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J-GLOBAL ID：201601019390019803
Update date: Oct. 01, 2024
Kobayashi Toru
コバヤシ トオル | Kobayashi Toru
Affiliation and department：
Research field (1)：
Public economics, labor economics
Research theme for competitive and other funds (1)：
- 2012 - 2016 Dynamism of economic disparities: Panel analysis of employment, education, health and redistribution policy
Papers (16)：
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Ryosuke Moriyasu, Toru Kobayashi. Impact of career education on high school students’ occupational choice: Evidence from a cluster-randomized controlled trial. Japan and the World Economy. 2022. 63
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Toru Kobayashi. Labor Market Discrimination depending on Dialect and Hometown; Evidence from Japanese Labor Market Composed by Almost Same Race People. Dialectologia. 2021. 27. 161-173
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Toru Kobayashi, Isamu Yamamoto. Job tasks and wages in the Japanese labor market: Evidence from wage functions. Journal of The Japanese and International Economies. 2020. 58
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小林 徹. 介護報酬の変化と介護労働市場賃金. 高崎経済大学地域科学研究所『産業研究』. 2019. 54. 2. 41-53
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小林 徹. 転職と企業内異動による職種転換. 高崎経済大学経済学会『高崎経済大学論集』. 2017. 60. 2,3. 53-74
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MISC (1)：
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梅崎 修, 小林 徹. 学生の視点から見た企業内キャリアパスと希望企業の形成 : Job Demand-Controlモデルに基づいた理論的検討(II-1部会 教育と仕事(1),研究発表II). 日本教育社会学会大会発表要旨集録. 2014. 66. 180-181
Books (9)：
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検証・コロナ期日本の働き方
慶應義塾大学出版会 2023 ISBN:9784766428858
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コロナ禍における個人と企業の変容 : 働き方・生活・格差と支援策
慶應義塾大学出版会 2021 ISBN:9784766427806
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多様化する日本人の働き方 : 非正規・女性・高齢者の活躍の場を探る
慶應義塾大学出版会 2018 ISBN:9784766424942
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大学への教育投資と世代間所得移転
2017
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労働市場のミスマッチ問題に対する経済政策の検討
公益財団法人三菱経済研究所 2015
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Education (3)：
- 2011 - 2014 慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程
- 2007 - 2009 獨協大学大学院経済学研究科修士課程
- 1997 - 2002 Sophia University Faculty of Law Department of Legal Studies of the Global Environment
Professional career (1)：
Work history (3)：
- 2016/04 - 現在 Takasaki City University of Economics
- 2015/04 - 2016/03 The Japan Institute for Labour Policy and Training
- 2013/10 - 2014/09 公益財団法人三菱経済研究所
Committee career (2)：
- 2021/04 - 現在 勤務間インターバル制度導入促進のための広報事業
- 2017/05 - 2019/12 厚生労働省 勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会
Awards (1)：
- 2017/02 - 東京大学社会科学研究所 SSJデータアーカイブ優秀論文表彰
Association Membership(s) (2)：
JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
, JAPANESE ECONOMIC ASSOCIATION
