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J-GLOBAL ID：202201006498457400
Update date: Jun. 12, 2024
KAWABE KUMI
カワベ クミ | KAWABE KUMI
Affiliation and department：
Research field (1)：
Basic nursing
Research keywords (8)：
12の認知プロセス
, 看護教育
, 病院経営
, 看護管理者
, 看護師教育
, 看護補助者教育
, インストラクショナルデザイン
, シミュレーション教育
Research theme for competitive and other funds (1)：
- 2023 - 2027 Development of an educational program to improve practical skills of nursing assistants based on instructional design
Papers (1)：
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河邉 紅美, 宇城 令, 箕浦 哲嗣, 賀沢 弥貴, 益 加代子, 藤原 奈佳子. 自治体DPC対象病院に勤務する看護師の病院経営参画度尺度の開発. 日本看護管理学会誌. 2020. 24. 1. 1-10
MISC (7)：
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河邉 紅美. 【現場で患者とスタッフを守るスキルを一気に!"シン・看護マネジメント"の鉄則】危機状況をスマートに乗り越える思考とスキル『12の認知プロセス』を活用した看護管理. ナースマネジャー. 2024. 25. 12. 4-11
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河邉 紅美, 岡本 華枝. 『12の認知プロセス』を用いた看護人材育成 看護実践力を高めるの思考プロセスと実践への応用. 看護人材育成. 2024. 20. 6. 71-77
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河邉 紅美. 【教え上手な指導者の"実践知"教えます】シミュレーション教育の効果を高める研修設計のポイント. 看護人材育成. 2022. 19. 2. 51-58
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河邉紅美, 吉野智恵. “JNAラダー”はあくまでも土台!自施設・自部署にマッチしたプラスαの個別性 個々の成長と看護実践能力を育むキャリアラダーへの見直し・修正・運用. 看護人材育成. 2020. 17. 4
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河邉紅美. 看護現場のタスクシフティング/シェアリングの進め方 実践力向上と技術の統一を目指した「看護補助者実践能力評価表」の作成・活用. ナースマネジャー. 2020. 22. 1
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Lectures and oral presentations (31)：
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看護実践を支える12の認知的技能を用いた看護実践能力を高める人材育成~看護学生から看護管理者まで場面に合わせた活用の検討
(日本看護管理学会学術集会抄録集27回,p185. 2023)
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慢性閉塞性肺疾患を抱える高齢患者が在宅療養を継続するための外来看護師の気づきによる支援
(日本看護管理学会学術集会抄録集27回,p218. 2023)
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小児専門病院における病棟看護師のリスク感性に影響を及ぼした知識及びスキルの変化
(日本看護管理学会学術集会抄録集27回,p227. 2023)
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不安全行動に対する手術室看護師の問題指摘の実態とその関連要因
(日本看護管理学会学術集会抄録集27回,p239. 2023)
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医療学習デザイナー育成と評価
(日本医療教授システム学会総会プログラム抄録集15回 2023)
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Work history (2)：
- 2022/04 - 現在 愛知県立大学看護学部 大学院看護学研究科
- 1984/04 - 2022/03 小牧市民病院
Committee career (5)：
- 2023/07 - 現在 日本看護管理学会 専任査読委員
- 2022/10 - 現在 日本看護管理学会 評議員
- 2020/03 - 現在 日本医療教授システム学会 戦略委員会
- 2020/03 - 現在 日本医療教授システム学会 学術交流推進委員会
- 2017/04 - 現在 日本医療教授システム学会 評議員
Awards (1)：
- 2016/03 - 第8回日本医療教授システム学会総会・学術集会 優秀演題ポスター賞 手術室配属新人看護師を対象とした集中治療室看護師によるアセスメント研修の検討
Association Membership(s) (4)：
日本医学看護学教育学会
, 日本看護科学学会
, 日本看護管理学会
, 日本医療教授システム学会
