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J-GLOBAL ID:202101001422017810   Update date: Mar. 13, 2024

Yamazaki Kyoko

ヤマザキ キョウコ | Yamazaki Kyoko
Affiliation and department:
Job title: Specially Appointed Professor
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (5): P-O fit ,  Career Development ,  移行経済国における人的資源管理 ,  Customer Orientation ,  Exit, Voice, Loyalty
Research theme for competitive and other funds  (1):
  • 2023 - 2026 人生100年時代を迎えた日本型雇用システムにおける50代後半の持続可能なキャリア
Papers (15):
  • Kyoko Yamazaki. Innovativeness and On-site Capability of Japanese Organizations: Dynamics of Person-Organization Fit and Misfit. Journal of Strategic Management Studies. 2024. 15. 2. 47-55
  • Kyoko Yamazaki. The new graduate labor market in Japan and Vietnam: Comparison of career adaptability and career exploration. 3rd Vietnam - Japan International Business Conference (ISBN:978-604-474-442-1). 2023. 325-340
  • Hiromi Asano, Batdelger Nyamkhuu, Altanchimeg Zanabazar, Kyoko Yamazaki. Perception of HRM in economic transition: Influence of meaningful work and cultural dimensions in Mongolia. 3rd Vietnam - Japan International Business Conference (ISBN:978-604-474-442-1). 2023. 234-252
  • Kyoko Yamazaki, Hiromi Asano. A study on path dependence of human resource management in transition economies -Case study of a Mongolian Companies. 2022
  • Kyoko Yamazaki. Genealogy and new direction in the study of person-organizational fit. 2021. 10. 2. 35-41
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Books (10):
  • Person and Organizational misfit Dynamics - External Environmental Adaptation Driven by fit and misfit
    2023 ISBN:9784561267768
  • 人事の地図
    産労総合研究所 2022
  • 組織の中の個人と集団
    白桃書房 2022 ISBN:9784561267683
  • Monglian "Career design workshop on cultivating your future"
    Emos club 2022 ISBN:9789919005382
  • 解説3 高齢者のキャリア・シフトチェンジに求められる能力
    中央労働災害防止協会 2020
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Lectures and oral presentations  (11):
  • 人的資本経営を実現する人事の役割 〜人事機能を全体最適化する視点~
    (SmartHR【令和の人事】 2023)
  • 日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方法 “個人と組織の不適合のダイナミクス” に関する理論の視点からの考察
    (国際戦略経営研究学会企業革新研究会 2023)
  • ラオスにおける人的資源管理セミナー
    (ラオス日本商工会議所 2023)
  • 躍動する若手を育てるためのリーダーシップ
    (中央職業能力開発協会キャリア形成支援セミナー 2022)
  • 中小企業の組織と人材 中小企業の「ジョブ型」を考える
    (竹林舎 2022)
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Education (4):
  • 2010 - 2019 Kobe University Graduate School of Business Administration
  • 2007 - 2009 University of Tsukuba Graduate School of Business Sciences
  • 1993 - 1996 The Open University of Japan Faculty of Liberal Arts
  • 1982 - 1984 Toyo University
Professional career (2):
  • Doctor of Philosophy in Business Administration (Kobe University)
  • Master in Business Administration (University of Tsukuba)
Work history (8):
  • 2021/04 - 現在 Rikkyo University Graduate School of Business Administration Special Appointed Professor
  • 2019/08 - 現在 Foreign Trade University Japanese International Business Guest Professor
  • 2022/04 - 2024/03 Tokyo University of Agriculture and Technology Graduate School of Engineering
  • 2020/04 - 2021/03 Fukui Prefectural University Faculty of Economics
  • 2016/04 - 2020/03 Gakushuin University Faculty of Economics Department of Management Guest Professor
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Committee career (5):
  • 2023/07 - 現在 Japan Society for Human Resource Management Chief Executive Director
  • 2021/04 - 現在 厚生労働省 「職業訓練サービスガイドライン適業事業認定推進のための事業」 運営協議会委員
  • 2019/04 - 現在 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 「エルダー」編集アドバイザー
  • 2011/04 - 現在 中央職業能力開発協会 キャリア・シフトチェンジ推進事業スーパーバイザー
  • 2019/06 - 2022/05 国際戦略経営研究学会 理事、渉外・国際委員
Awards (1):
  • 2023/09 - The International Academy of Strategic Management Academid Award (Book Category) 2023
Association Membership(s) (10):
日本労務学会 ,  日本キャリアデザイン学会 ,  日本商業学会 ,  Academy of Management ,  組織学会 ,  経営行動科学学会 ,  国際戦略経営研究学会 ,  日本人材マネジメント協会 ,  産業組織心理学会 ,  産業カウンセリング学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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