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J-GLOBAL ID：202401013353267647
Update date: Dec. 07, 2024
KAWABATA Yumiko
カワバタ ユミコ | KAWABATA Yumiko
Research field (2)：
Sociology of education
, Sociology
Research keywords (5)：
キャリア形成
, キャリアコンサルティング
, 日本的雇用慣行
, 転勤
, 女性労働
Research theme for competitive and other funds (2)：
- 2015 - 2017 キャリア断絶に潜む要因の特性探索及び人事制度の実態検証
- 2011 - 2012 大学生のインターンシップに対する認識
Papers (7)：
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KAWABATA Yumiko. Human Resources Management Systems for Spousal Job Transfers and their Issues: Viewed from the Standpoint of Relocation, Administrative Leave, and Reemployment. Japan Journal of Human Resource Management. 2018. 19. 1. 26-42
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川端 由美子. インターンシップ科目の再構築と展開-The Reconstruction and Evolution of the Internship Program. ビジネス実務論集 = Applied business studies review. 2017. 35. 48-56
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川端 由美子. 転勤帯同による離職経験者の特性-The Analysis of Women Leaving Their Jobs due to Their Husbands' Job Relocations. キャリアデザイン研究 = Journal of career design studies / 日本キャリアデザイン学会 編. 2016. 12. 103-113
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KAWABATA, Yumiko. A Study on the Involvement of Universities in Direct Application Type Internships. 2016. 7. 53-56
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KAWABATA, Yumiko. The Present State and Issues of the Internship Program. 2016. 7. 1-5
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Lectures and oral presentations (8)：
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ライフイベントと既婚女性のキャリア継続:配偶者転勤等により勤務地変更をした8人へのインタビュー調査より
(日本キャリア・カウンセリング学会 第29回大会 2024)
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アントレプレナーシップ教育のプログラム開発とその有効性:大学のキャリア教育担当者による授業実践を通して
(日本キャリア教育学会第46回研究大会 2024)
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転勤帯同制度導入企業に対するインタビュー調査からの考察
(日本キャリアデザイン学会 第13回研究大会 2016)
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A Study of Understanding of Internship in First-Year University Students
(IAEVG International Conference 2015 2015)
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自由応募型インターンシップについての一考察
(日本インターンシップ学会 第16回大会 2015)
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Education (1)：
- 2015 - 2019 Hokkaido University Graduate School of Education
Professional career (2)：
Association Membership(s) (4)：
日本労務学会
, 日本キャリア・カウンセリング学会
, 日本キャリア教育学会
, 日本キャリアデザイン学会
