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J-GLOBAL ID:201701016101452217   Update date: Nov. 09, 2024

Hiroshi Ichihara

市 原博 | Hiroshi Ichihara
Affiliation and department:
Research field  (1): Economic history
Research keywords  (5): 石炭産業史 ,  教育と人材形成 ,  労働史 ,  日本経営史 ,  日本経済史
Research theme for competitive and other funds  (17):
  • 2023 - 2026 総合電機企業における組織能力の構築と産業の形成:グローバル経営史の構想
  • 2023 - 2026 情報化・事業構造転換と日本技術者の能力・キャリア構造の変容に関する歴史実証的研究
  • 2019 - 2022 総合電機企業のグローバル経営史:戦略と組織構造・人的資本・組織能力
  • 2018 - 2022 The First Step toward a Center of Excellence in the Historical Study of Japanese Wool Industry: The Creation and Development Process of the Production, Employment and Account System
  • 2019 - 2022 「学歴身分制度」の変容・廃止と『日本的雇用制度』の運用実態の関係の歴史実証的研究
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Papers (30):
  • Hiroshi Ichihara. Japanese Companies’ In-house Education in the Post-War Period: Educational Qualification and Personnel Management. Japanese Research in Business History. 2020. 37. 61-83
  • 市原博. 戦後日立工場における技術形成と技術者の職務行動・キャリア. 社会経済史学. 2019. 84. 2. 3-24
  • 市原 博. Carriers and Self-awareness on Job Capability of the Graduates of Technical High Schools. 大原社会問題研究所雑誌. 2016. 689. 689. 1-21
  • Ichihara Hiroshi. The Human Resource Development,Occupational/Status Linked Personnel Management Practices and Emgineers in Japanese Corporations before Second World War. East Asian Journal of British History. 2016. 5. 113-134
  • Ichihara Hiroshi. Human Resource Development of Australian Mining Engineers and Their Careers(2). Surugadai economic studies. 2014. 23. 2. 45-56
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MISC (53):
  • 市原博. 紹介:嶋﨑尚子・西城戸誠・長谷山隆博編著『芦別--炭鉱〈ヤマ〉とマチの社会史』. 大原社会問題研究所雑誌. 2024. 790. 76-77
  • 市原博. 日本企業の人材育成力を考える. 改革者. 2024. 48-51
  • 市原博. 書評 関口定一『ホワイトカラー雇用史序説』. 『歴史と経済』. 2023. 259. 69-71
  • Hiroshi ICHIHARA. book review Sawai Minoru. 2022. 741. 70-72
  • ICHIHARA Hiroshi. book review Sagawa Kyouhei. 2021
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Books (21):
  • Human Ressource Development of Engineers In Modern Japan
    2022 ISBN:9784818826175
  • 国際人的資源管理の経営史
    日本経済評論社 2022
  • 中村政則の歴史学
    2018
  • 学歴と格差の経営史
    日本経済評論社 2018
  • 民衆史の遺産第12巻 坑夫
    大和書房 2017
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Lectures and oral presentations  (23):
  • 書評:鈴木誠『職務重視型能力主義』
    (社会政策学会秋季大会書評分科会 2024)
  • 市原博『近代日本の技術者と人材形成・人事管理』をめぐって
    (社会政策学会労働史部会・大原社会問題研究所研究会 2023)
  • 日本労働史から見た関口定一の研究 -「参照基準」の歪みを正す-
    (社会政策学会労働史部会・経営史学会関東部会 2022)
  • Job Behavior, Technological Capability Development and Job Carriers of Researchers and Engineer
    (2018)
  • 人文社会科学分野のオーラルヒストリー、成果と課題
    (電気学会大会 2016)
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Education (3):
  • 1981 - 1984 Hitotsubashi University
  • 1979 - 1981 都立大学大学院 人文科学研究科修士課程
  • 1974 - 1979 Hitotsubashi University Faculty of Economics
Professional career (1):
  • 博士(経済学) (一橋大学)
Work history (5):
  • 2013/04 - 現在 Dokkyo University Faculty of Economics
  • 2004/04 - 2013/03 Surugadai University Faculty of Economics
  • 1994/04 - 2004/03 Josai International University Faculty of Management and Information Sciences
  • 1985/04 - 1994/03 Hokkai-Gakuen University
  • 1984/04 - 1985/03 Hitotsubashi University Faculty of Economics
Committee career (9):
  • 2023/10 - 現在 政治経済学・経済史学会 学会賞選考委員
  • 2023/05 - 現在 日本経済学会連合 評議員
  • 2023/01 - 現在 経営史学会 常任理事
  • 2020/12 - 2022/12 経営史学会 理事
  • 2013/01 - 2017/12 政治経済学・経済史学会 研究委員
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Awards (2):
  • 2024/03 - 獨協大学 学術奨励賞 『近代日本の技術者と人材形成・人事管理』
  • 2023/12 - 労働政策研究・研修機構 労働関係図書優秀賞 『近代日本の技術者と人材形成・人事管理』
Association Membership(s) (6):
産業技術史学会 ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF LABOR SOCIOLOGY ,  JAPAN ASSOCIATION FOR SOCIAL POLICY STUDIES ,  THE SOCIO-ECONOMIC HISTORY SOCIETY ,  POLITICAL ECONOMY & ECONOMIC HISTORY SOCIETY ,  BUSINESS HISTORY SOCIETY OF JAPAN
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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