Rchr
J-GLOBAL ID:201801016912146466   Update date: Feb. 14, 2024

HAYASHI Shohei

ハヤシ ショウヘイ | HAYASHI Shohei
Affiliation and department:
Job title: Associate Professor
Papers (9):
  • Yuta Morinaga, Yuki Sato, Shohei Hayashi, Tomoyuki Shimanuki. Inclusive leadership and knowledge sharing in Japanese workplaces: the role of diversity in the biological sex of workplace personnel. Personnel Review. 2023. 52. 5. 1405-1419
  • 佐藤佑樹・島貫智行・林祥平・森永雄太. インクルージョン風土と従業員の創造性:知覚された組織的支援(POS)の媒介効果. 2020. 54. 1. 16-31
  • 大澤篤. 知覚される「上司」と「組織」の境界:定量的・歴史的アプローチからの検討. 経済研究. 2020
  • The Effect of Workplace Diversity on Cooperation-Oriented Motivation. Journal of Business Management. 2019. 42. 52-62
  • 大澤篤・林祥平. ビジネス系学部・学科における初年次教育の射程-ある私立大学の事例から-. 経済研究. 2019. 157. 43-64
more...
MISC (3):
  • 人事異動で組織を活性化させる方法. 看護のチカラ. 2021. 568
  • 書評:上林憲雄・奥林康司・團泰雄・開本浩矢・森田雅也・竹林明 著『経験から学ぶ経営学入門[第2版]』. 国民経済雑誌. 2019. 219. 5. 79-85
  • 対人的公正性が組織変革にもたらす影響. 日本労働研究雑誌. 2012. 628. 94-95
Books (4):
  • 日本の人事労務研究
    中央経済社 2023
  • 1からの人的資源管理
    碩学社 2022
  • 労働・職場調査ガイドブック
    中央経済社 2019
  • 一体感のマネジメント:人事異動のダイナミズム
    白桃書房 2018
Lectures and oral presentations  (5):
  • 職場のテレプレッシャー(workplace telepressure)を与える要因とその対処策
    (第4回ポジティブ心理学研究会 2023)
  • リモートワークと革新的仕事行動の関係:対面業務に関する心理的風土の調整効果
    (日本労務学会第53回全国大会 2023)
  • Managing social projection in terms of organizational socialization
    (The 32nd International Congress of Psychology 2021)
  • Inclusive leadership and knowledge sharing in Japanese women-centered workplaces
    (The 32nd International Congress of Psychology 2021)
  • 日本の労働分野における心理学研究の動向
    (創造的回顧 -日本の人事労務研究のレビュー研究会 2019)
Education (2):
  • 2012 - 2015 Kobe University Graduate School, Division of Administration
  • 2008 - 2010 Hitotsubashi University Graduate School, Division of Commerce
Professional career (3):
  • 修士(経営学) (一橋大学)
  • 修士(経営学) (神戸大学)
  • 博士(経営学) (神戸大学)
Work history (2):
  • 2018/04 - 現在 Meijigakuin University Faculty of Economics, Department of Business Administration Associate Professor
  • 2015/04 - 2018/03 Meijigakuin University Faculty of Economics, Department of Business Administration Lecturer
Committee career (5):
  • 2021/08 - 現在 日本労務学会 国際交流委員
  • 2020/08 - 2022/09 日本労務学会 編集委員
  • 2018/09 - 2020/12 組織学会 編集委員会編集幹事
  • 2020 - 2020 経営行動科学学会 第23回年次大会大会委員
  • 2017/06 - 2019/06 日本労務学会 事務局幹事
Awards (1):
  • 2023/10 - 組織学会 ベストレフェリー賞
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

Return to Previous Page