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J-GLOBAL ID:201801016277267375   Update date: Apr. 17, 2024

Matoba Kei

Matoba Kei
Affiliation and department:
Research field  (1): Clinical nursing
Research theme for competitive and other funds  (7):
  • 2022 - 2025 訪問看護事業所間協同による暴力・ハラスメントのリスクマネジメント体制の構築
  • 2021 - 2025 看護師のメンタルヘルスケアのためのWRAP有用性の検証
  • 2021 - 2024 精神科病院の看護職員による入院患者への不適切ケア・虐待を防止するための指針の構築
  • 2019 - 2023 Development of a Training Program for Visiting Nurses/Caregivers to Improve Their Violence Response Abilities
  • 2016 - 2019 Constructing Preventive Measures Against Violence and Harassment by Home Care Patients and Their Family Members
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Papers (14):
  • Kei Matoba, Momoko Buyo, Ryo Odachi, Tomomi Kajiwara, Yoshimi Endo. Recovery-oriented daily care practice for community-based mental health service consumers in Japan: A grounded theory approach. International Journal of Mental Health Nursing. 2023
  • 梶原 友美, 大達 亮, 的場 圭, 武用 百子. 成人の精神病者に対する理解や支援の文脈で言及される主体性についての概念分析. 日本看護科学学会学術集会講演集. 2022. 42回. 425-426
  • 矢山 壮, 的場 圭, 梶原 友美, 斎藤 雄一, 手嶌 大喜, 三木 明子. A病院における7年間の患者から看護職が受けた暴力報告書の内容の分析 5回以上提出のあった暴力事例をもとにした対策の検討. 日本精神保健看護学会学術集会・総会プログラム・抄録集. 2022. 32回. 123-123
  • 的場 圭, 矢山 壮, 三木 明子. 大阪府内の訪問看護師に対するコロナハラスメントの内容と事業所に希望する対応. 産業ストレス研究. 2022. 29. 1. 184-184
  • 的場 圭, 矢山 壮, 三木 明子. 大阪府内の訪問看護師に対するコロナハラスメントの内容と事業所に希望する対応. 産業ストレス研究. 2022. 29. 1. 184-184
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MISC (29):
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