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J-GLOBAL ID：202201019393799530
Update date: Apr. 26, 2024
Ichikawa Naoko
イチカワ ナオコ | Ichikawa Naoko
Affiliation and department：
Research keywords (1)：
看護管理
Research theme for competitive and other funds (3)：
- 2021 - 2024 後期キャリア看護職のプロフェッショナリズム向上とキャリア継続の支援策構築
- 2022 - 2024 潜在看護職の復職に係る実態把握及び効果的な支援方策の検討
- 2017 - 2022 Toward the development of a professionalism development program for nurses
Papers (54)：
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Chika Funakoshi, Keiko Kunie, Yukie Takemura, Kimie Takehara, Naoko Ichikawa. Nurse managers' support during organizational change and nurses' organizational commitment: A cross-sectional study using nurses' career stage. Journal of International Nursing Research. 2023
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Keiko Ishii, Yukie Takemura, Naoko Ichikawa. Development of a Group Organizational Learning Activity Inventory for the Implementation and Sustainability of Evidence-Based Practice in Nursing. Journal of Nursing Management. 2023. 2023. 1-17
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高橋 好江, 武村 雪絵, 市川 奈央子. 病院看護職の「仕事-組織パーパス結合感」と職務満足・離職意思との関連. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2023. 27回. 194-194
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市川 奈央子, 石井 馨子, 武村 雪絵. 40歳以上の看護職におけるプロフェッショナリズムを高める経験の探索 横断研究. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2023. 27回. 230-230
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磯部 環, 高橋 好江, 市川 奈央子, 武村 雪絵. 潜在看護職に関する医療介護施設の採用状況および復職支援におけるニーズ. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2023. 27回. 242-242
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MISC (4)：
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武村雪絵, 佐藤博子, 小見山智恵子, 小林康司, 市川奈央子, 國江慶子. コンピテンシーモデルを用いた看護管理者能力開発プログラムの効果検証:準実験研究. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2022. 26th
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市川奈央子, 武村雪絵, 高橋好江, 森川みはる. 看護職のプロフェッショナリズムを高める要因の探索-半構造化面接を用いた質的研究-. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2022. 26th
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高橋好江, 武村雪絵, 市川奈央子. 「仕事-組織パーパス結合感」概念の提唱と病院看護職を対象とした測定尺度の開発. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2022. 26th
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武村雪絵, 池田真理, 池崎澄江, 市川奈央子, 木田亮平, 小柳礼恵, 井上真帆. 新型コロナウイルス感染症に対応する看護職員の確保及び最適なマネジメント検討に向けた実態調査研究 医療施設・障害者施設調査. 新型コロナウイルス感染症に対応する看護職員の確保及び最適なマネジメント検討に向けた実態調査研究 令和2年度 総括・分担研究報告書(Web). 2021
Work history (1)：
- 2024/04 - 現在 Meiji Yasuda Health Promotion Center
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