MATSUO Maki

• 2023 - 2026 看護師の時間管理行動がワーク・エンゲイジメントと仕事のパフォーマンスに及ぼす影響
• 2022 - 2025 Clarification of difficulty causal model and palliative intervention for nurses in with-COVID-19 society
• 2021 - 2024 健康生成モデルにおける自己調整力とSOC(首尾一貫感覚)が健康度に及ぼす影響
• 2021 - 2024 病棟における看護師のチーム連携への影響要因およびプログラム開発
• 2018 - 2020 看護師のワーク・ライフ・バランス調節力向上プログラムの開発
2016 - 2016 看護師のsense of coherence(SOC)の関連要因

• Maki Matsuo, Yuko Takayama, Chiaki Kinouchi, Eiko Suzuki. The mediating role of sense of coherence and striving for work-Life balance from nurse’s burnout. INQUIRY :The journal of Health Care Organization, Provision, and Financing. 2023. 60. 1-8
• 北島裕子, 鈴木英子, 松尾まき, 町田貴絵. 看護師の勤務帯リーダーシップ行動自己評価尺度の開発. 日本健康医学会雑誌. 2022. 31. 1. 42-51
• Maki Matsuo, Eiko Suzuki, Yuko Takayama, Shigeko Shibata, Kyoko Sato. Influence of Striving for Work-Life Balance and Sense of Coherence on Intention to Leave Among Nurses: A 6-Month Prospective Survey. Inquiry (United States). 2021. 58
• 町田 貴絵, 鈴木 英子, 松尾 まき, 瀬戸口 ひとみ, 北島 裕子, 三輪 聖恵. 看護師アサーティブネス評価尺度の信頼性および妥当性の検証. 日本健康医学会雑誌. 2020. 29. 1. 53-60
• Study on the Reliability and Validity of the Nurses Assertiveness Scale. Journal of Japan Health Medicine Association. 2020. 29. 1. 53-60

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• 松尾 まき, 鈴木 英子, 高山 裕子, 小檜山 敦子, 柴田 滋子, 木内 千晶. 看護職のワーク・ライフ・バランス調節力と首尾一貫感覚(SOC)が離職意向に与える影響. 日本看護科学学会学術集会講演集. 2019. 39回. [PA-02]

JAPAN ACADEMY OF NURSING ADMINISTRATION AND POLICIES ,  JAPAN HEALTH MEDICINE ASSOCIATION ,  JAPAN ACADEMY OF NURSING SCIENCE ,  JAPANESE SOCIETY OF HUMAN SCIENCE OF HEALTH-SOCIAL SERVICES ,  JAPAN SOCIETY OF NURSING RESEARCH