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J-GLOBAL ID：201701019731264124
Update date: Mar. 31, 2024
Niwamoto Yoshiko
ニワモト ヨシコ | Niwamoto Yoshiko
Affiliation and department：
Job title：
Associate Professor
Research field (3)：
Business administration
, Business administration
, Business administration
Research keywords (9)：
ダイナミック・ケイパビリティ
, 人的資源管理
, 経営学史
, 人事管理
, 人的資本経営
, ダイバーシティ・マネジメント
, ワーク・ライフ・バランス
, 経営管理
, 経営組織
Research theme for competitive and other funds (5)：
- 2022 - 2027 従業員の適応能力向上モデルの構築:仕事経験の「広さ」と「深さ」に着目して
- 2022 - 2026 グローバル市場主義進展下のポスト働き方改革
- 2018 - 2022 Theoretical and Empirical Study of Diversity Management Processes for the Configuration and Recongiguration of Knowledge
- 2014 - 2019 Systematization of Japanese style of HRM under the global market principle
- 2015 - 2017 The japanese team strategic process for founding organizational capabilities
Papers (24)：
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Manabu Miyao, Gina Colarelli O'Connor, Yoshiko Niwamoto. The uncertainty-handling function of project leaders' political behavior in breakthrough innovation. Journal of Product Innovation Management. 2024. 1-26
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庭本 佳子, 上林 憲雄. 日本におけるHRM理論の受容プロセス : 学界および産業界の動向に着目して. 国民経済雑誌 = Journal of economics & business administration. 2023. 227. 6. 89-107
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服部 泰宏, 江夏 幾多郎, 庭本 佳子. 講演記録 経営学はウェルビーイングについて何を語ってきたか?. 国民経済雑誌 = Journal of economics & business administration. 2023. 227. 5. 155-177
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Norio Kambayashi, Yoshiko Niwamoto. Division of Management. A Pioneer of Management Research and Education in Japan. 2023. 167-195
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庭本 佳子. 学史研究と実証研究の対話. 経営学史学会年報. 2023. 30. 85-100
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MISC (1)：
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上林 憲雄, 江夏 幾多郎, 庭本 佳子, 平野 光俊, 日置 政克. 変わる人事・人材マネジメント(3)シンポジウム 日本企業における「人材マネジメントの新展開」. JMAマネジメント. 2018. 6. 6. 12-15
Books (10)：
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多面体としての経営学 (経営学史学会年報 30輯)
文眞堂 2023 ISBN:4830952253
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A pioneer of management research and education in Japan : challenges from Kobe University Business School
Springer 2023 ISBN:9819908671
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Translating and incorporating American management thought into Japan : impacts on academics and practices of business administration
Springer Nature Singapore 2022 ISBN:9811945411
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人間と経営-私たちはどこへ向かうのか- (経営学史叢書第2期 3)
文眞堂 2021 ISBN:4830951540
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経営組織入門
文眞堂 2020 ISBN:4830950692
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Lectures and oral presentations (13)：
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The uncertainty-handling function of politics during breakthrough innovation: nemawashi in japanese firms
(019 Journal of Product Innovation Management Annual Research Forum 2019)
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「経営学における労働概念の変遷-労働から仕事・キャリアのマネジメントへ- 」
(経営学史学会第27回全国大会 2019)
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The management of responsible behavior: How do organizational members develop a sense of responsibility
(ICBEIT 2019 Singapore 2019)
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A Strategic Perspective to Shared Leadership: How Leadership Relates to the Process of Responding to a Changing Environment through Dynamic Capabilities
(EURO-ASIA FORUM IN POLITICS ECONOMICS AND BUSINESS - 2018 2018)
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共有型リーダーシップの戦略的意義
(日本経営学会第91回大会 2017)
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Education (4)：
- 2012 - 2015 Kobe University Graduate School of Business Administration
- 2010 - 2012 Kyoto University Graduate School of Law Graduate School of Law
- 2008 - 2010 Kyoto University Graduate School of Law Law School
- 2004 - 2008 Kyoto University Faculty of Law
Professional career (2)：
- 法務博士(専門職) (京都大学)
- 博士(経営学) (神戸大学)
Work history (3)：
- 2023/12 - 現在 株式会社インソース 社外取締役
- 2017/04 - 現在 Kobe University Graduate School of Business Administration Associate Professor
- 2015/04 - 2017/03 Setsunan University Faculty of Business Administration Department of Business Administration
Committee career (9)：
- 2023/07 - 現在 日本労務学会 機関誌編集委員
- 2022/09 - 現在 日本経営学会 関西部会幹事
- 2022/04 - 現在 兵庫労働局 兵庫労働局最低賃金審議会公益委員
- 2017/09 - 現在 経営哲学学会 幹事
- 2019/09 - 2022/08 日本経営学会 理事長付き幹事
- 2017 - 2022/08 日本経営学会 機関誌編集委員
- 2017/04 - 2019/08 日本経営学会 関西部会 総務付幹事
- 2017/09 - 2019/05 経営学史学会 幹事
- 2016/09 - 日本経営学会 年報委員
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Awards (1)：
- 2015/05 - 経営学史学会 2014年度経営学史学会賞(論文部門) 組織能力におけるHRMの役割 -「調整」と「協働水準」に注目して-
Association Membership(s) (4)：
組織学会
, 経営学史学会
, 日本労務学会
, 日本経営学会
