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J-GLOBAL ID:200901040449159314   Update date: Feb. 14, 2018

Ohtsuka Tadashi

Ohtsuka Tadashi
Research theme for competitive and other funds  (1):
  • 日独労使関係比較
Papers (16):
  • 大塚 忠. ドイツ新報酬制度実態調査報告. 関西大学『経済論集』. 2009. 58巻4号
  • 大塚 忠. 労働協約報酬から経営協定報酬へ. 関西大学『経済論集』. 2008. 58巻3号
  • 大塚 忠. トヨタ式経営の概観. Kansai University Review of ECONOMICS. 2008
  • 大塚 忠. ドイツ・デュアルシステムの再編成-主体行動重視からプロセス重視へ-. 関西大学『経済論集』. 2005. 55巻3号
  • 大塚 忠. ドイツ職業訓練パラダイムの転換-デュアルシステム危機克服に向けて. 関西大学『経済論集』. 2005. 55巻1号
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Books (6):
  • ドイツの社会経済的産業基盤
    関西大学出版部 2010
  • 田中洋子著『ドイツ企業社会の形成と変容ークルップ社における労働・生活・統治』(ミネルヴァ書房)
    日本労働研究機構『日本労働研究雑誌』No.500 2002
  • 乗杉澄夫著 ヴィルヘルム帝政期ドイツの労働争議と労使関係
    『日本労働研究雑誌』 日本労働研究機構 1997
  • 現代・ドイツ労使関係システムの変容要件-一つの状況報告-
    『研究双書』 第97冊 関西大学経済・政治研究所 1997
  • 今久保幸生著 19世紀末ドイツの工場
    『経済研究』 一橋大学経済研究所 1996
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Lectures and oral presentations  (1):
  • ドイツ自動車工業におけるリストラクチャリング-ダイムラー・ベンツ、ラシュタット工場の事例を中心にして-
    (2000)
Education (2):
  • - 1974 Keio University
  • - 1969 Keio University
Work history (1):
  • Kansai University Faculty of Economics, Department of Economics
Awards (1):
  • 1988 - 労働関係図書優秀賞
Association Membership(s) (2):
社会政策学会 ,  日本労働関係研究協会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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