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J-GLOBAL ID：201901010021424367   Update date: Oct. 19, 2024

Sakuraya Asuka

サクラヤ アスカ | Sakuraya Asuka
Affiliation and department：
The University of Tokyo Graduate School of Medicine

About The University of Tokyo Graduate School of Medicine


Job title： Project Lecturer
Research field  (1)： Hygiene and public health (non-laboratory)
Research theme for competitive and other funds  (7)：
  • 2023 - 2027 Basic and advanced research on the application of the pulse survey for promoting mental health of workers
  • 2021 - 2026 組織的介入による多角的な職場のメンタルヘルス対策の効果検証を目的とするクラスター無作為化比較試験
  • 2022 - 2025 医師の働き方改革のための勤務環境改善オンラインツールの開発と実装
  • 2020 - 2023 International collaboration study of stress management for nurses in post COVID-19 epidemic in Asia
  • 2020 - 2023 労働者の特性に合わせたジョブ・クラフティング促進プログラムの開発と効果検討
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Papers (50)：
  • Natsu Sasaki, Kotaro Imamura, Kazuhiro Watanabe, Yui Hidaka, Asuka Sakuraya, Emiko Ando, Hisashi Eguchi, Akiomi Inoue, Kanami Tsuno, Yu Komase, et al. Association of psychosocial factors at work with fertility and menstrual disorders: A systematic review. Japan Journal of Nursing Science. 2024. 22. 1
  • Kazuhiro Watanabe, Thuy Thi Thu Tran, Narisara Sripo, Asuka Sakuraya, Kotaro Imamura, Plernpit Boonyamalik, Natsu Sasaki, Thanate Tienthong, Hiroki Asaoka, Mako Iida, et al. Effectiveness of a Smartphone-Based Stress Management Program for Depression in Hospital Nurses During COVID-19 in Vietnam and Thailand: 2-Arm Parallel-Group Randomized Controlled Trial. Journal of Medical Internet Research. 2024. 26. e50071-e50071
  • Yuki Kawana, Takako Miki, Asuka Sakuraya, Daiki Nagamine, Michiko Nohara. Job Resources and Work Engagement Among Japanese Anesthesiologists: A Cross-Sectional Study. Tokyo Women's Medical University Journal. 2024. Article ID 2024002
  • Mako Iida, Asuka Sakuraya, Kotaro Imamura, Hiroki Asaoka, Hideaki Arima, Emiko Ando, Akiomi Inoue, Reiko Inoue, Mai Iwanaga, Hisashi Eguchi, et al. Effects of participatory organizational interventions on mental health and work performance: A protocol for systematic review and meta-analysis. Journal of Occupational Health. 2024
  • Kazuhiro Watanabe, Hiroyuki Hikichi, Kotaro Imamura, Asuka Sakuraya, Toru Yoshikawa, Shuhei Izawa, Hisashi Eguchi, Akiomi Inoue, Kengo Yoshida, Yasushi Orihashi, et al. Multifaceted ORganizational InterventiONs (M-ORION) project for prevention of depression and anxiety among workers: study protocol for a five-arm cluster randomized controlled trial. BMC Public Health. 2024. 24. 1
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MISC (13)：
  • 櫻谷あすか, 川上憲人. ストレスチェックを活用したストレスによる健康問題の予防. ALPS. 2023. 153. 40-43
  • 川名由貴, 櫻谷あすか, 三木貴子, 野原理子. 医師のワーク・エンゲイジメントに関する観察研究を対象とした文献レビュー. 労働の科学. 2022. 77. 7. 397-403
  • 櫻谷あすか. 仕事の充実感や満足度を高めるジョブ・クラフティングとは. ケアワーク(介護労働安定センター). 2022. 340. 10-11
  • 櫻谷あすか. メタアナリシスの知見から:現場に役立つ知見. 産業保健と看護(メディカ出版). 2022. 14. 2. 44-51
  • ワークでできるストレスマネジメント ジョブ・クラフティング3. へるすあっぷ21 株式会社法研. 2021. 446. 34-35
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Books (3)：
  • ジョブ・クラフティング : 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ
    白桃書房 2023 ISBN:9784561267744
  • 「Q&Aで学ぶワーク・エンゲイジメント」
    金剛出版 2018
  • 「産業保健スタッフのためのセルフケア支援マニュアル」
    誠信書房 2016
Lectures and oral presentations  (35)：
  • The association of working in the metaverse with mental health and work performance among Japanese workers: a cross-sectional study
    (2023)
  • 社会全体で考える早期介入- 産業分野から
    (第26回日本精神保健・予防学会学術集会 2023)
  • ジョブ・クラフティング事例と心の健康および仕事の生産性との関連の検討:横断研究
    (第96回日本産業衛生学会 2023)
  • Webアプリケーションを活用した ジョブ・クラフティングプログラムの ワーク・エンゲイジメントへの効果 :無作為化比較試験
    (第29回日本産業ストレス学会 2022)
  • メタバース勤務と心の健康および仕事のパフォーマンスとの関連の検討:横断研究
    (第30回日本産業ストレス学会 2022)
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Work history (6)：
  • 2022/07 - 現在 The University of Tokyo Graduate School of Medicine Project Lecturer
  • 2022/04 - 2022/09 Otsuma Women's University
  • 2019/04 - 2022/06 Tokyo Women's Medical University Division of Public Health, Department of Hygiene and Public Health Assistant professor
  • 2019/04 - 2022/03 東京大学大学院 医学系研究科精神保健学分野 客員研究員
  • 2020/04 - 2022 帝京科学大学大学院 医療科学研究科看護学専攻 非常勤講師
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Committee career (2)：
  • 2021/03 - 現在 The Editorial Board of Positive Psychology (specialty section of Frontiers in Psychology) Review Editor
  • 2020/10 - 現在 日本産業衛生学会関東地方会 代議員
Awards (4)：
  • 2022/12 - 第30回日本産業ストレス学会優秀演題賞 メタバース勤務と心の健康および仕事のパフォーマンスとの関連の検討:横断研究
  • 2021/05 - 第94回日本産業衛生学会若手優秀演題賞 労働者の主観的ウェルビーング向上のための無作為化比較試験のメタ分析
  • 2018/05 - 第91回日本産業衛生学会 第91回日本産業衛生学会若手優秀演題賞受賞 個人の特性に合わせたe-learningストレスマネジメントアルゴリズムの開発
  • 2018/05 - 第3回日本産業衛生学会若手論文賞受賞 Workplace social capital and the onset of major depressive episode among workers in Japan: a 3-year prospective cohort study
Association Membership(s) (3)：
日本産業ストレス学会 ,  JAPANESE SOCIETY OF PUBLIC HEALTH ,  JAPAN SOCIETY FOR OCCUPATIONAL HEALTH
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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