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J-GLOBAL ID:202001012679792991   Update date: Jan. 31, 2024

tanaka satomi

タナカ サトミ | tanaka satomi
Affiliation and department:
Job title: 助教
Research field  (1): Basic nursing
Research keywords  (2): turnover ,  nurse
Research theme for competitive and other funds  (3):
  • 2018 - 2021 若年・中堅層の看護師に焦点を当てた転職の成果と課題の検証
  • 2015 - 2019 Patient Safety Peformance based on the Resilience Engineering of Nurses
  • 2015 - 2018 Research on the development of a job change model directed toward the establishment of nurses changing jobs in new workplaces
Papers (14):
  • 田中 聡美, 布施 淳子. 病院勤務の看護師を対象とした職務満足度研究の課題. 日本看護科学学会学術集会講演集. 2021. 41回. P1-16
  • 田中 聡美, 布施 淳子. 計量テキスト分析による病院に勤務する看護師の職務に対する幸福感の認識. 日本看護研究学会雑誌. 2021. 44. 3. 459-459
  • 田中 聡美, 布施 淳子, 新野 美紀. 看護師の転職観と転職意思との関連の検討. 日本看護科学学会学術集会講演集. 2020. 40回. O2-01
  • Tanaka Satomi, Fuse Junko. Development of a Decision-Making Model of Job Change in Nurses Based on the Theory of Planned Behavior. Journal of Japan Society of Nursing Research. 2019. 42. 4. 787-802
  • 田中 聡美, 布施 淳子. 病院に勤務する看護師の就業継続と職務満足度尺度に関する文献検討. 北日本看護学会学術集会プログラム・抄録集. 2019. 22回. 52-52
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Lectures and oral presentations  (48):
  • 看護師の「アサーティブな自己表現」についての文献検討
    (第47回山形県公衆衛生学会 2021)
  • 日本人看護師と外国人患者におけるコミュニケーション方法と課題に関する文研検討
    (第47回山形県公衆衛生学会 2021)
  • 新人看護師が居場所を認識できた要因についての文献検討
    (第47回山形県公衆衛生学会 2021)
  • OSCEを実践した学生の学びと課題についての文献検討
    (第47回山形県公衆衛生学会 2021)
  • 看護師の転職観と転職意思との関連の検討
    (第40回看護科学学会 2020)
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Education (1):
  • 2014 - 2018 Yamagata University Graduate School of Medical Science Major of Nursing
Work history (1):
  • 2013/04 - 現在 Yamagata University Faculty of Medicine School of Nursing Assistant Professor
Awards (1):
  • 2018/08 - Japan Society of Nursing Research Incentive award Factor Extraction of the Turnover Values among Hospital Nurses
Association Membership(s) (4):
Japan Society of Nursing Research ,  Japan Academy of Nursing Education ,  Japan Academy of Nursing Science ,  北日本看護学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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