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J-GLOBAL ID：200901010043228092   Update date: Feb. 01, 2024

Okada Masaki

オカダ マサキ | Okada Masaki
Affiliation and department：
University of Tsukuba Faculty of Human Sciences

About University of Tsukuba Faculty of Human Sciences


Job title： Professor
Homepage URL  (1)： http://www.human.tsukuba.ac.jp/counseling/
Research keywords  (9)： 人的資源管理(HRM) ,  組織心理学 ,  心理・社会的発達 ,  働く ,  カウンセリング心理学 ,  キャリア・カウンセリング ,  キャリア発達 ,  キャリア心理学 ,  働く人への心理支援
Research theme for competitive and other funds  (6)：
  • 2022 - 2023 女性のためのオフィスワークDX推進 プログラム【DX(ビジュアライゼーシ ョン)×女性活躍】
  • 2018 - 2023 キャリア支援者の指導者養成プログラムの開発と効果の検討
  • 2014 - 2017 災害救援者のピアサポートコミュニティの構築
  • 2010 - 2013 Life-long developmental study in the relationships between relational aggression and psycho-social adjustment
  • 2008 - 2009 キャリア・カウンセラー指導者育成の研究
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Papers (78)：
  • 原, 恵子, 磯貝和子, 岡田昌毅. キャリア支援者の職業的発達を促す教育プログラムの開発と効果に関する一考察-大学で の取り組みに基づくケース報告-. キャリア・カウンセリ ング研究. 2024. 印刷中
  • 原, 恵子, 廣田奈穂美, 大川一郎, 岡田昌毅. 就労支援付きリカレント教育プログラムを通したキャリア支援:A大学におけるリカレント教育プログラム事例を通した探索的検討. キャリア・カウンセリング研究. 2024. 印刷中
  • 原, 恵子, 堀内泰利, 山下陽子, 田中列子, 原田おりえ, 岡田昌毅, 松井豊. ワーク・エンゲイジメントへの影響要因に関する探索的検討. 日本心理学会第87回大会. 2023. 2C-078-PQ
  • 原, 恵子, 廣田奈穂美, 大川一郎, 岡田昌毅. 女性求職者を対象としたキャリア支援に関する探索的検討:大学におけるリカレント教育を通した検討(3). 産業・組織心理学会第38回大会発表論文集. 2023. 236
  • 原, 恵子, 髙橋南海子, 岡田昌毅. キャリア支援者の指導者としての職業的発達プロセスに関する探索的検討. キャリアデザイン研究. 2023. 19. 109-116
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Books (30)：
  • 働くひとの生涯発達心理学Vol.3~M-GTAによるキャリア研究~
    2022
  • 企業診断
    株式会社同友館 2022
  • 週刊東洋経済
    東洋経済新聞社 2022
  • RMS Message
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 2021
  • 働くひとの生涯発達心理学Vol.2~M-GTAによるキャリア研究~
    2021
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Lectures and oral presentations  (126)：
  • シニア企業就業者の働く意識に関する探索的検討
    (日本キャリア・カウンセリング学会第28回大会)
  • 企業就業者の職業生活における悩みに関する検討:悩みの種類と性別,年代,職位,職種による違い
    (産業・組織心理学会第38回大会)
  • 女性求職者を対象としたキャリア支援に関する探索的検討:大学におけるリカレント教育を通した検討(3)
    (産業・組織心理学会第38回大会)
  • 女性求職者を対象としたキャリア支援に関する探索的検討:大学における里香連教育を通した検討(3)
    (産業・組織心理学会第38回大会)
  • ワーク・エンゲイジメントへの影響要因に関する探索的検討
    (日本心理学会第87回大会)
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Education (3)：
  • 2004 - 2007 Nagoya University
  • 1998 - 2001 University of Tsukuba Graduate School, Division of Education
  • 1979 - 1983 Tokyo Metropolitan University Faculty of Engineering
Professional career (3)：
  • 工学 (東京都立大学)
  • 修士(カウンセリング) (筑波大学)
  • 博士(心理学) (名古屋大学)
Work history (9)：
  • 2020/04 - 現在 人間総合科学学術院 カウンセリング科学学位プログラムリーダー
  • 2019/04 - 現在 University of Tsukuba
  • 2010/12 - 現在 University of Tsukuba Faculty of Human Sciences
  • 2020/04 - 2022/03 人間総合科学研究科 生涯発達科学専攻長
  • 2020/04 - 2022/03 人間総合科学学術院 副学術院長
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Committee career (25)：
  • 2021/06 - 現在 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会(厚生労働省) 会長
  • 2020/04 - 現在 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会(厚生労働省) 実践力強化委員会委員
  • 2020/04 - 現在 キャリアコンサルティング協議会(厚生労働省) 実践力強化委員会委員
  • 2019/07 - 現在 厚生労働省 職業能力開発専門調査員
  • 2019/07 - 現在 厚生労働省 キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会委員
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Awards (1)：
  • 2015/04 - 「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会 第4回日本HRチャレンジ大賞「人材サービス優秀賞(人材マネジメント部門)」 シニアになっても活き活き働き続けるためのプラットフォーム能力の自己診断ツール及びキャリア・シフトチェンジのためのワークショップの開発
Association Membership(s) (5)：
Japanese Association of Sociology of Law ,  CAREER DESIGN INSTITUTE - JAPAN ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE SCIENCE ,  JAPANESE ASSOCIATION OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF COUNSELING SCIENCE
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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