Hasegawa Naoko

Affiliation and department：

Research field (2)： Social psychology , Social systems engineering

Research keywords (5)：安全態度 , 職場学習 , 組織文化・風土 , 事故防止 , ヒューマンエラー

Papers (41)：

長谷川尚子. 高信頼性組織にみるシステムと人間のインタラクション:安全文化を礎とした絶えざる営み. 安全工学. 2023. 62. 6. 404-410
三沢良, 長谷川尚子. 活動フェイズを考慮したチームプロセスの測定:大学チームスポーツを対象にして. 岡山大学大学院教育学研究科研究集録. 2023. 183. 1-14
Naoko Hasegawa, Ryo Misawa, Hiroyuki Yamaguchi. Study on the Reflection Process in Learning from Industrial Accident Cases: A Focus on Cognitive Strategies for Young Supervisors' Learning. Japanese Journal of Human Resource Development. 2020. 16. 1. 3-13
Naoko Hasegawa, Ryo Misawa, Hiroyuki Yamaguchi. Workplace Factors that Enhance Utilization of Industrial Accident Cases as Learning Resources: Focusing on Young Workers' Awareness of Similarities among Experiences. Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal. 2017. 30. 2. 119-130
三沢良, 長谷川尚子. Current States and Future Challenges for Empirical Investigation on the High-Reliability Organizations. 奈良大学紀要. 2015. 43. 161-174

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Books (11)：

私たちの心理学:暮らしに活かせる心理学の力
川島書店 2023 ISBN:9784761009564
よりよい仕事のための心理学(産業・組織心理学講座第4巻 )
北大路書房 2019
人材育成ハンドブック
金子書房 2019 ISBN:9784760826704
東日本大震災における想定外事態対応の成功要因 (原子力発電所の安全性向上のためのヒューマンファクター技術)
電力中央研究所広報グループ 2017
Issues and Discussions on Crisis Management and Human Machine Interfaces : Summer Seminar Report of Subcommittee of Human-Machine Systems Research
日本原子力学会 2012

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Lectures and oral presentations (36)：

安全文化の醸成:組織内コミュニケーションおよび安全管理活動の観点から
(日本原子力学会 2024春の年会 2024)
若年就業者のキャリア自律の志向性と職場定着:支援施策は諸刃の剣か?
(人材育成学会第21回年次大会 2023)
なぜ事故事例から学べないのか -事故事例からの学習における心理的メカニズムへの着目-
(安全工学シンポジウム 2023 2023)
Psychological mechanism in learning from accident cases - How do young workers learn from indirect experiences of failure? -
レジリエントな組織のためのダイバーシティー (多様性)
(第44回産業安全対策シンポジウム 2022 2022)

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Education (3)：

- 2022 Kyushu University Graduate School of Human-Environment Studies
- 1995 Waseda University Graduate School of Human Sciences
- 1993 Waseda University School of Letters, Arts and Sciences I

Professional career (2)：

Master of Human Sciences (Waseda University)
Doctor of Philosophy (Psychology) (Kyushu University)

Work history (6)：

2023/04 - 現在 Bunkyo University Faculty of Human Sciences Department of Psychology
2018/07 - 2023/03 Central Research Institute of Electric Power Industry
2014/04 - 2023/03 Tokai University Center for Liberal Arts
2019/04 - 2021/03 Kanto Gakuin University
1999/07 - 2018/06 Central Research Institute of Electric Power Industry

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Committee career (2)：

2023/06 - 現在人事院安全専門委員
2019/09 - 2023/03 日本能率協会産業安全対策シンポジウム企画委員

Association Membership(s) (6)：

JAPAN ERGONOMICS SOCIETY , THE JAPANESE PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION , THE JAPANESE GROUP DYNAMICS ASSOCIATION , JAPANESE ASSOCIATION OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY , 人材育成学会 , 日本心理学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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