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J-GLOBAL ID：201401091075740526   Update date: Mar. 12, 2023

Aoki Hiroyuki

アオキ ヒロユキ | Aoki Hiroyuki
Affiliation and department：
Kagawa University Faculty of Economics

About Kagawa University Faculty of Economics


Research field  (1)： Business administration
Research keywords  (1)： industrial relations
Research theme for competitive and other funds  (4)：
  • 2016 - 2020 転居転勤の経営合理性と社会的受容に関する研究
  • 2011 - 2015 戦後労働史におけるオーラルヒストリー・アーカイブ化の基礎的研究
  • 2009 - 2012 日本鉄鋼業の現場管理システムの形成史-口述記録を用いた現代史研究
  • 2006 - 2008 日本鉄鋼産業における現場管理の変遷
Papers (11)：
  • Hiroyuki Aoki. Informal Negotiations in Industrial relations. 2022. 747. 45-54
  • 青木宏之. 労働調査研究の方法と課題-小池和男氏の代表作の分析を通じて-. 日本労務学会誌. 2022. 23. 1. 40-47
  • AOKI Hiroyuki. A Comparison of Subcontracting Work between Japanese Electrical Machinery and Steel Industries. 2019. 29. 1. 27-54
  • 青木 宏之. 個別人事における人事部門の役割-戦後史研究の視点から. 日本労働研究雑誌. 2018. 698. 4-14
  • 青木宏之. Collective Bargaining over manning of Works in 1950s - A Case Study of F Iron and Steel Company. 2016. 55. 107-126
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MISC (10)：
  • 青木宏之. 小売業における人材育成と配置管理. Kagawa University, The Institutie of Economic Rsearch Working paper Series. 2018. No.213
  • 青木宏之. 書評 小池和男著『「非正規労働」を考える-戦後労働史の視角から-』名古屋大学出版会、2016年5月. イノベーション・マネジメント. 2017. No.14. 14. 127-130-130
  • 青木宏之. 製造E社における経営幹部人材の育成と選抜. 日本労働政策研究・研修機構『労働政策研究報告書』. 2017. 194. 85-97
  • 青木宏之. 経営合理化のなかでの組織拡大-セシール労働組合-. JILPT資料シリーズ. 2016. 174. pp.139-146
  • ACADEMIC SURVEY : The Present Situation of Labour Research : A Review of Academic Works 2013-15. 2016. 668. 2. 2-37
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Books (7)：
  • Japanese Management-Labor System -Historical Development in the Steel Industry -
    2022 ISBN:9784779516634
  • The foundation of Labor Unionism
    2021 ISBN:9784535525627
  • セーレン経営史 希望の共有を目指して
    2015
  • 賃金・人事制度改革の軌跡
    ミネルヴァ書房 2012
  • イノベーションの創出:ものづくりを支える人材と組織
    2010
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Lectures and oral presentations  (3)：
  • 労働調査研究の方法と課題-小池和男氏の代表作の分析を通じて-
    (日本労務学会第51回全国大会 2021)
  • A Comparison of Subcontracting Work between Japanese Electrical and Steel Industries
    (18th International Labour and Employment Relations Association World Congress 2018)
  • 生産システムの戦略適応-「整流生産管理」の導入過程-
    (企業家研究フォーラム 2015)
Education (3)：
  • - 2005 Meiji University
  • - 2000 Meiji University
  • - 1998 Meiji University School of Business Administration
Professional career (1)：
  • 博士(経営学) (明治大学)
Work history (4)：
  • 2016/06 - 現在 香川大学経済学部
  • 2014/04 - 2016/05 香川大学経済学部
  • 2008 - 2014 高知県公立大学法人高知短期大学, 准教授
  • 2006 - 2008 日本学術振興会特別研究員(PD)
Committee career (11)：
  • 2021/10 - 現在 香川地方労働審議会 香川地方労働審議会委員
  • 2021/07 - 現在 経営関連学会協議会 評議員
  • 2021/07 - 現在 経営関連学会協議会 経営関連学会協議会 評議員
  • 2019/10 - 現在 四国地方社会保険医療協議会 四国地方社会保険医療協議会委員(2020.10より会長)
  • 2019/07 - 現在 日本労務学会 理事
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Awards (2)：
  • 2022/10 - 英語名無し Japanese Management-Labor System Historical Development in the Steel Industry
  • 2016 - 一般財団法人日本経営史研究所 特別賞 セーレン経営史 希望の共有をめざして
Association Membership(s) (4)：
社会政策学会 ,  日本労務学会 ,  日本経営学会 ,  経営史学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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