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J-GLOBAL ID：202201015561122367
Update date: Apr. 24, 2024
NAOMI TABARU
タバル ナオミ | NAOMI TABARU
Affiliation and department：
Job title：
Associate Professor
Research field (2)：
Social psychology
, Social psychology
Research keywords (4)：
職場のコミュニケーション
, 職場チーム
, チーム・コミュニケーション
, チームワーク
Research theme for competitive and other funds (1)：
- 2017 - 2023 中間管理職の「ケア力」向上によるメンタルヘルス不調防止プログラムの開発
Papers (9)：
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Kuniharu Ogawa, Naomi Tabaru. Examining the impact of organizational health and psychological safety on stress responses and job satisfaction. 2024. 49. 3. 223-233
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Naomi Tabaru, Kuniharu Ogawa. Performance and Mental Health in Work Teams: Effects of Psychological Safety and Work Engagement. 西南学院大学人間科学論集. 2022. 17. 2
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田原直美, 小川邦治. 職場における心理的安全とチーム・コミュニケーションとの関連. 西南学院大学人間科学論集. 2021. 16. 2
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小川邦治, 田原直美. 中間管理職の「ケア力」向上によるメンタルヘルス不調防止. 精神科. 2020. 36. 4. 334-340
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山口裕幸. Development Processes of Team Communication and Team Performance within Work Groups. 西南学院大学人間科学論集. 2017. 12. 2. 63-74
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MISC (5)：
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職場のコミュニケーションとチームワーク. 平成26年度 九州心理相談員会研修会記録集. 2015
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三沢良, 山口裕幸. クラーク導入が病棟看護師チームに及ぼす影響-社会心理学・組織心理学的検討-. 独立行政法人科学技術振興機構社会技術研究開発事業・公募型プログラム研究実施終了報告書「医療事故防止に対する製造業安全手法適用研究」(研究代表者 野口博司). 2006. 44-72
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山口裕幸, 三沢良. 創造的心的心構えと職務遂行場面におけるルール違反行動の関連性の検討. 独立行政法人科学技術振興機構社会技術研究開発事業・公募型プログラム研究実施終了報告書「医療事故防止に対する製造業安全手法適用研究」(研究代表者 野口博司). 2006. 137-148
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三沢良, 山口裕幸. 安心を創出する職場環境とチームワーク -組織心理学的アプローチからの検討-. 独立行政法人科学技術振興機構社会技術研究開発事業・公募型プログラム研究実施終了報告書「医療事故防止に対する製造業安全手法適用研究」(研究代表者 野口博司). 2006. 150-177
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山口裕幸. 組織における問題事象の発生要因に関する研究-内容分析による要因の分類・整理-. 平成15年度厚生労働省科学研究費補助金(H15-労働-24)報告書 「組織内の問題事象に潜む心理メカニズムの解明に基づく人間特性を考慮した安全衛生管理システムの開発研究」(研究代表者 古川久敬). 2004. 21-29
Books (6)：
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チーム・ダイナミックスの行動科学-組織の生産性・安全性・創造性を高める鍵はどこにあるのか
2024 ISBN:9784779517853
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産業と組織の心理学
サイエンス社 2017
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はじめて学ぶ産業・組織心理学
白桃書房 2015
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自ら挑戦する社会心理学
保育出版社 2014
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産業・組織心理学ハンドブック
丸善 2009
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Lectures and oral presentations (18)：
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上手な「ダメ出し」をするためのコツと職場づくり
(2020)
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"活き活き働くこと“ と"成果をあげること“ のためにどんなチームコミュニケーションが有効か?
(2019)
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職場チームにおける心理的安心と チーム・コミュニケ-ションとの関連 -チームレベルの分析-
(日本心理学会第81回大会 2017)
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The development process of team communication within work teams
(17th annual convention of Society For Personality and Social Psychology 2016)
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A Social Psychological Study On The Reasons For Mass Job Separation Among Nurses In Japan
(The 2014 ISIS-Key West International Multidisciplinary Academic Conference 2014)
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Education (1)：
- 2003 - 2007 Kyushu University Graduate School, Division of Human and Environmental Studies 行動システム
Professional career (1)：
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