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J-GLOBAL ID：200901040224328176   Update date: Oct. 10, 2024

KAGAMI TOMIYO

カガミ トミヨ | KAGAMI TOMIYO
Affiliation and department：
Mejiro University Faculty of Psychology Department of Psychological Counseling

About Mejiro University Faculty of Psychology Department of Psychological Counseling


Job title： Professor
Homepage URL  (1)： http://www.dc.ocha.ac.jp/comparative-cultures/jle/kagami/
Research field  (2)： Social psychology ,  Sociology of education
Research keywords  (11)： 異文化間教育 ,  多文化共生 ,  多様性 ,  偏見・差別 ,  異文化理解・異文化間コミュニケーション ,  文化的価値観 ,  Intercultural conflict ,  conflict resolution strategy ,  Educational Value ,  Multicultural Counseling ,  International student counseling based on Community Psychological approach
Research theme for competitive and other funds  (13)：
  • 2021 - 2024 職場における文化的ダイバーシティ風土と価値観に関する研究
  • 2015 - 2019 「多文化就労場面における元留学生の異文化間コンフリクトと影響要因の研究」
  • 2012 - 2016 「東日本大震災後のアジア諸国の日本イメージと関連要因」
  • 2008 - 2011 A Comprehensive Study of Educational Value and Conflict : comparison among countries and generations
  • 2006 - 2010 異文化間コミュニケーション・プロジェクト「韓国と台湾における小・中・高・大学生の日本イメージ形成」
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Papers (71)：
  • Former International Student Employees' Conflict Resolution and Determinants in a Multicultural Business Environment : Focusing on Conflicts at Work, Working Values and Working Awareness. 2019. 50. 50. 91-100
  • 黄美蘭・小松翠・加賀美常美代. 中国人元留学生の日本の職場における存在意義と就労の意味. 高等教育と学生支援. 2019. 9. 24-34
  • 加賀美常美代. 多文化共生社会に生きる. 日立財団webマガジン「みらい」 論文特集「人口減少時代の多文化共生」. 2019. l.3. 1-14
  • Japanese employees' conflict resolution and determinants in multicultural business environment : focusing on working value and working awareness for foreign employees. 2018. 14. 155-167
  • 加賀美常美代. お茶の水女子大学附属学校出身の大学進学者は附属学校での学びや経験を大学や社会でどのように活かしているか. 高等教育と学生支援. 2018. 8. 31-41
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MISC (48)：
  • 加賀美 常美代. 多様性と偏見のメカニズム. こころと文化. 2024. 22. 2. 162-164
  • 加賀美常美代. 異文化間葛藤と価値観の社会心理学的研究. こころと文化. 2023. 22. 1. 122-124
  • 守谷 智美, 小松 翠, 加賀美 常美代. 転職経験のある元留学生社員の職場における文化的ダイバーシティ風土の認識. 異文化間教育 = Intercultural education / 異文化間教育学会学会誌編集委員会 編. 2023. 58. 94-111
  • 岡村 佳代, 文 吉英, 加賀美 常美代. 職場の文化的ダイバーシティ風土の認識と文化的アイデンティティの様相 : 児童期に来日した台湾にルーツを持つ社員の事例. 異文化コミュニケーション / 異文化コミュニケーション学会 (紀要委員会) 編. 2023. 26. 163-175
  • Gilyoung MOON, Kayo OKAMURA, Tomiyo KAGAMI. 日本企業における外国人社員の職場の文化的ダイバーシティ風土及び居心地への認識 - 外国人社員が多数を占める職場で働く韓国人社員の事例. Diversity. 2022. 4. 69-88
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Books (27)：
  • 第III部 異文化間教育の領域 3異文化心理 「異文化間心理学」
    明石書店 2022
  • 多文化な職場の異文化間コミュニケーションー外国人社員と日本人同僚の葛藤・労働価値観・就労意識
    明石書店 2020
  • 『異文化間葛藤と教育価値観-日本人教師と留学生の葛藤解決に向けた社会心理学的研究』
    明石書店 2019
  • 『自分の“好き”を探究しよう-お茶の水女子大学附属中学校の自主研究のすすめ』「第7章 将来につながる自主研究:大学や社会で自主研究がいかに活かされているか」
    明石書店・お茶の水女子大学附属中学校 2018
  • 『ヒューマンライブラリー-多様性を育む「人を貸し出す図書館」の実践と研究』 「ありのままの生き方を受け入れる!多文化共生論-お茶の水女子大学ヒューマンライブラリー」
    明石書店 2017
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Education (3)：
  • - 2005 東北大学大学院 文学研究科博士後期課程 人間科学専攻
  • - 1992 慶応義塾大学大学院 社会学研究科修士課程 社会学専攻
  • Keio University Faculty of Letters
Professional career (3)：
  • 文学士 (慶應義塾大学)
  • 社会学修士 (慶應義塾大学大学院)
  • 博士 (文学) (東北大学大学院)
Work history (7)：
  • 2019/04 - 現在 Mejiro University
  • 2019/04/01 - 現在 お茶の水女子大学 名誉教授
  • 2015/04/01 - 2019/03/31 お茶の水女子大学 基幹研究院 教授
  • 2009/11/01 - 2015/03/31 お茶の水女子大学大学院 人間文化研究科(平成19年度から人間文化創成科学科) 博士前期課程および博士後期課程 教授
  • 2002/04/01 - 2009/10/31 お茶の水女子大学大学院 人間文化研究科博士前期課程および博士後期課程 助教授・准教授
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Committee career (33)：
  • 2017/10 - 現在 日本学術会議 心理学・教育学委員会 連携会員(24期・25期)
  • 2017/04/01 - 現在 異文化間教育学会 理事
  • 2008/04 - 現在 多文化間精神医学会 理事・評議員
  • 2008/04 - 現在 多文化間精神医学会 理事・ 評議員
  • 2008 - 現在 多文化間精神医学会 倫理委員会委員
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Awards (1)：
  • 2023/01 - 多文化間精神医学会 多文化間精神医学会賞
Association Membership(s) (5)：
多文化間精神医学会 ,  日本社会心理学会 ,  異文化間教育学会 ,  Japanese Society of Community Psychology ,  日本心理学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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