Hara Yukari

ハラユカリ | Hara Yukari

Affiliation and department：

Research field (2)： Gerontological and community health nursing , Basic nursing

Research keywords (5)： Work Values , 看護職 , 産業衛生 , Work values , 職業移動

Research theme for competitive and other funds (9)：

2021 - 2025 COVID-19アウトブレイクが看護職に与える心理的影響:JD-Rに基づく解明
2023 - 2024 看護職が自分に合った職場で働くためのソリューション開発
2022 - 2024 看護師の職業価値観がキャリアに関する変数に及ぼす影響を解明する多施設大規模研究
2019 - 2024 Development of a logic model based on the principle of public health nursing to work towards social inclusion
2022 - 2023 看護師の職業価値観を基にした看護師の価値観分類及びワーク・エンゲイジメントの予測による個人の価値観に合った病院推奨AIアルゴリズムの開発

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Papers (12)：

Yukari Hara, Kyoko Asakura, Masako Yamada, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama. Development and psychometric evaluation of the nurses' Work Values Scale. Nursing Open. 2023
Yukari Hara, Masako Yamada, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama, Kyoko Asakura. The moderating role of work-to-family spillover in the association between nurses' work values and work engagement: A cross-sectional study. Japan Journal of Nursing Science. 2023
山田薫子, 朝倉京子, 高田望, 杉山祥子, 磯谷明音, 伊藤佳美, 原ゆかり, 二瓶洋子, 関下慎一. 新型コロナウイルス感染症に関わる医療へのアクセスを妨げる要因の実態調査. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2023. 27回. 198-198
Yukari Hara, Hideyuki Hirayama, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama, Masako Yamada, Miki Takahashi, Keita Toshi, Kyoko Asakura. Classification by Nurses’ Work Values and Their Characteristics: Latent Profile Analysis of Nurses Working in Japanese Hospitals. Nursing Reports. 2023. 13. 2. 877-889
高田望, 朝倉京子, 杉山祥子, 原ゆかり, 山田薫子, 二瓶洋子, 伊藤佳美, 関下慎一. COVID-19流行中の看護職のワーク・エンゲイジメントに情緒的職業コミットメント、応召責任が及ぼす影響. 日本看護科学学会学術集会講演集. 2022. 42回. 405-405

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MISC (8)：

山田薫子, 朝倉京子, 原ゆかり, 高田望, 杉山祥子. 日本語版キャリア・コンピテンシー尺度の信頼性および妥当性の検証. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2021. 25th
原ゆかり. 看護師が持つ職業価値観に関する研究. 地域ケアリング. 2020. 22. 3. 54-56
佐々木菜摘, 原ゆかり, 杉山祥子, 朝倉京子. 新人看護師の時間外労働の長さによる心身健康,離職意向及び職務満足度の比較. 保健医療社会学論集. 2020. 31
伊藤佳美, 朝倉京子, 杉山祥子, 高田望, 原ゆかり, 二瓶洋子, 山田薫子, 関下慎一. 介護施設で働く看護師が介護職と円滑に協働するための工夫. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2020. 24th
朝倉京子, 杉山祥子, 原ゆかり, 亀井ひとみ. 大学院で学ぶ看護管理学現場の実践から新たな「知」を生むために 21 東北大学大学院医学系研究科看護管理学分野「『研究第一主義』の精神のもと,看護職の専門性と人材開発を科学的に探究する」. 看護管理. 2018. 28. 10. 859-863

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Patents (1)：

Lectures and oral presentations (38)：

COVID-19 流行下における看護師の仕事の負担感および精神的苦痛の経時的変化:反復横断調査デザイン
(第43回日本看護科学学会学術集会 2023)
妊娠末期女性の栄養摂取状況とその関連要因の解明
(第82回日本公衆衛生学会学総会 2023)
配偶者と死別した前期高齢女性が一人の生活に慣れてきたと感じられる状況の解明
(日本地域看護学会第26回学術集会 2023)
子育てしているひとり親女性がピアサポート活動を通して得られたことに関する質的記述的研究
(日本地域看護学会第26回学術集会 2023)
障がいをもつ子どもにおける社会参加の促進要因・阻害要因に関する文献レビュー
(日本地域看護学会第26回学術集会 2023)

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Education (3)：

Professional career (1)：

Work history (5)：

Committee career (1)：

Awards (3)：

2023/05 - Tohoku University Graduate School of Medicine Female Graduate Students Award (Nanase Award)
2022/03 - Japan Journal of Nursing Science Top Cited Article 2020-2021 Health indicators as moderators of occupational commitment and nurses' intention to leave
2020/08 - The Article was selected to be part of the INANE Virtual Journal (IVJ). Asakura, K, Asakura, T, Satoh, M, Watanabe, I, Hara, Y. Health indicators as moderators of occupational commitment and nurses' intention to leave. Jpn J Nurs Sci. 2020; 17:e12277. https://doi.org/10.1111/jjns.12277

Association Membership(s) (7)：

日本地域看護学会 , 日本公衆衛生看護学会 , 日本公衆衛生学会 , 日本医療マネジメント学会 , 日本看護管理学会 , 日本看護科学学会 , 日本保健医療社会学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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