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J-GLOBAL ID：201401043597497880   Update date: Oct. 02, 2024

Sakakibara Keiko

サカキバラ ケイコ | Sakakibara Keiko
Affiliation and department：
Toyo University Faculty of Sociology Department of Social Psychology

About Toyo University Faculty of Sociology Department of Social Psychology


Other affiliations (2)：
Research field  (1)： Social psychology
Research keywords  (5)： 働く人のストレス ,  バーンアウト ,  組織コミュニケーション ,  メンタリング ,  Well-being
Research theme for competitive and other funds  (5)：
  • 2024 - 2029 Building a model of "Thriving at work" for career development of nursing personnel
  • 2023 - 2024 中年期の働く女性のキャリア・ストレスと対処:ピア・メンターの支援に着目して
  • 2017 - 2023 職場における合理的配慮の形成-乳がん患者と職場の相互作用
  • 2019 - オフィスのコミュニケーションと働く人のwell-being
  • 2016 - 2017 増加する働く女性のワークストレスと対処資源
Papers (30)：
  • Keiko Sakakibara. Mentoring and creativity: Resources for working women to thrive in a challenging workplace after COVID-19. Japanese Journal of Sociology. 2024. 33. 1. 7-26
  • Naana Mori, Daisuke Miyanaka, Masahito Tokita, Michiko Kawada, Keiko Sakakibara, Fuad Hamsyah, Lin Yuheng, Akihito Shimazu. Job demands and temporomandibular disorders: mediating and moderating effects of psychological distress and recovery experiences. Journal of occupational health. 2024. 66. 1
  • Akihito SHIMAZU, Keiko SAKAKIBARA, Fuad HAMSYAH, Michiko KAWADA, Daisuke MIYANAKA, Masahito TOKITA. How changes in laughter predict work engagement and workaholism: reciprocal relationships among Japanese employees. Industrial Health. 2024
  • Akihito Shimazu, Keiko Sakakibara, Fuad Hamsyah, Michiko Kawada, Daisuke Miyanaka, Naana Mori, Masahito Tokita. Frequency of laughter and work engagement among Japanese employees: a cross-sectional study during COVID-19. Industrial health. 2023
  • Michiko KAWADA, Akihito SHIMAZU, Daisuke MIYANAKA, Masahito TOKITA, Keiko SAKAKIBARA, Naana MORI, Fuad HAMSYAH, Lin YUHENG, Kojiro SHOJIMA, Wilmar B. SCHAUFELI. Boredom and engagement at work: do they have different antecedents and consequences?. Industrial Health. 2023
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MISC (11)：
  • 榊原圭子, 島津明人. 「座りすぎ」と労働者のワーク・エンゲイジメント. 健康いきいき職場づくりフォーラム. 2023
  • Book review: Yoko Yamada (2019 ) Emotional Capitalism for Workers: The Sociology of Power Harassment, Mental Health, and Life Hacks. Journal of Welfare Sociology. 2021. 18. 1. 206-209
  • 榊原 圭子. コミュニケーションが、がん治療と仕事の両立のカギ. 一般財団法人ピアリング「がんと向き合う職場のためにー女性がん経験者200人の声ー」. 2019
  • 島津明人, 榊原圭子. ワーク・エンゲイジメントとバーンアウトの評価方法. 令和元年度 厚生労働科学研究事業「長時間労働の医師への 健康確保措置に関するマニュアル」. 2019
  • 榊原 圭子, 島津明人. フィンランドに学ぶ働き方改革-持続可能な働き方と健康・幸福-. 産業医学ジャーナル. 2019. 42. 1. 54-57
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Books (6)：
  • Career development of athletes: What should individuals, universities, and society do?
    2022
  • アスリートのセカンドキャリア
    東洋大学現代総合社会研究所 2020
  • わかる社会人基礎力 : 人生100年時代を生き抜く力
    誠信書房 2019 ISBN:9784414300161
  • なぜ女性は仕事を辞めるのか
    青弓社 2015
  • Creating Healthy Workplaces -Stress Reduction, Improved Well-being, and Organizational Effectiveness
    Gower Publishing (London) 2014
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Lectures and oral presentations  (29)：
  • 協働的組織風土と乳がん経験者の Well-beingの関連性: 共分散構造分析による検討
    (ヘルスコミュニケーションウィーク2023~福島~ 2023)
  • The Importance of Communication Between Breast Cancer Patients with Their Supervisors and Co- Workers
    (Joint Congress of the International Commission on Occupational Health -Work Organization and Psychosocial Factors & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work 2023 2023)
  • ポストコロナ時代を生きるために理解しておくべきこと
    (千里ロータリークラブ創立50周年記念行事「ポストコロナ時代をどう生きるか考える」 2023)
  • 医療者におけるメンタリング:定義とその効用
    (第2回日本メディカルコミュニケーション学会大会 2022)
  • COVID-19流行下における身体活動/座位行動と 主観的well-beingとの関連
    (第95回日本産業衛生学会 2022)
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Professional career (1)：
  • 博士(保健学) (東京大学大学院)
Work history (8)：
  • 2024/05 - 現在 Keio University
  • 2021/04 - 現在 Toyo University Faculty of Sociology Department of Social Psychology Associate Professor
  • 2013/04 - 現在 東京大学大学院医学系研究科 客員研究員
  • 2017/04 - 2021/03 東洋大学 社会学部 社会福祉学科 准教授
  • 2016/04 - 2017/03 Toyo University
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Committee career (9)：
  • 2023/04 - 現在 Japan Society for Occupational Health Journal of Occupational Health, Associate Editor
  • 2021/03 - 現在 The Editorial Board of Positive Psychology (specialty section of Frontiers in Psychology) Review Editor
  • 2021/02 - 現在 日本メディカルコミュニケーション学会 運営委員
  • 2019/04 - 現在 日本ヘルスコミュニケーション学会 運営委員
  • 2022/06 - 2024/03 ICOH-WOPS & APA-PFAW 国際学会(Sep 2023) General Secretary
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Association Membership(s) (11)：
日本ヘルスコミュニケ-ション学会 ,  日本産業ストレス学会 ,  日本心理学会 ,  THE JAPAN SOCIOLOGICAL SOCIETY ,  JAPAN WELFARE SOCIOLOGY ASSOCIATION ,  産業組織心理学会 ,  THE JAPANESE SOCIETY OF HEALTH AND HUMAN ECOLOGY ,  THE JAPANESE SOCIETY OF HEALTH AND MEDICAL SOCIOLOGY ,  日本産業精神保健学会 ,  CAREER DESIGN INSTITUTE - JAPAN ,  日本産業衛生学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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