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J-GLOBAL ID:200901045453784845   Update date: Apr. 07, 2021

Fujimura Makoto

フジムラ マコト | Fujimura Makoto
Affiliation and department:
Job title: Associate Professor
Homepage URL  (1): http://koto.la.coocan.jp/fm/
Research field  (3): Social psychology ,  Social psychology ,  Business administration
Research keywords  (4): 産業・組織心理学 ,  組織行動論 ,  組織心理学 ,  社会心理学
Research theme for competitive and other funds  (2):
  • 2019 - 2022 職場チームの課題特性と風土がチームの失敗学習に及ぼす影響
  • 2019 - 2022 Investigation on the effective collaboration network in interdisciplinary teams: Focusing on school organizations and healthcare organizations
Papers (11):
  • Michael Knoll, Martin Götz, Elisa Adriasola, Amer Ali Al-Atwi, Alicia Arenas, Kokou A. Atitsogbe, Stephen Barrett, Anindo Bhattacharjee, Norman D. Blanco C., Sabina Bogilović, et al. International Differences in Employee Silence Motives: Scale Validation, Prevalence, and Relationships with Culture Characteristics across 33 Countries. Journal of Organizational Behavior. 2021
  • 玉井由樹, 田路則子, 鹿住倫世, 藤村まこと, 山田裕美, 五十嵐 伸吾. 大学生の起業意思に関する調査レポート -GUESSS2018調査結果における日本のサンプル分析-. イノベーション・マネジメント. 2021. 18
  • Makoto FUJIMURA, Kenta HINO. Silence and voice in the organization:The influences of silence motives and psychological safety. Transactions of the Academic Association for Organizational Science. 2019
  • Makoto FUJIMURA. Gender stereotypes and the evaluation of leaders: The effects of shifting standards on social judgment. Fukuoka Jogakuin University bulletin. 2016. 17. 91-99
  • Makoto FUJIMUA, Chihiro EZAKI. The study for competencies of life insurance sales agents by the interview survey [in Japanese]. Fukuoka Jogakuin University bulletin. 2015. 16. 9-18
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MISC (7):
  • 藤村まこと, 池田浩, 古川久敬. 若年者における就業に向かう自信の構造. 平成16・17年度科学研究費補助金(萌芽研究)研究成果報告書(課題番号16653051 主任研究者 古川久敬). 2006. 5-50
  • 藤井利江, 藤村まこと, 古川久敬. 病院組織における「出来事の伝え合い」とその「活用」の現状把握 -看護師を対象としたインタビュー調査-. 厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)総括研究報告書(課題番号 H15-労働-24 主任研究者 古川久敬). 2004. 148-160
  • 藤村まこと, 古川久敬. 組織における問題事象への対処行動とその意思決定過程に関する検討. 厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)総括研究報告書(課題番号 H15-労働-24 主任研究者 古川久敬). 2004. 123-128
  • 山内桂子, 森永今日子, 三沢良, 藤村まこと, 松尾太加志. 第I部 事故防止のための研修プログラムの開発と効果測定. 厚生労働省科学研究費補助金(医療技術評価総合研究事業)総括研究報告書(課題番号 H13-医療-037 主任研究者 松尾太加志). 2003. 131-224
  • 藤村まこと, 古川久敬. 組織におけるwhistle blowingの促進要因に関わる心理学的研究. 厚生労働省科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)総括・分担研究報告書(課題番号 H14-労働-24 主任研究者 古川久敬). 2003. 48-59
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Books (6):
  • エピソードでわかる社会心理学-恋愛関係・友人関係から学ぶ
    北樹出版 2017
  • 産業と組織の心理学
    サイエンス社 2017
  • APA Dictionary of Psychology, American Psychological Association
    培風館 2013
  • 絶対役立つ心理学 展開編
    ミネルヴァ書房 2013
  • 対人関係の心理学:社会心理学でのぞく心の仕組み
    技術評論社 2011
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Lectures and oral presentations  (46):
  • 個人レベルの企業家志向性のズレと性別効果
    (日本ベンチャー学会第23回全国大会 2020)
  • 大学生の起業意思に関する調査報告
    (日本ベンチャー学会第23回全国大会 2020)
  • 組織文化と沈黙 -権力格差と成果志向の影響-
    (2021年度組織学会年次大会 2020)
  • 従業員の心理的プロセスと個人的企業家志向性(IEO)の認知の“ズレ”
    (企業家研究フォーラム 2020年度年次大会 2020)
  • グループ・ディスカッションによる学習効果の検討: 議論関連能力の尺度整理と効果測定
    (日本グループ・ダイナミックス学会第66回大会 2019)
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Work history (3):
  • 2017/04 - 現在 Fukuoka Jo Gakuin University Department of psychology, Faculty of human relations Associate Professor
  • 2009/04 - 2017/03 Fukuoka Jo Gakuin University Department of psychology, Faculty of human relations Lecturer
  • 2005/01 - 2008/12 The department of Business & Technology Management, Graduate School of Economics, Kushu University Business School Assistant Professor
Committee career (3):
  • 2014/10 - 2017/10 組織学会 大会委員会 委員・幹事
  • 2012/10 - 2015/10 日本心理学会 認定心理士資格委員会 委員
  • 2011/04 - 2013/03 日本グループ・ダイナミックス学会 事務局補佐
Association Membership(s) (8):
THE JAPANESE ASSOCIATION OF EDUCATIONAL PSYCHOLOGY ,  American Psychological Association ,  Academy of Management ,  組織学会 ,  産業・組織心理学会 ,  THE JAPANESE GROUP DYNAMICS ASSOCIATION ,  THE JAPANESE SOCIETY OF SOCIAL PSYCHOLOGY ,  日本心理学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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