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J-GLOBAL ID：200901012612577435   Update date: Nov. 29, 2023

Sato Atsushi

サトウ アツシ | Sato Atsushi
Affiliation and department：
Hosei University Faculty of Lifelong Learning and Career Studies, Department of Lifelong Learning and Career Studies

About Hosei University Faculty of Lifelong Learning and Career Studies, Department of Lifelong Learning and Career Studies


Job title： Professor
Other affiliations (3)：
  • Hosei University
  • Hosei University
  • Hosei University
Research field  (1)： Sociology
Research keywords  (6)： 労働時間管理 ,  ワークライフバランス ,  キャリア研究 ,  人材育成 ,  人事管理 ,  経営組織
Papers (50)：
  • Atsushi Sato. Issues of reskilling and Labor mobility from the perspective of Segmentalist. Lifelong Learning and Career Studies. 2023. 第20. 第2. 119-135
  • Atsushi Sato. Current Situation and Issues of Human Resource Development in Japanese Companies: Focusing on skill development support for workplace managers. Lifelong Learning and Career Studies. 2022. 19. 1. 101-120
  • Atsushi Sato. (Book Review) HIGUCHI,Junpei and NISHIMURA,Jun,The Institutional Analysis,of Emtheployment Relations-A rualitative approach to social science in the workplace. Japan Journal of Human Resource Management. 2021. 22. 2. 109-112
  • Comparative study on white-collar worker's career,formation : focusing on managers of large firm in the,UK,Germany and Japan. 2021. 19. 1. 3-24
  • Atsushi Sato. (Book Reviews)Junko Araki Learning Environments Supporting Self-directed Career Development of Japanese Workers in organizations. The Japanese Journal ofLabour Studies. 2021. 63. 10. 74-78
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MISC (35)：
  • 佐藤 厚. ホワイトカラーのキャリア形成に関する日英比較研究ーー大企業管理職を中心とした実証研究. 生涯学習とキャリアデザイン. 2019. 16. 2. 3-16
  • 佐藤 厚. 書評 「西岡由美『多様化する雇用形態の人事管理--人材ポートフォリオの実証分析』」. 日本労働研究雑誌. 2019. 61. 2.3. 49-51
  • 佐藤 厚. 書評と紹介「西村健『プロフェッショナルの労働市場--スキル形成、賃金、転職の実態分析』. 大原社会問題研究所雑誌. 2019. 725. 91-95
  • 佐藤 厚. 本当に機能する裁量労働制を実現するための条件と今後の課題. 労働調査. 2018. 576. 10-17
  • (書評と紹介)乗杉澄夫・岡橋充明著『ホワイトカラーの仕事とキャリアーースーパーマーケット店長の管理』. 大原社会問題研究所雑誌. 2014. 665. 53-57
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Books (34)：
  • Human resource development and career development in Japan:Comparison with Japan,England and Germany.
    2022 ISBN:9784502438417
  • 組織のなかで人を育てる--企業内人材育成とキャリア形成の方法
    有斐閣 2016 ISBN:9784641164758
  • キャリアデザイン学への招待
    ナカニシア出版 2014
  • 労働時間の決定
    ミネルヴァ書房 2012
  • 中小企業における人材育成・能力開発
    労働政策研究・研修機構 2012
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Lectures and oral presentations  (10)：
  • 日本キャリアデザイン学会10年の振り返り
    (日本キャリアデザイン学会主催シンポジウム「キャリアデザインの創造的相互作用~10年間の省察と今後の展望~」 2014)
  • 統一論題 人材育成の常識・非常識--新しい働き方を問うーー人材育成とキャリア形成
    (日本労務学会第43回全国大会研究報告 2013)
  • 企業における人材育成の現状と課題(共通論題「変化する教育訓練とキャリア形成」の共通論題報告)
    (社会政策学会 2011)
  • 不況下における企業の採用・雇用管理ー大卒初期キャリアを中心にー
    (日本労務学会第40回全国大会 2010)
  • 労働法学との対話 ホワイトカラー労働の現在と将来
    (日本労務学会第35回全国大会 2005)
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Education (2)：
  • 1982 - 1990 Hosei University Graduate School, Division of Sociology 社会学専攻
  • 1977 - 1981 Ritsumeikan University Faculty of Social Science
Professional career (2)：
  • Master of Sociology (Hosei University)
  • 博士(社会学) (法政大学)
Work history (7)：
  • 2016/04 - 2017/03 The University of Manchester Alliance Manchester Bisiness School Industrial Relations and Human Rsesource Management Visiting Academic
  • 2004/04 - 2008/03 同志社大学大学院総合政策科学研究科教授
  • 2005/09 - 2006/03 神戸大学文学部非常勤講師(社会学特殊講義)
  • 2003/04 - 2004/03 東京大学社会科学研究所客員助教授
  • 1990/04 - 2004/03 独立行政法人 労働政策研究・研修機構主任研究員
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Committee career (5)：
  • 2014/09 - 現在 日本キャリアデザイン学会 理事
  • 2006/09 - 現在 日本労使関係研究会議 理事
  • 2022/11 - 労働政策研究会議 会長
  • 2020/04 - 厚生労働省 労働政策審議会労働条件分科会 公益委員
  • 2013/07 - 2014/07 日本労務学会 理事
Awards (2)：
  • 2002/03 - 労働問題リサーチセンター 沖永賞
  • 1993/06 - 日本労務学会 日本労務学会研究奨励賞
Association Membership(s) (5)：
日本キャリアデザイン学会 ,  社会政策学会 ,  日本労務学会 ,  日本労使関係研究会議 ,  日本社会学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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