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J-GLOBAL ID：200901052894601920   Update date: Apr. 01, 2024

SEIYAMA Rei

セイヤマ レイ | SEIYAMA Rei
Affiliation and department：
Ibaraki University College of Humanities and Social Sciences Department of Law, Economics and Management

About Ibaraki University College of Humanities and Social Sciences Department of Law, Economics and Management


Job title： Professor
Other affiliations (1)：
Research field  (3)： Economic policy ,  Gender studies ,  Economic policy
Research keywords  (1)： working hour, wage managemnt, work and life balance, gender
Research theme for competitive and other funds  (1)：
  • 2023 - 2026 「地方自治体職場における女性活躍推進と働き方改革に関する研究」
Papers (20)：
  • 清山玲. ダイバーシティ経営推進と働き方改革~労働力を確保できる持続可能な事業活動に向けて~. JIR常陽産研NEWS. 2024. 399. 16-19
  • 清山玲. 学校教員の過労死・過労自殺の現状といま求められる働き方改革. 過労死防止学会誌 第3号. 2023
  • 清山 玲. 自治体職場における女性活躍とジェンダー平等実現に向けて. 自治と分権. 2021. 85. 36-47
  • 清山 玲. ジェンダー視点から考える税・社会保障制度の問題点と改革の方向性. 労働総研クォータリー. 2021. 119
  • 清山 玲. The Limitations of Personnel Management Based on Career Paths and the Potential of Diversity Management. 日本経営学会誌第44号(経営学論集第90集). 2020. 44. 32-40
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MISC (20)：
  • 清山 玲. 第5次男女共同参画基本計画が拓く経済分野のジェンダー平等ー可能性と課題. 『女性労働研究』. 2022. 第66. 122-127
  • 「成長戦略」と雇用・家族・社会保障政策. 自治と分権. 2014. 54
  • ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等. 自治と分権(黒田・小越編『公務員改革と自治体職員-NPMの源流・イギリスと日本-』自治体研究社、2014年所収). 2013. 52
  • ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等. イギリス地方公務員の雇用と人事・処遇』(文科省科研費基盤研究(B)2011-2013年度調査報告書 ). 2013
  • 被災地を訪問して~公務職場における震災時の労働災害と仕事~. 『被災地公務調査報告-岩手県陸前高田市、大船渡市、大槌町』』(文科省科研費基盤研究(B)2011-2013年度調査報告書). 2012
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Books (6)：
  • 働き方改革と自治体職員 人事評価、ワーク・ライフ・バランス、非正規職員、AI・ロボティクス
    自治体研究社 2020 ISBN:9784880377100
  • 公務員改革と自治体職員-NPMの源流・イギリスと日本-
    自治体研究社 2014 ISBN:9784880376134
  • ディーセント・ワークと新福祉国家構想
    旬報社 2011
  • Problems on Working Hours and Social Policy
    Social Policy 2003
  • Problems on Working Hours and Social Policy
    Social Policy 1995
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Lectures and oral presentations  (35)：
  • 国際女性デー2024特集13面
    (茨城新聞朝刊 2024年3月8日付 2024)
  • ジェンダーの視点から見た税・社会保障改革~「女性優遇策」は女性活躍を妨げる ~
    (国際婦人年連絡会 2023年度 第7回セミナー 2024)
  • 働き方改革でワーク・ライフ・バランス職場ー介護労働を誇りの持てる仕事、幸せな仕事にー
    (魅力ある職場づくりのための経験交流会(厚労省委託事業:介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業) 2024)
  • ジェンダー平等・女性活躍推進の現在と政策課題
    (勤労者福祉研究集会(茨城県労福協設立60周年記念) 2023)
  • 地方自治体職場における女性管理職登用格差の実態と先進自治体の取組
    (社会政策学会 第146回大会 2023)
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Works (15)：
  • 第5次男女共同参画基本計画が拓く経済分野のジェンダー平等ー可能性と課題(『女性労働研究』第66号、122-127頁)
    2022 - 現在
  • 水戸市男女平等参画に関する事業所調査
    2019 -
  • 「幸福度ランキング日本一 『福井モデル』 を問う」(社会政策学会誌『社会政策』第10巻第2号)
    2018 -
  • オーストラリアに学ぶ女性活躍と支援の仕組み(ハーモニーフライトいばらき2016報告書:監修) ハーモニーフライトいばらき2016報告書 茨城県知事公室女性青少年課
    2017 -
  • オーストラリアに学ぶ女性活躍と支援の仕組み(ハーモニーフライトいばらき2016報告書:監修),ハーモニーフライトいばらき2016報告書,茨城県知事公室女性青少年課
    清山玲他 2017 -
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Professional career (1)：
  • 経済学修士 (Keio University)
Work history (5)：
  • 2007/08 - 2008/02 慶應義塾大学訪問教授
  • 2005/01 - IBARAKI UNIVERSITY Professor
  • 1995/04 - 2004/12 IBARAKI UNIVERSITY Associate Professor
  • 1994/04 - 1995/03 KOCHI UNIVERSITY Associate Professor
  • 1991/04 - 1994/03 KOCHI UNIVERSITY Lecturer
Committee career (40)：
  • 2024/01 - 現在 厚生労働省 過労死等防止対策推進協議会委員
  • 2022/10 - 現在 日本労働社会学会 代表幹事
  • 2022/10 - 現在 日本労働社会学会 代表幹事(予定)
  • 2021/10 - 現在 ひたちなか市 男女共同参画審議会
  • 2021/10 - 現在 過労死防止学会 過労死防止学会幹事
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Awards (1)：
  • 2021/11 - 厚生労働大臣表彰
Association Membership(s) (6)：
社会政策関連学会協議会 ,  日本経営学会 ,  女性労働研究会 ,  日本労働社会学会 ,  労務理論学会 ,  社会政策学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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