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J-GLOBAL ID:200901032743394981   Update date: Sep. 23, 2023

Furusawa Masayuki

フルサワ マサユキ | Furusawa Masayuki
Affiliation and department:
Job title: Professor
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (5): 国際経営論 ,  国際人的資源管理論 ,  新興国ビジネス論 ,  中国労使関係論 ,  International Human Resource Management
Research theme for competitive and other funds  (9):
  • 2016 - 2018 日本企業の海外現地経営における「現地採用日本人」の活用に関する研究
  • 2009 - 2011 日本企業の国際人的資源管理における「日系ブラジル人の活用」に関する研究
  • 2007 - 2009 A comparative study about the international management of the multinational enterprises in Japan, China and South Korea
  • 2006 - 2007 日本企業の国際人的資源管理
  • 2004 - 2005 Discover and Generalize Successful Business Models of Medium and Small Sized Firms around the world.
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Papers (55):
  • Masayuki Furusawa. Growing overseas markets by employing international students: A case study of “inclusion” at a Japanese SME, Honda Kiko Co., Ltd. Kindai Management Review. 2023. 11. 43-52
  • 古沢昌之. 地政学リスク下の国際人的資源管理-コロナ禍で一時帰国した駐在員への調査-. 世界経済評論. 2023. 67. 4. 47-56
  • 古沢昌之. 日本企業における「本社人事部門の国際化」に関する一考察-企業へのアンケ-ト調査に基づいて-. 商経学叢. 2023. 69. 3. 45-74
  • 古沢昌之. 在外日系進出企業における「現地採用日本人」の研究-5ヵ国調査に基づく共通点と相違点の考察-. 商経学叢. 2022. 69. 2. 49-96
  • 古沢昌之, 中岡孝剛. 日本の大学生の「海外勤務志向」の規定要因に関する一考察 -「グローバル人材」の要件を巡る状況を踏まえて-. 龍谷大学経営学論集. 2022. 61. 3. 17-32
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MISC (10):
  • 古沢昌之. 外国人留学生が「就職活動」で苦戦する背景-留学生へのヒアリング調査に基づいて-. 日本在外企業協会・月刊グローバル経営. 2022. 463. 20-21
  • 古沢昌之. 日本企業における「外国人留学生」採用-東証一部上場企業へのアンケ-ト調査から-. 日本在外企業協会・月刊グローバル経営. 2021. 451. 20-21
  • 古沢昌之. 多国籍企業における「現地採用本国人」の活用-中国の日系進出企業への調査を踏まえて-. 日本在外企業協会・月刊グローバル経営. 2020. 442. 28-29
  • 古沢昌之. グローバル経営の淵源は国内グループ経営にあり. 日本在外企業協会・月刊グローバル経営. 2019. 426. 14-15
  • 古沢昌之. 日系企業における「工会」を巡る状況. 大阪府日中経済交流協会・上海経済交流』. 2007. 86. 1-3
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Books (27):
  • 外国人留学生の「就職・就労」と「採用・活用」-ダイバーシティ & インクルージョンの視点を踏まえた分析-(編著)
    白桃書房 2022
  • 「現地採用日本人」の研究-在中国日系進出企業におけるSIEs(self-initiated expatriates)の実相と人的資源管理-(単)
    文眞堂 2020
  • 関西復権の道-アジアとの共生を梃子として-(共)
    中央経済社 2020
  • 未来の多国籍企業-市場の変化から戦略の革新、そして理論の進化-(共)
    文眞堂 2020
  • An Introduction to International Business
    2019
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Lectures and oral presentations  (59):
  • コロナ禍が日本企業の国際経営に与えたインパクトと 求められる変革-駐在員の一時帰国の視点からの考察-
    (日本貿易学会西部部会・日本港湾経済学会関西部会 2023)
  • 「本社人事部門の国際化」から見た日本企業の国際人的資源管理面のケイパビリティ
    (多国籍企業学会第15回全国大会(統一論題セッション) 2023)
  • 日本企業における国際人的資源管理の変革-サントリーの事例研究-
    (異文化経営学会関西部会 2023)
  • 多国籍企業研究における論文執筆-問題意識の明確化・文献レビューから査読プロセスへの対応まで-
    (多国籍企業学会西部部会 2023)
  • 日本企業における本社人事部門の国際化を巡る状況-企業へのアンケート調査を踏まえて-
    (異文化経営学会国際人的資源管理(IHRM)部会 2022)
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Works (66):
  • 多国籍企業における「SDGsへのグローバルな取り組み」に関するアンケート調査
    2022 -
  • 「本社人事部門の国際化」に関するアンケート調査
    2022 -
  • 人的資源管理に関する国際比較アンケート調査(Cranet Survey)
    2021 -
  • 関西の大学・大学院で学ぶ外国人留学生の就職に関する調査
    2021 -
  • 日本企業における「外国人留学生の採用・活用」に関する調査
    2020 -
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Education (4):
  • 2009 - University of Hyogo
  • 2002 - Kwansei Gakuin University Graduate School of Business Administration
  • 1999 - Kwansei Gakuin University Graduate School of Business Administration
  • 1986 - Kwansei Gakuin University School of Economics
Professional career (2):
  • Ph. D.
  • 修士(経営学) (関西学院大学)
Work history (14):
  • 2020 - 現在 近畿大学経営学部経営学科長
  • 2019 - 現在 近畿大学経営学部経営学科イブニングコース主任
  • 2019 - 現在 Asia Pacific Instutute of Research
  • 2018 - 現在 Kindai University Institute for Creative Management and Innovation
  • 2018 - 現在 近畿大学大学院 商学研究科 教授(博士前期課程・博士後期課程担当)
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Committee career (21):
  • 2023 - 現在 多国籍企業学会 代表理事・会長
  • 2023 - 現在 兵庫県立大学 国際商経学部昇任候補者選考委員会委員
  • 2021 - 現在 異文化経営学会 理事・関西部会長兼国際人的資源管理(IHRM)部会長
  • 2018 - 現在 一般財団法人海外産業人材育成協会 「関西運営委員会」委員
  • 2015 - 現在 国際ビジネス研究学会 理事
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Awards (8):
  • 2020/11 - 国際ビジネス研究学会 「2020年度学会賞(単行本の部)」
  • 2020/07 - 多国籍企業学会 「第11回学会賞 入江猪太郎賞」
  • 2017/07 - 異文化経営学会 「2017年度学会賞(論文の部)」
  • 2015/07 - 多国籍企業学会 「第6回学会賞 入江猪太郎賞」
  • 2014/07 - 異文化経営学会 「2014年度学会賞(著書の部)」
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Association Membership(s) (7):
TRANSCULTURAL MANAGEMENT SOCIETY ,  Academy of International Business] ,  日本中小企業学会 ,  日本労務学会 ,  日本経営学会 ,  国際ビジネス研究学会 ,  多国籍企業学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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