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J-GLOBAL ID：201701007883202622   Update date: Oct. 24, 2024

Hara Keiko

ハラ ケイコ | Hara Keiko
Affiliation and department：
Saitama Gakuen University Faculty of Humanity

About Saitama Gakuen University Faculty of Humanity


Job title： Professor
Homepage URL  (1)： https://www.saigaku.ac.jp/
Research field  (1)： Social psychology
Research keywords  (7)： 質的研究 ,  生涯発達心理学 ,  キャリア発達 ,  カウンセリング心理学 ,  産業・組織心理学 ,  キャリア心理学 ,  キャリアカウンセリング
Research theme for competitive and other funds  (1)：
  • 2018 - 2021 キャリア支援者の指導者養成プログラムの開発と効果の検討
Papers (42)：
  • 森理宇子, 中村准子, 原恵子, 大塚泰正, 松井豊. 企業の人事担当者が捉えた職場の孤独・孤立の原因. ストレス科学. 2024. 39. 1. 64-67
  • 原恵子, 中村准子, 大塚泰正, 松井豊. テレワーク導入による職場内の変化に関する探索的検討:職場での孤独感. ストレス科学. 2024. 39. 1. 59-63
  • Keiko HARA, Masaki OKADA. Consciousness and reality of the leadership level in career support. 2024. 116-117
  • Interviewing for the prevention and alleviation of isolation and loneliness in the workplace A Study on the process of isolation and loneliness in the workplace(18). 2024. 3C-085-PQ
  • 原, 恵子, 磯貝和子, 岡田昌毅. キャリア支援者の職業的発達を促す教育プログラムの開発と効果に関する一考察-大学で の取り組みに基づくケース報告-. The japanese journal of career conseling. 2024. 26. 1. 22-30
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Books (27)：
  • 部下から信頼される傾聴を基本としたコミュニレーション第8回「自分の考え方を押しつけていませんか?」
    一般財団法人 地方公務員安全衛生推進協会 安全と健康フォーラム 2024
  • 部下から信頼される傾聴を基本としたコミュニレーション第7回「沈黙にはどうかかわればいい?」
    一般財団法人 地方公務員安全衛生推進協会 安全と健康フォーラム 2024
  • 部下から信頼される傾聴を基本としたコミュニレーション第6回「寄り添うってなんだろう」
    一般財団法人 地方公務員安全衛生推進協会 安全と健康フォーラム 2024
  • 部下から信頼される傾聴を基本としたコミュニケーション第5回「どのようにかかわればいい? 効果的な質問や承認とは」
    一般財団法人 地方公務員安全衛生推進協会 安全と健康フォーラム 2023
  • 部下から信頼される傾聴を基本としたコミュニケーション第4回「話を聴くときの位置や距離,姿勢や視線」
    一般財団法人 地方公務員安全衛生推進協会 安全と健康フォーラム 2023
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Lectures and oral presentations  (46)：
  • 職場での孤立・孤独感の予防・緩和のための面接法-職場における孤立・孤独化過程の検討(18)-
    (日本心理学会第88回大会 2024)
  • キャリア支援における指導者層の意識と実態に関する検討
    (産業・組織心理学会第39回大会 2024)
  • シニア企業就業者の働く意識に関する探索的検討
    (日本キャリア・カウンセリング学会第28回大会 2023)
  • 相談者の理解を深めるための枠組みについて考える-キャリアカウンセリングにおける見立てとは-
    (2023)
  • 企業内ミドル層社員における孤立・孤独を促進する要因・緩和する要因:職場における孤立・孤独化過程の検討(17)
    (日本キャリア・カウンセリング学会第28回大会 2023)
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Education (3)：
  • 2011 - 2014 University of Tsukuba
  • 2007 - 2009 University of Tsukuba
  • 1982 - 1986 Okayama university
Work history (12)：
  • 2024/04 - 現在 University of Tsukuba R&D Center for Working Persons’ Psychological Support
  • 2018/04 - 現在 日本女子大学 人間社会学部 非常勤講師
  • 2019/11 - 2024/03 University of Tsukuba R&D Center for Working Persons’ Psychological Support
  • 2010/04 - 2019/05 Meiji University
  • 2018/10 - 2019/03 University of Tsukuba
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Committee career (19)：
  • 2022/04 - 現在 (一社)日本キャリア・デザイン学会 代議員
  • 2021/06 - 現在 (一社)日本キャリア・カウンセリング学会 副会長・表彰選考委員長
  • 2021/02 - 現在 厚生労働省 職業能力開発専門調査員
  • 2020 - 現在 一般財団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 研究員
  • 2019 - 現在 産業・組織心理学会 理事
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Awards (3)：
  • 2022/10 - 日本心理学会第86回大会学術大会優秀発表賞
  • 2021/11 - 日本キャリア・カウンセリング学会 日本キャリア・カウンセリング学会令和3年度学術賞
  • 2020/11 - 日本キャリア・カウンセリング学会第25回大会研究発表・実践報告 優秀賞
Association Membership(s) (9)：
THE JAPANESE ASSOCIATION OF COUNSELING SCIENCE ,  CAREER DESIGN INSTITUTE-JAPAN ,  JAPANESE ASSOCIATION OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY ,  THE JAPANESE PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION ,  日本心理臨床統合学会 ,  National Career Development Association ,  JAPANESE ASSOCIATION OF CAREER COUNSELING ,  日本質的心理学会 ,  (非営)日本キャリア開発協会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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