Isamu Yamamoto

ヤマモトイサム | Isamu Yamamoto

Affiliation and department：
Job title： Professor

Research field (2)： Public economics, labor economics , Economic policy

Research keywords (11)： hours of work , labor market , hours of work , labor market , employment , Inequality , work-life balance , Mental health , Well-being , Health and productivity management , Technological progress

Research theme for competitive and other funds (12)：

2022 - 2027 Structure and change of broader inequality since the COVID-19 crisis: Economics research based on household panel data
2021 - 2025 The economic and social impact of COVID-19 mitigation policies: A cross-country analysis of macro events
2021 - 2024 An internationally comparable individual longitudinal experimental study of intertemporal and interindividual variability in trust, reciprocity, and altruism
2019 - 2023 長時間労働是正の政策評価および健康と人的資本への影響
2018 - 2023 拠点機関におけるデータ共有基盤の構築・強化委託業務

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Papers (93)：

Kayoko Ishii, Isamu Yamamoto, Mao Nakayama. Potential benefits and determinants of remote work during the COVID-19 pandemic: Evidence from Japanese Household Panel Data. Journal of the Japanese and International Economies. 2023
Mateus Silva Chang, Isamu Yamamoto. Intervention and information effects at the individual level during the COVID-19 pandemic in Japan. PLOS ONE. 2023
鶴光太郎, 山本勲. ポストコロナ時代を見据えた人材活用・活性化戦略とは. 日経スマートワーク経営研究会報告 2022. 2022. -
山本勲. 人的資本経営として注目されるエンゲージメントの向上. 企業活力. 2022. 116. 42-45
YAMAMOTO Isamu, ISHII Kayoko. Shift to Flexible Work During the COVID-19 Pandemic. TRENDS IN THE SCIENCES. 2021. 26. 12. 12_50-12_53

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MISC (16)：

Yamamoto I. Comment on “An Assessment of Abenomics from the Labor Market Perspective”. Asian Economic Policy Review. 2021. 16. 2. 281-282
I Yamamoto. Research on the task models to cooperate with the human and new technology: Evaluating the impacts on labour market. Impact 2021 (2), 73-75. 2021
山本勲. AIなどの新しい技術の進歩と雇用・賃金・働き方. 産政研フォーラム. 2021. 129. 12-18
山本勲. 現場業務に精通する人材にこそAIリテラシー研修の実施を. 産業訓練. 2020. 66(3)
山本勲. 新型コロナウイルス感染症によって加速する非接触型経済への移行. 商工ジャーナル. 2020. 2020.11

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Books (23)：

Inequality of household resilience in times of COVID-19 pandemic
2023 ISBN:9784766428797
技術進歩と日本経済 : 新時代の市場ルールと経済社会のゆくえ
東京大学出版会 2020 ISBN:9784130402941
人工知能と経済
勁草書房 2019 ISBN:9784326504626
企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究
労働政策研究・研修機構 2018
多様化する日本人の働き方 : 非正規・女性・高齢者の活躍の場を探る
慶應義塾大学出版会 2018 ISBN:9784766424942

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Works (14)：

柔軟な働き方への適応は採用に直結する?ポストコロナの労働市場で企業が取るべき経営戦略とは
山本勲 2022 - 現在
少子高齢化・ポストコロナでの労働市場と経営戦略を考える
2022 - 現在
コロナショックによるレジリエンス格差拡大の兆候
出社か、在宅か。「どこでも職場」化が進む今、従業員エンゲージメントを高める3つの要素
コロナショックから何を学ぶのか

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Education (7)：

2003 - 2003 Brown University Economics Department
2003 - 2003 Brown University Graduate School, Division of Economics
1999 - 2003 Brown University Graduate School, Division of Economics
1995 - 1995 Keio University Graduate School, Division of Commerce
1993 - 1995 Keio University Graduate School, Faculty of Business and Commerce

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Professional career (3)：

Ph.D. in Economics (Brown University)
MA in Economics (Brown University)
Master of Business and Commerce (Keio University)

Work history (4)：

2018/04 - 現在慶應義塾大学経済学部経済研究所パネルデータ設計・解析センターセンター長
2014/04 - 現在 Keio University Faculty of Business and Commerce Professor
2007/03 - 2014/03 Keio University Faculty of Business and Commerce Associate Professor
1995/04 - 2007/02 Bank of Japan

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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