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J-GLOBAL ID:200901053136053404   Update date: Mar. 19, 2021

Matsushige Hisakazu

マツシゲ ヒサカズ | Matsushige Hisakazu
Affiliation and department:
Job title: Professor
Other affiliations (3):
  • Osaka University  Osaka School of International Public Policy Department of Comparative Public Policy   Professor
  • Osaka University  Osaka School of International Public Policy, Department of Comparative Public Policy, Osaka School of International Public Policy Department of Comparative Public Policy 
  • Osaka University  Osaka School of International Public Policy, Department of Comparative Public Policy, Osaka School of International Public Policy Department of Comparative Public Policy 
Research field  (3): Public economics, labor economics ,  Business administration ,  Economic policy
Research keywords  (6): 計量経済学 ,  人事統計分析 ,  キャリアデザイン ,  Economics of Human Resource Management ,  Labor Economics ,  Economics of Education
Research theme for competitive and other funds  (35):
  • 2019 - 2024 社会的能力の特定化とその育成適正期および教育効果の検証
  • 2020 - 2021 ニューロダイバーシティを理解し尊重するデジタル・ウェルビーイング空間の実現
  • 2019 - 2020 ダイキン事業直結テーマの技術調査と新市場創造テーマの探索および事業・技術性評価
  • 2016 - 2019 The Impact of Skill Mismatch on Earnings and Job Satisfaction in the Japanese Labor Market
  • 2014 - 2019 Effects of Out-of-School Learning on School Choice and Job Career
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Papers (44):
  • Yuko Okajima, Hisanobu Kakizawa, Watatu Senoh, Tomotaka Hirao, Hisakazu Matsushige. The Effect of Kumon Method on Motivation for Learning: Evidence from Junior High School Student in Japan. 2018
  • Tien Manh Vu, Hisakazu Matsushige. Gender, Sibling Order, and Differences in the Quantity and Quality of Education: Evidence from Japanese Twins*. Asian Economic Journal. 2016. 30. 2. 147-170
  • 松繁 寿和. 企業内賃金に関する施策の検証. 日本労働研究雑誌. 2016. 670. 1
  • 叶 雨薇, 松繁 寿和. 日本企業において上司効果は存在するか:上司と部下をマッチさせたパネルデータを用いた結果. 日本労務学会全国大会研究報告論集. 2014. 44. 132-139
  • 大学院卒の賃金プレミアム-マイクロデータによる年齢-賃金プロファイルの分析. ESRI Discussion Paper Series. 2014. No.310. 310. 1-32
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MISC (9):
  • The Effect of Kumon Method on Motivation for Learning : Evidence from Junior High School Student in Japan. OSIPP Discussion Paper. 2017. DP-2017-J-001-Rev. 1-17
  • 松繁 寿和. 柿沼 英樹「ベトナム・ハノイ大学生の企業選考:ポリシー・キャプチャリング法による検討」(司会/コメンテーター). 2014
  • 松繁 寿和. 亀野 淳「インターンシップやアルバイトによる大学新卒者の能力把握と採用活動への活用についての実証研究」(司会). 2014
  • 松繁 寿和. 戸田 淳二「戦力的な中途採用に関するケースデータ」(司会). 2014
  • 松繁 寿和. 鈴木 智之「新規学卒者先行面接の予測的妥当性に関する基礎的検討」(司会/コメンテーター). 2014
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Books (23):
  • Workplace movies for your career designs
    2020 ISBN:9784641165694
  • キャリアデザイン支援ハンドブック
    ナカニシヤ出版 2014 ISBN:9784779508868
  • キャリアのみかた : 図で見る110のポイント
    EBSCO 2014 ISBN:9784641870932
  • 教育効果の実証 : キャリア形成における有効性
    日本評論社 2013 ISBN:9784535586482
  • 人事の統計分析 : 人事マイクロデータを用いた人材マネジメントの検証
    ミネルヴァ書房 2013 ISBN:9784623065950
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Lectures and oral presentations  (12):
  • 日本は人材データで溢れている ~大学や企業における人材育成を経験と勘から科学へ~
    (人材データサイエンスセミナー ~企業と大学をつなぐ新たなタレントマネジメントの視点~ 2020)
  • 第1回テーマ:「映画とキャリア」
    (2020年度第1回「キャリアデザイントーク」 2020)
  • 机に向かって集中し続ける力をいかに生み出すか 教室に静まりが生まれた
    (日本教育心理学会第58回総会 2016)
  • 柿沼 英樹「ベトナム・ハノイ大学生の企業選考:ポリシー・キャプチャリング法による検討」(司会/コメンテーター)
    (2014)
  • 鈴木 智之「新規学卒者先行面接の予測的妥当性に関する基礎的検討」(司会/コメンテーター)
    (2014)
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Works (6):
  • 企業内人事マイクロデータを使用した人事施策効果の測定
    2003 - 2005
  • 中小企業再生のための法的戦略
    2005 -
  • Policy Evaluation Methods including its Impact on Environment
    2001 - 2003
  • 環境を含む政策総合評価モデルの開発に関する調査・研究
    2001 - 2003
  • Joint study of Dalian Economic & Technical Development Zone
    1998 - 1999
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Education (4):
  • 1984 - 1990 Australian National University
  • 1982 - 1989 Osaka University
  • 1980 - 1982 大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程
  • 1976 - 1980 Osaka University
Professional career (2):
  • PH. d. (Australian National University)
  • (BLANK) (Osaka University)
Work history (13):
  • 2003/04 - 現在 Osaka University Osaka School of International Public Policy Professor
  • 2016/07 - 2020/03 Osaka University
  • 2011/04 - 2018/03 放送大学学園 客員教授
  • 2009/04 - 2011/03 Osaka University Osaka School of International Public Policy
  • 2007/04 - 2009/03 Osaka University Osaka School of International Public Policy
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Committee career (27):
  • 2011/06 - 2012/03 (独)経済産業研究所(RIETI) サービス産業生産性研究会委員
  • 2004 - 2005 労務学会 学会誌編集委員長
  • 2003/10 - 2004/03 日本労務学会 労務学会誌編集委員
  • 2003/07 - 2003/11 財団法人 関西情報・産業活性化センター 「生活産業を中心とする雇用拡大に関する実態調査委員会」委員
  • 2002/04 - 2003/03 関西労働研究会 副主査
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Awards (2):
  • 2020/09 - 日本の人事部「HRアワード」運営委員会 HRアワード2020入賞 書籍部門 「仕事映画」に学ぶキャリアデザイン(有斐閣)
  • 2002 - 一般財団法人 商工総合研究所 中小企業研究奨励賞(準賞)
Association Membership(s) (6):
日本教育社会学会 ,  オーストラリア学会 ,  日本労務学会 ,  行動経済学会 ,  日本キャリアデザイン 学会 ,  太平洋州学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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