Rchr
J-GLOBAL ID:200901058921062385   Update date: Apr. 02, 2024

Komagawa Tomoko

コマガワ トモコ | Komagawa Tomoko
Affiliation and department:
Research field  (3): Education - general ,  Sociology ,  Gender studies
Research keywords  (6): ジェンダー ,  経済・労働 ,  事務職 ,  女性労働 ,  社会政策 ,  労働社会学
Research theme for competitive and other funds  (13):
  • 2023 - 2024 北海道大学「国際インターンシップ」でのインターンシップ受入企業における指導スタッフのスキルとキャリア意識に着目した受入企業の効果に関する研究
  • 2020 - 2023 --
  • 2020 - 2022 女性キャリア研修と管理職ダイバーシティ研修の取り組みと意識変化に関する実証的研究
  • 2017 - 2019 女性管理職増加の数値目標の検証を通じた女性人材育成と雇用管理に関する実証的研究
  • 2015 - 2016 キャリア断絶に潜む要因の特性探索及び人事制度の実態検証
Show all
Papers (20):
  • KOMAGAWA, Tomoko. Capacity of "Core personnel" in Terms of Promotion to Regular Employees. Social Policy and Labor Studies. 2024. 15. 3. 70-81
  • Progress of Local Government Efforts to Reduce Gender Inequality in Economic Sectors in Hokkaido. Bulletin of Faculty of Education Hokkaido University. 2023. 143. 63-77
  • Tomoko KOMAGAWA. Numerical Characteristics of Clerical Work by Gender Analysis from Basic Survey on Wage Structure. Bulletin of Faculty of Education Hokkaido University. 2023. 142. 73-83
  • KOMAGAWA Tomoko. *. 2022. 622. 4-9
  • KOMAGAWA Tomoko. Expansion from “Career Advancement for Women” to “Promoting Diversity and WLB for All” in Training Programs. Bulletin of Faculty of Education Hokkaido University. 2022. 140. 81-96
more...
MISC (22):
  • 駒川 智子. 解説:教職専門科目「進路指導論II」における「主体的に未来を拓くためのキャリアデザイン」. 北海道大学教職課程年報. 2023. 13. 51-52
  • KOMAGAWA Tomoko. Book Review, IMAI Jun, Employment Relations and Social Inequalities: Social Structural Changes Shaped by the Development of Industrial Citizenship. Social Policy and Labor Studies. 2023. 14. 3. 152-155
  • 駒川智子, 沢田陽向子, 佐藤成貴, 佐々木基記, 山田怜生, 門脇由芽. 地域に必要とされる金融機関になるために--旭川信用金庫における本業支援. 信用金庫. 2023. 77. 1. 49-51
  • 駒川 智子. 書評 中囿桐代著『シングルマザーの貧困はなぜ解消されないのか--「働いても貧困」の現実と支援の課題」. 大原社会問題研究所雑誌. 2022. 762. 74-77
  • 駒川 智子. 大学生が見た北海道内の信用金庫、銀行の現状. ニュースレター協同金融. 2019. 146. 2-7
more...
Books (8):
  • キャリアに活かす雇用関係論
    世界思想社 2024 ISBN:9784790717881
  • An Introduction to Educational Studies: 40 Groundbreaking Lessons Toward an Inclusive Society
    2019 ISBN:9784750348827
  • 「労働」の社会分析:時間・空間・ジェンダー
    法政大学出版局 2014 ISBN:4588675176
  • 労働再審〈3〉女性と労働
    大月書店 2011 ISBN:4272301837
  • 大阪社会労働運動史〈第9巻〉世紀の交差
    大阪社会運動協会 2010 ISBN:4641299153
more...
Lectures and oral presentations  (17):
  • ケアの視点から問う労働領域でのジェンダー平等--制度、時間、処遇、職場文化からの考察
    (北海道社会学会第71回大会 シンポジウム「ケアの視点から問う日本の政治労働問題」 2023)
  • 書評 今井順著『雇用関係と社会的不平等--産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動』
    (社会政策学会第145回(2022年度秋季)大会 書評分科会・福祉国家 2022)
  • Ability of “Core Personnel” in terms of Appointment to Permanent Post
    (2022)
  • 海外進出日系企業における雇用管理の課題--シンガポールでの事例から
    (社会政策学会北海道部会 2021)
  • 金融機関にみる働き方改革の展開--正社員におけるジェンダーインパクト
    (日本フェミニスト経済学会2018年度大会共通論題「働き方改革とジェンダーインパクト」 2018)
more...
Education (3):
  • 1996 - 2007 Hitotsubashi University
  • 1994 - 1996 Konan University
  • 1990 - 1994 Konan University Faculty of Economics
Professional career (1):
  • 修士(経済学)
Work history (3):
  • 2024/04 - 現在 Hokkaido University Faculty of Education Professor
  • 2014/11 - 2024/03 Hokkaido University Faculty of Education
  • 2007/10 - 2014/10 Hokkaido University Graduate School of Education
Committee career (2):
  • 2022/03 - 現在 北海道 地域活性化雇用創造プロジェクト北海道事業協議会
  • 2020/07 - 現在 北海道 北海道労働審議会
Association Membership(s) (4):
HOKKAIDO SOCIOLOGICAL ASSOCIATON ,  JAPAN SOCIOLOGICAL SOCIETY ,  SOCIETY FOR THE STUDY OF SOCIAL POLICY ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF LABOR SOCIOLOGY
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

Return to Previous Page