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J-GLOBAL ID：200901071877991450
Update date: Aug. 01, 2019
Matsunaga Keiko
マツナガ ケイコ | Matsunaga Keiko
Affiliation and department：
Job title：
Professor
Other affiliations (1)：
-
.
Former Institution / Organization Osaka University of Health and Sport Sciences School of Health and Sport Sciences Department of Health and Sport Management
Associate professor
Research field (1)：
Sports science
Research keywords (3)：
ボランティア
, 地域スポーツ
, スポーツマネジメント
Research theme for competitive and other funds (2)：
- 2002 - 2004 地域スポーツ振興における価値連鎖と組織間ネットワーク
- -
Papers (22)：
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松永敬子. 青少年健全育成と地域スポーツ振興政策の事業連携による効果とその評価. 龍谷大学経営学論集. 2011. 第48巻. 第4号
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井澤悠樹, 松永敬子. 団塊世代のライフスタイルからみたスポーツニーズの発掘に関する研究-性差に焦点を当てたスポーツプログラム立案に向けて-(共著). Leisure & Recreation『自由時間研究』第36号((財)日本レクリエーション協会). 2010. 36
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井澤悠樹, 松永敬子. 野外活動実習が学生のセルフエフィカシーに与える効果に関する研究(共著). Leisure & Recreation『自由時間研究』第36号((財)日本レクリエーション協会). 2010. 36
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井澤悠樹, 松永敬子. マリン&レクリエーション実習のプログラム効果に関する研究-学生のSelf-efficacyに注目して-(共著). 大阪女学院大学紀要第6号. 2010. 6
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松永敬子. 日本におけるスポーツ・ヘルスツーリズムの現状と課題. 龍谷大学経営 学論集第48巻第4号 龍谷大学経営学会. 2009. 48. 4
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MISC (22)：
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松永敬子. 青少年健全育成と地域スポーツ振興政策の事業連携による効果とその評価. 龍谷大学経営学論集. 2011. 第48巻. 第4号
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井澤悠樹, 松永敬子. 団塊世代のライフスタイルからみたスポーツニーズの発掘に関する研究-性差に焦点を当てたスポーツプログラム立案に向けて-(共著). Leisure & Recreation『自由時間研究』第36号(?日本レクリエーション協会). 2010. 36
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井澤悠樹, 松永敬子. 野外活動実習が学生のセルフエフィカシーに与える効果に関する研究(共著). Leisure & Recreation『自由時間研究』第36号(?日本レクリエーション協会). 2010. 36
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井澤悠樹, 松永敬子. マリン&レクリエーション実習のプログラム効果に関する研究-学生のSelf-efficacyに注目して-(共著). 大阪女学院大学紀要第6号. 2010. 6
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松永敬子. 日本におけるスポーツ・ヘルスツーリズムの現状と課題. 龍谷大学経営 学論集第48巻第4号 龍谷大学経営学会. 2009. 48. 4
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Books (22)：
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大学スポーツ新展開 日本版NCAA創設と関西からの挑戦
晃洋書房 2018
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よくわかるスポーツマネジメント
ミネルヴァ書房 2017
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図とイラストで学ぶ新しいスポーツマネジメント
大修館書店 2016
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スポーツ産業論 第6版
大修館書店 2015
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スポーツ産業論 第5版(共著)<原田宗彦編著>
杏林書院 2011
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Education (2)：
- - 1994 Osaka University of Health and Sport Sciences
- - 1992 Osaka University of Health and Sport Sciences School of Health and Sport Sciences Department of Physical Education
Professional career (1)：
Work history (6)：
Committee career (4)：
- 2019 - 現在 日本体育学会 理事
- - 現在 日本生涯スポーツ学会 理事
- - 現在 日本体育・スポーツ経営学会 理事
- - 現在 日本スポーツマネジメント学会 監事
Association Membership(s) (1)：
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