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J-GLOBAL ID：201901012886208301
Update date: Apr. 22, 2024
Tsuchiya Yusuke
ツチヤ ユウスケ | Tsuchiya Yusuke
Affiliation and department：
Job title：
Associate professor
Homepage URL (1)：
https://sites.google.com/view/yusuke-tsuchiya/
Research field (3)：
Business administration
, Business administration
, Business administration
Research keywords (5)：
アイデンティティ・ワーク
, side-hustle, gig worker
, キャリア
, self-compassion
, 専門職人材
Research theme for competitive and other funds (2)：
- 2024 - 2029 経営組織におけるセルフ・コンパッションの規定要因の探索と検証
- 2020 - 2024 研究職人材の職種変更に伴う職業的アイデンティティの変容過程
Papers (15)：
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土屋佑介. 働く人々のセルフ・コンパッションがCovid-19への恐れと主観的幸福感の関係に与える影響. 大阪産業大学経営論集. 2023. 24. 2. 81-94
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土屋佑介, 安達晃史, 西大輔. 副業研究の発展可能性. 大阪産業大学経営論集. 2023. 24. 2. 1-14
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土屋佑介, 松下将章. 心理的安全と職場同一化のメカニズム-自律的援助要請行動と仕事の負担感を含む調整的媒介モデル-. 人材育成研究. 2022. 18. 1. 3-15
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Takaki Ohya, Yusuke Tsuchiya, Hiroaki Matsushita. Authentic Leadership and Subordinates’ Well-Being: The Mediating Effect of Self-Compassion. Academy of Management Proceedings. 2022. 2022. 1
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土屋佑介. 日本企業における研究職からスタッフ職への人事異動現象. 大阪産業大学経営論集. 2022. 23. 2-3. 137-148
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MISC (1)：
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Hiroaki MATSUSHITA, Masato FUJII, Yusuke TSUCHIYA, and Shengnan WANG. Psychological Safety and Employee Creativity: Mediation of Autonomous Help Seeking and Moderation of Help Seeking Delay. 組織学会大会論文集. 2019. 8. 1. 189-195
Lectures and oral presentations (10)：
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知覚された組織的支援が本業の職務満足感に与える影響に対する副業実施の調整効果
(日本情報経営学会関西支部第278回例会 2023)
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Authentic Leadership and Subordinates’ Well-Being: The Mediating Effect of Self-Compassion.
(82nd Annual Meeting of the Academy of Management 2022)
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Career Transition Process of In-House Researchers: Identity Work in Job Change to Office Work
(日本経営学会第94回全国大会 2020)
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Career Transition Process of In-House Researchers: Identity Work in Job Change to Office Work
(日本経営学会関西部会第650回例会 2019)
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Psychological Safety and Employee Creativity: Mediation of Autonomous Help Seeking and Moderation of Help Seeking Delay
(2019年度組織学会研究発表大会 2019)
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Education (3)：
- 2016 - 2019 Kobe University Graduate School of Business Administration
- 2014 - 2016 Kobe University Graduate School of Business Administration
- 2010 - 2014 Aoyama Gakuin University School of Business Department of Business Administration
Professional career (2)：
- 修士(経営学) (神戸大学)
- 博士(経営学) (神戸大学)
Work history (2)：
- 2022/04 - 現在 Osaka Sangyo University Faculty of Business Management Department of Business Management Associate Professor
- 2019/04 - 2022/03 Osaka Sangyo University Faculty of Business Management Department of Business Management Lecturer
Awards (2)：
- 2023/12 - 人材育成学会 人材育成学会論文賞 心理的安全と職場同一化のメカニズム-自律的援助要請と仕事の負担感を含む調整的媒介モデル-
- 2018/06 - 公益財団法人 神戸大学六甲台後援会創立50周年記念 社会科学特別奨励賞 (凌霜賞)受賞
Association Membership(s) (5)：
European Group for Organizational Studies
, 日本経営学会
, Academy of Management
, 人材育成学会
, 組織学会
