Rchr
J-GLOBAL ID:200901051820699078   Update date: Jul. 25, 2010

Asai Chiaki

アサイ チアキ | Asai Chiaki
Affiliation and department:
Job title: Associate Professor
Research field  (1): Social psychology
Research keywords  (2): 社会心理学/組織心理学 ,  Social Psychology/Organizational Psychology
Research theme for competitive and other funds  (2):
  • 集団および組織への適応と動機づけ
  • Adaptation to group and organization, and motivation
MISC (26):
  • 全国労働保険事務組合連合会. 育児に関する支援制度とその利用状況. 企業における少子化対策実態調査報告書. 2007. 43-58
  • The Japan Confederation of, unions of, Workers' compensation insurance offices. The Support System and Use State to Child Care. The Report of research on Countermeasures to Falling birthrate in Corporations. 2007. 43-58
  • 派遣技術者の専門コミットメント、組織コミットメントおよび職務モチベーションの関係とその形成要因. 実験社会心理学研究. 2004. Vol.43, No.2, 174-184
  • Interrelationship among and determinants of professional commitment, organizational commitment, and job motivation of contingency engineers. The Jspsnese Journal of Experimental Social Psychology. 2004. Vol.43, No.2, 174-184
  • 多次元企業魅力度尺度. 日本労働研究機構調査研究報告書. 2003. 161. 318-346
more...
Books (4):
  • 「日本企業の組織変革と従業員の心の"ゆらぎ"」 大山七穂・小川恒夫(編著)『心の"ゆらぎ"と社会の変化』第2章
    東海大学出版 2008 ISBN:9784486017837
  • The Change in Organizaiton of Japaneese Corporations and Work Attitude of Employees. In Nao Oyama and Tsuneo Ogawa (Eds.), The Change of Mind and Society.
    Tokai University Press 2008 ISBN:9784486017837
  • 「対人関係と小集団の心理」 浅井千秋(編著)『心理学をまなぶ』第8章
    東海大学出版 2005 ISBN:4486015622
  • Psychology of Interpersonal Relationship and small group. In Chiaki Asai (Ed.),Learning Psychology.
    Tokai University Press 2005 ISBN:4486015622
Education (4):
  • - 1995 Waseda University
  • - 1995 Waseda University
  • - 1987 Waseda University
  • - 1987 Waseda University
Professional career (1):
  • (BLANK)
Association Membership(s) (7):
日本学校メンタルヘルス学会 ,  日本社会心理学学会 ,  日本カウンセリング学会 ,  経営行動科学学会 ,  産業・組織心理学会 ,  日本グループ・ダイナミクス学会 ,  日本心理学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

Return to Previous Page