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J-GLOBAL ID:200901033619097576   Update date: Sep. 19, 2024

KAJITANI SHINYA

カジタニ シンヤ | KAJITANI SHINYA
Affiliation and department:
Job title: Professor
Homepage URL  (2): https://skajitan.doshisha.ac.jp/index-j.htmlhttps://skajitan.doshisha.ac.jp/
Research field  (1): Public economics, labor economics
Research keywords  (1): 労働経済学,医療経済学,応用計量経済学
Research theme for competitive and other funds  (11):
  • 2021 - 2026 Time Allocation, Intra-Household Productive Activities and Health Capital Formation
  • 2021 - 2026 子どもの教育達成・健康に関する実証分析-長期の大規模縦断調査を利用して-
  • 2020 - 2025 Intergenerational Interrelationships: An Analysis of Bequests, Long-term Care & Labour Supply, and Consumption & Saving
  • 2016 - 2021 An Econometric Analysis of Parental Employment, Time Allocation, and Attitudes and Children's Human Capital Formation
  • 2012 - 2017 Retirement, Cognitive Function and Health
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Papers (34):
  • 小原美紀, 松林哲也, 梶谷真也. 従業員の健康状態と労働意欲:中小企業における健康経営の意義. 日本労働研究雑誌. 2024. 762. 49-61
  • Shinya Kajitani, Mari Kan. Pension Reform and Improved Employment Protection: Effects on Older Men’s Employment Outcomes. The B.E. Journal of Economic Analysis & Policy. 2023. 23. 4. 1017-1043
  • 梶谷真也. 老後不安と社会貢献活動への参加. 労働政策研究報告書 no. 225 『企業で働く人のボランティアと社会貢献活動:パラレルキャリアの可能性』. 2023
  • Promoting Employment of Older Workers and Adjustment of their Working Conditions at Japanese Firms. Japan Labor Issues. 2023. 7. 42. 25-42
  • Shinya Kajitani, Colin McKenzie, Kei Sakata. Use it too much and lose everything? The effects of hours of work on health. SSM - Population Health. 2022. 20. 101245-101245
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Books (1):
  • しっかり基礎からミクロ経済学LQアプローチ
    日本評論社 2016 ISBN:9784535558366
Lectures and oral presentations  (36):
  • Resolution or Work Stress? Why Does Retirement Change Healthy Behaviour?
    (医療経済学会第19回研究大会 2024)
  • 企業で働く人のボランティアと社会貢献活動:パラレルキャリアの可能性
    (日本社会関係学会年次大会 2023)
  • When is relative performance information feedback actionable?
    (日本経済学会2022年度春季大会 2022)
  • Returns to Sleep: The Impacts of Sleep on Labor Productivity
    (医療経済学会第14回研究大会 2019)
  • Information Feedback in Relative Grading: Evidence from a Field Experiment
    (関西労働研究会 2019)
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Education (3):
  • 2004 - 2007 Osaka University Osaka School of International Public Policy Department of Comparative Public Policy
  • 2002 - 2004 Osaka University Osaka School of International Public Policy Department of International Public Policy
  • 1998 - 2002 Doshisha University Faculty of Literature
Professional career (3):
  • 博士(国際公共政策) (大阪大学大学院)
  • 修士(国際公共政策) (大阪大学大学院)
  • 学士(文学) (同志社大学)
Work history (15):
  • 2024/04 - 現在 Doshisha University Faculty of Social Studies Department of Industrial Relations Professor
  • 2023/04 - 2024/03 Kyoto Sangyo University Faculty of Economics Department of Economics professor
  • 2016/04 - 2024/03 Doshisha University Faculty of Social Studies, Department of Industrial Relations
  • 2018/04 - 2023/04 Kyoto Sangyo University Faculty of Economics, Department of Economics
  • 2018/04 - 2019/03 Meisei University School of Economics Department of Economics
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Committee career (7):
  • 2022/06 - 現在 独立行政法人 労働政策研究研修機構,高齢者の雇用・就業に関する研究会 研究会委員
  • 2021/05 - 現在 独立行政法人 労働政策研究研修機構,生涯現役社会における社会貢献活動を視野に入れた働き方の多様性研究会 研究会委員
  • 2019/06 - 2023/06 大阪府まち・ひと・しごと創生推進審議会 委員
  • 2018/07 - 2020/03 厚生労働省, 生涯現役促進地域連携事業企画書等評価委員会 委員
  • 2016/07 - 2018/03 厚生労働省, 生涯現役促進地域連携事業選抜・評価委員会 委員
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Association Membership(s) (2):
医療経済学会 ,  日本経済学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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