Komagawa Tomoko

コマガワトモコ | Komagawa Tomoko

Affiliation and department：

Research field (3)： Education - general , Sociology , Gender studies

Research keywords (6)：ジェンダー , 経済・労働 , 事務職 , 女性労働 , 社会政策 , 労働社会学

Research theme for competitive and other funds (13)：

2020 - 2025 女性キャリア研修と管理職ダイバーシティ研修の取り組みと意識変化に関する実証的研究
2023 - 2024 北海道大学「国際インターンシップ」でのインターンシップ受入企業における指導スタッフのスキルとキャリア意識に着目した受入企業の効果に関する研究
2020 - 2023 --
2017 - 2019 女性管理職増加の数値目標の検証を通じた女性人材育成と雇用管理に関する実証的研究
2015 - 2016 キャリア断絶に潜む要因の特性探索及び人事制度の実態検証

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Papers (22)：

Tomoko KOMAGAWA. Challenges in realizing the "Reiwa Model" that allows people to value both work and family. Bulletin of Faculty of Education Hokkaido University. 2024. 144. 49-63
KOMAGAWA, Tomoko. Capacity of "Core personnel" in Terms of Promotion to Regular Employees. Social Policy and Labor Studies. 2024. 15. 3. 70-81
駒川智子. ケアの視点から問う労働領域でのジェンダー平等 : 制度,時間,処遇,職場文化からの考察-Gender Equality in Labor from a Care Perspective : Considerations in Parental Leave System, Working Hours, and Workplace Culture-シンポジウム特集ケアの視点から問う日本の政治労働問題. 現代社会学研究 = Contemporary sociological studies = Gendaishakaigaku kenkyu / 北海道社会学会編. 2024. 37. 49-70
Progress of Local Government Efforts to Reduce Gender Inequality in Economic Sectors in Hokkaido. Bulletin of Faculty of Education Hokkaido University. 2023. 143. 63-77
Tomoko KOMAGAWA. Numerical Characteristics of Clerical Work by Gender Analysis from Basic Survey on Wage Structure. Bulletin of Faculty of Education Hokkaido University. 2023. 142. 73-83

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MISC (22)：

駒川智子. 解説:教職専門科目「進路指導論II」における「主体的に未来を拓くためのキャリアデザイン」. 北海道大学教職課程年報. 2023. 13. 51-52
KOMAGAWA Tomoko. Book Review, IMAI Jun, Employment Relations and Social Inequalities: Social Structural Changes Shaped by the Development of Industrial Citizenship. Social Policy and Labor Studies. 2023. 14. 3. 152-155
駒川智子, 沢田陽向子, 佐藤成貴, 佐々木基記, 山田怜生, 門脇由芽. 地域に必要とされる金融機関になるために--旭川信用金庫における本業支援. 信用金庫. 2023. 77. 1. 49-51
駒川智子. 書評中囿桐代著『シングルマザーの貧困はなぜ解消されないのか--「働いても貧困」の現実と支援の課題」. 大原社会問題研究所雑誌. 2022. 762. 74-77
駒川智子. 大学生が見た北海道内の信用金庫、銀行の現状. ニュースレター協同金融. 2019. 146. 2-7

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Books (8)：

キャリアに活かす雇用関係論
世界思想社 2024 ISBN:9784790717881
An Introduction to Educational Studies: 40 Groundbreaking Lessons Toward an Inclusive Society
2019 ISBN:9784750348827
「労働」の社会分析:時間・空間・ジェンダー
法政大学出版局 2014 ISBN:4588675176
労働再審〈3〉女性と労働
大月書店 2011 ISBN:4272301837
大阪社会労働運動史〈第9巻〉世紀の交差
大阪社会運動協会 2010 ISBN:4641299153

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Lectures and oral presentations (19)：

人材育成を見据えた雇用管理区分の見直し-男女のキャリア形成とWLBの視点から
(社会政策学会第149回(2024年度秋季)大会ジェンダー部会 2024)
アカデミアにおける女性活躍への道筋は
(2024年度日本建築学会大会(関東)男女共同参画推進委員会パネルディスカッション「アカデミアへの女性進出に向けたアドバイス」 2024)
ケアの視点から問う労働領域でのジェンダー平等--制度、時間、処遇、職場文化からの考察
(北海道社会学会第71回大会シンポジウム「ケアの視点から問う日本の政治労働問題」 2023)
書評今井順著『雇用関係と社会的不平等--産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動』
(社会政策学会第145回(2022年度秋季)大会書評分科会・福祉国家 2022)
Ability of “Core Personnel” in terms of Appointment to Permanent Post
(2022)

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Education (3)：

Professional career (1)：

Work history (3)：

Committee career (2)：

Association Membership(s) (4)：

HOKKAIDO SOCIOLOGICAL ASSOCIATON , JAPAN SOCIOLOGICAL SOCIETY , SOCIETY FOR THE STUDY OF SOCIAL POLICY , THE JAPANESE ASSOCIATION OF LABOR SOCIOLOGY

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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