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J-GLOBAL ID:200901039380881987
Update date: Dec. 04, 2025
Mukahi Tsuneki
ムカヒ ツネキ | Mukahi Tsuneki
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Affiliation and department:
Chukyo University School of Management, Department of Management
About Chukyo University School of Management, Department of Management
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Detailed information
Job title:
Professor
Homepage URL (1):
http://mukahi.com/
Research field (3):
Business administration
, Social psychology
, Business administration
Research keywords (4):
心理的居場所感
, ナレッジ・マネジメント
, 自尊感情
, モチベーション
Papers (31):
向日恒喜. 企業従業員の愛着スタイルが職場での知識獲得/提供行動に与える影響. 中京企業研究. 2022. 44. 13-24
向日恒喜. 職場における心理的居場所感が知識提供/獲得行動に与える影響. 中京企業研究. 2021. 43. 13-23
向日恒喜. 職場における自己価値の随伴性が組織内自尊感情と知識獲得/提供行動に与える影響. 中京経営研究. 2020. 30. 1. 1-12
向日恒喜. 本来感と優越感が職場における知識提供動機に与える影響. 中京企業研究. 2019. 41. 63-73
向日恒喜. 組織内自尊感情と知識提供行動:組織属性の差異の検討. 経営情報学会誌. 2016. 24. 4. 279-285
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Books (7):
組織における知識の共有と創造組織における知識の共有と創造 - ソーシャル・キャピタル、私生活の人間関係、動機、自尊感情の視点から -
2015
Integrating Social Media into Business Practice, Applications, Management, and Models
IGI Global 2014
現代経営とネットワーク(新版)
同文館 2009
現代経営とネットワーク
同文舘 2004
経営情報システム論を学ぶ人のために
世界思想社 2001
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Lectures and oral presentations (18):
職場における居心地感尺度の構築の試み(2)-居心地感尺度が従業員に与える影響-
(産業・組織心理学会 第39回大会 2024)
少し弱い人のためのマネジメント:見捨てられ不安からの考察
(経営情報学会2023年全国研究発表大会 2023)
従業員の愛着スタイルが自尊感情に与える影響
(日本心理学会第87回大会 2023)
職場における居心地感尺度の構築の試み
(産業・組織心理学会第38回大会 2023)
従業員の愛着スタイルがワーク・エンゲイジメントとワーカホリズムに与える影響
(産業・組織心理学会第38回大会 2023)
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Education (1):
- 1997 Osaka Institute of Technology Graduate School of Engineering
Professional career (1):
Doctor (Enginering) (Osaka Institute of Technology)
Work history (3):
2007 - 現在 中京大学 教授
2000 - 2007 Chukyo University
1997 - 2000 Chukyo University
Awards (1):
2016 - 経営情報学会 論文賞
Association Membership(s) (5):
日本心理学会
, 経営行動科学学会
, 産業・組織心理学会
, 日本情報経営学会
, 経営情報学会
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