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J-GLOBAL ID：201901012807147998   Update date: Mar. 15, 2023

Ito Takehiko

イトウ タケヒコ | Ito Takehiko
Affiliation and department：
Hosei University

About Hosei University


Research field  (1)： Social psychology
Research keywords  (4)： 社会心理学 ,  期待価値理論 ,  関係流動性 ,  英語コミュニケーション
Papers (15)：
  • Takehiko Ito. Effects of Area Differences of Relational Mobility on Willingness to Communicate in a Second Language: A Multilevel Analysis of Japanese Prefectures. Current Psychology. 2022
  • Jason Byrne, Takehiko Ito, Mariko Furuyabu. Digitally Nudged Learning: A Nudged Gamification Study Intervention. International Journal of Emerging Technologies in Learning. 2022. 17. 12. 42-60
  • The Effects of Individual-Level and Group-Level Trust on Willingness to Communicate in the Group Language Learning. Frontiers in Education. 2022
  • The influence of psychological network on the willingness to communicate in a second language. PLOS ONE. 2021
  • Effects of General Trust as a Personality Trait on Willingness to Communicate in a Second Language. Personality and Individual Differences. 2021
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MISC (5)：
  • 伊藤 健彦. 英語で情報を発信する姿勢の向上を目指して. 東洋大学高等教育推進センターニュースレター. 2019
  • 伊藤 健彦. 華東理工大学Pan Xiaochuan教授特別講義報告書. Correspondence and Fusion of Artificial Intelligence and Brain Science. 2018
  • 伊藤 健彦. 日本心理学会若手の会コラム. 日本心理学会若手の会コラムリレー. 2015
  • 伊藤 健彦. アジア社会心理学会発表支援制度報告書. 実験社会心理学研究. 2015
  • 伊藤 健彦. 米国留学体験記. The University Times. 2014
Lectures and oral presentations  (24)：
  • 関係流動性が英語コミュニケーションの態度に与える影響
    (日本社会心理学会第60回大会 2019)
  • The effect of general trust on communication in English
    (The 66th Annual Meeting of Japanese Group Dynamics Association 2019)
  • Willingness to communicate: The influence of trust and relational mobility
    (JACET Learner Development SIG 2019)
  • 就職活動における企業の大学びいきが不採用の原因帰属に与える影響-日本と米国の学生を対象として
    (日本グループ・ダイナミックス学会第62回大会 2015)
  • 企業の大学びいきが不採用時の原因帰属に与える影響
    (日本社会心理学会第56回大会 2015)
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Education (4)：
  • 2010 - 2018 東京大学大学院 人文社会系研究科 社会心理学専攻
  • 2014 - 2015 プリンストン大学大学院 心理学研究科 心理学専攻
  • 2008 - 2010 Keio University
  • 2004 - 2008 Keio University Faculty of Letters
Professional career (1)：
  • 修士(教育学) (慶應義塾大学)
Work history (10)：
  • 2022/04 - 現在 Hosei University
  • 2018/04 - 現在 Jissen Women's University
  • 2019/04 - 2022/03 Toyo University
  • 2018/04 - 2019/03 Kitasato University
  • 2015/04 - 2019/03 Tamagawa University
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Awards (14)：
  • 2021 - 井上円了記念研究助成
  • 2021 - 若手・女性研究者奨励金
  • 2020 - 井上円了記念研究助成
  • 2018 - 株式会社カクタス・コミュニケーションズ英文校正グラント
  • 2015 - アジア社会心理学会発表支援制度
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Association Membership(s) (6)：
三田教育学会 ,  JAPANESE ASSOCIATION OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY ,  THE JAPAN ASSOCIATION OF COLLEGE ENGLISH TEACHERS ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF EDUCATIONAL PSYCHOLOGY ,  THE JAPANESE SOCIETY OF SOCIAL PSYCHOLOGY ,  THE JAPANESE PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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