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J-GLOBAL ID：201401091075740526   Update date: Apr. 03, 2024

Aoki Hiroyuki

アオキ ヒロユキ | Aoki Hiroyuki
Affiliation and department：
Kagawa University Faculty of Economics

About Kagawa University Faculty of Economics


Research field  (1)： Business administration
Research keywords  (1)： industrial relations
Research theme for competitive and other funds  (6)：
  • 2023 - 2026 地方自治体における柔軟な組織運営に関する研究ー組織内ルールとしての労使関係
  • 2016 - 2020 A Study on Management Rationality and Social Acceptance of Relocation
  • 2011 - 2015 Basic Study on Archiving Oral History in Post-War Labor History
  • 2009 - 2012 History of Workshop management system of iron and steel industry in Japan-The Study of Contemporary History by the Oral Record
  • 2006 - 2008 日本鉄鋼産業における現場管理の変遷
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Papers (12)：
  • 青木宏之. 東條由紀彦教授の歴史事例研究の方法. 経営論集. 2024. 385-407
  • Hiroyuki Aoki. Informal Negotiations in Industrial relations. 2022. 747. 45-54
  • 青木宏之. 労働調査研究の方法と課題-小池和男氏の代表作の分析を通じて-. 日本労務学会誌. 2022. 23. 1. 40-47
  • AOKI Hiroyuki. A Comparison of Subcontracting Work between Japanese Electrical Machinery and Steel Industries. 2019. 29. 1. 27-54
  • 青木 宏之. 個別人事における人事部門の役割-戦後史研究の視点から. 日本労働研究雑誌. 2018. 698. 4-14
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MISC (21)：
  • 青木宏之. 「労働」の見方が変わる本Vol.11 『技能形成の戦後史 工場と学校をむすぶもの』. 『賃金事情』. 2024. 49-49
  • 青木宏之. 「労働」の見方が変わる本Vol.10 『制度はいかに進化するか 技能形成の比較政治社会学』. 『賃金事情』. 2024. 49-49
  • 青木宏之. 「労働」の見方が変わる本Vol.9 『労働と生産のレシプロシティ いまこそ働き方を変革する』. 『賃金事情』. 2024. 59-59
  • 青木宏之. 「労働」の見方が変わる本Vol.8 『仕事と賃金のルール-「働き方改革」の社会的対話に向けて』. 『賃金事情』. 2023. 41-41
  • 青木宏之. 「労働」の見方が変わる本Vol.7 『現場力の再構築へ-発言と効率の視点から』. 『賃金事情』. 2023. 45-45
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Books (7)：
  • Japanese Management-Labor System -Historical Development in the Steel Industry -
    2022 ISBN:9784779516634
  • The foundation of Labor Unionism
    2021 ISBN:9784535525627
  • セーレン経営史 希望の共有を目指して
    2015
  • 賃金・人事制度改革の軌跡
    ミネルヴァ書房 2012
  • イノベーションの創出:ものづくりを支える人材と組織
    2010
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Lectures and oral presentations  (3)：
  • 労働調査研究の方法と課題-小池和男氏の代表作の分析を通じて-
    (日本労務学会第51回全国大会 2021)
  • A Comparison of Subcontracting Work between Japanese Electrical and Steel Industries
    (18th International Labour and Employment Relations Association World Congress 2018)
  • 生産システムの戦略適応-「整流生産管理」の導入過程-
    (企業家研究フォーラム 2015)
Education (3)：
  • - 2005 Meiji University
  • - 2000 Meiji University
  • - 1998 Meiji University School of Business Administration
Professional career (1)：
  • 博士(経営学) (明治大学)
Work history (4)：
  • 2016/06 - 現在 香川大学経済学部
  • 2014/04 - 2016/05 香川大学経済学部
  • 2008 - 2014 高知県公立大学法人高知短期大学, 准教授
  • 2006 - 2008 日本学術振興会特別研究員(PD)
Committee career (11)：
  • 2021/10 - 現在 香川地方労働審議会 香川地方労働審議会委員
  • 2021/07 - 現在 経営関連学会協議会 評議員
  • 2021/07 - 現在 経営関連学会協議会 経営関連学会協議会 評議員
  • 2019/10 - 現在 四国地方社会保険医療協議会 四国地方社会保険医療協議会委員(2020.10より会長)
  • 2019/07 - 現在 日本労務学会 理事
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Awards (2)：
  • 2022/10 - 英語名無し Japanese Management-Labor System Historical Development in the Steel Industry
  • 2016 - 一般財団法人日本経営史研究所 特別賞 セーレン経営史 希望の共有をめざして
Association Membership(s) (4)：
社会政策学会 ,  日本労務学会 ,  日本経営学会 ,  経営史学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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