Nakauchi Satoshi

ナカウチサトシ | Nakauchi Satoshi

Affiliation and department：
Homepage URL (1)： http://kico.kumamoto-u.ac.jp/seeds/seeds/?id=352

Research field (1)： Social law

Research keywords (7)：労働者性 , 使用者性 , 労働者派遣 , 企業間人事異動 , 労働契約論 , 労働法学 , Labor Law

Research theme for competitive and other funds (8)：

2013 - 2014 在籍出向関係と労使関係法制の基礎的考察
2010 - 2013 Multilevel analysis of the temporary transfer
2010 - 2011 日独両国における在籍出向の発動とその法規制に関する基礎的考察
2008 - 2011 Research on labor market, labor policy and the constructive principles of labor law
2009 - 2010 日独両国における在籍出向と最低労働条件設定法令に関する基礎的考察

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Papers (64)：

中内哲. 特殊業務手当を段階的に削減・廃止する就業規則変更の有効性-国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件・東京高判令7・3・27労働判例1333号5頁. 労働法律旬報. 2025. 2092. 43-44
中内哲. バス乗務員待機時間の法的性質-させぼバス事件・福岡高判令5・3・9労働判例1300号5頁. 労働法律旬報. 2024. 2056. 34-35
中内哲. 正規・非正規職員間の処遇格差是正を企図した就業規則変更の法的是非-社会福祉法人恩師財団済生会事件(山口地判令和5・5・24). ジュリスト令和5年度重要判例解説. 2024. 1597. 206-207
中内哲. 労働基準法第114条(付加金の支払). 荒木尚志ほか編集『注釈労働基準法・労働契約法第2巻』(有斐閣). 2023. 176-182
中内哲. 団体交渉決裂後の労働条件変更と誠実交渉義務・誠実交渉命令~山形県・県労委(国立大学法人山形大学)事件:最二小判令和4・3・18労判1264号20頁~. 法学セミナー増刊速報判例解説(新・判例解説Watch【2022年10月】). 2022. 31. 303-306

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MISC (9)：

中内哲. 【報告要旨】《講演》「労働法の諸問題 -公正と同一労働同一賃金、技能実習制度、ブラック職場とワークルール教育等-」. 九州法学会会報2023年. 2023. 32-36
Foreign Workers in Japan:"Divisions" in japan's Technical Intern Training Program. KUMAMOTO LAW REVIEW. 2022. 156. 47-89
中内哲. 【講演録】「テーマI パワーハラスメントテーマII 労組法上の『労働者』性・『使用者』性-労委労協九州ブロック研修会-」. 月刊労委労協. 2019. 754. 2-22
中内哲, ナカウチサトシ, Nakauchi Satoshi. 【法学者の本棚】米倉明『プレップ民法〔第4版増補版〕』(弘文堂、2009年3月):民法の学習に迷い悩む時にも効く. 法学セミナー. 2017. 62. 1. (通巻744号)巻頭1p
中内哲. 選択科目論文式試験の問題と解説:労働法論文式試験の解説〔第2問〕. 別冊法学セミナーno.222『司法試験の問題と解説2013』(日本評論社). 2013. 356-358

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Books (11)：

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Lectures and oral presentations (51)：

【判例報告】特殊業務手当廃止の適法性:国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件・東京高判令7・3・27労働判例1333号5頁
(第38回労働判例速報研究会(法政大学法学部資料室会議室(Zoom併用)) 2025)
【判例報告】バス乗務員待機時間の「労働時間」性:させぼバス事件・福岡高判令和5・3・9労判1300号5頁
(第21回労働判例速報研究会(Zoom開催) 2024)
【判例報告】山形県・県労委(国立大学法人山形大学)事件ー最二小判令和4・3・18労判1264号20頁
(第17回熊本労働法研究会(熊本大学黒髪北キャンパス文法学部本館2階「研究会室1」) 2023)
【講演会】労働法の諸問題
(第128回学術大会〔連続2日のうち1日目〕(熊本大学黒髪北キャンパス文法学部本館2階A1教室) 2023)
【逐条解説】労働基準法114条(付加金の支払)
(第13回熊本労働法研究会(熊本大学黒髪北キャンパス文・法学部棟本館2階共用会議室) 2022)

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Works (3)：

2019(令和元)年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「労働安全衛生法の改正に向けた法学的視点からの調査研究」(研究代表者:三柴丈典・近畿大学教授)研究協力者
2019 - 2022
平成15年度厚生労働省委託研究「ニュービジネス従事者に対する労働法の適用に関する調査研究」
2003 - 2004
平成14年度厚生労働省委託研究「労働条件変更紛争に関する調査研究」
2002 - 2003

Education (4)：

Professional career (2)：

Work history (12)：

2017/04 - 現在 Kumamoto University Graduate School of Humanities and Social Sciences Professor
2021/04 - 2025/03 Kumamoto University Graduate School of Social and Cultural Sciences Vice Dean
2019/04 - 2020/03 Kumamoto University Faculty of Law
2010/09 - 2017/03 Kumamoto University Faculty of Law
2015/04 - 2016/03 国立大学法人熊本大学法学部法学科長

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Committee career (40)：

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Awards (1)：

Association Membership(s) (11)：

労働判例速報研究会 , 熊本労働法研究会 , 水難学会 , 日本社会保障法学会 , 日独労働法協会 , 社会法研究会 , 京都労働・社会保障判例研究会 , 日本労使関係研究協会 , 日本労働法学会 , 関西労働法研究会 , 熊本労働判例研究会(第22回をもって終了)

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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