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J-GLOBAL ID：200901074312565015
Update date: Dec. 14, 2023
EBISUNO SUMIKO
エビスノ スミコ | EBISUNO SUMIKO
Affiliation and department：
Job title：
Professor
Research field (1)：
Economic policy
Research keywords (8)：
労働経済学
, 労使関係論
, 高齢者雇用
, 雇用問題
, 労使関係
, 雇用関係
, Labor Economics
, Industrial Relations
Research theme for competitive and other funds (18)：
- 2008 - 2008 Aging Society in Europe
- 2006 - 2008 「グローバル化時代のホワイトカラーマネジメントのあり方」
- 2006 - 2007 生涯現役に向けたシニアのビジネスワーク創出調査研究
- 2006 - 2007 第5回 日系グローバルの企業人材マネジメント調査
- 2006 - 2007 65歳までの継続雇用促進
- 2007 - 高年齢者雇用とのワークシャアリング 『65歳までの継続雇用促進事例集』 社会経済生産性本部
- 2005 - 2006 『第4回 日系グローバルの企業人材マネジメント調査』
- 2004 - 2005 高齢者等共同就業定着支援事業調査
- 2005 - 中高年齢者の創業の特性と助成金
- 2004 - Industrial Relations
- 2003 - The employment of older workes
- 2001 - 2002 Diversification of Work and Working Hours
- 1997 - 1999 The actual condition of the regulation of the labor market and an influence on the market function
- 1999 - Employment Opportunity of Middl-aged and Older Workers.
- 1995 - 1996 The support for older workers' stating business
- working hours
- The evaluation of the ability
- Transfiguration of Japanese Industrial Relations
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Papers (38)：
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生産性向上と労使協議. 持続可能な経済社会実現に向けた労使協議の在り方を考える. 2023
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将来を担う新たな労使関係. NETT. 2021. 113
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将来性のある生産性向上と労使関係. 地域経済学研究. 2019. 37
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働き方改革関連法の審議と労使関係 : 労働時間法制について. 日本労働研究雑誌. 2019. 61. 1. 63-74
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労働政策の審議過程と労使関係. 日本労働研究雑誌. 2018. 702
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MISC (10)：
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高年齢者雇用. 日経新聞 「やさしい経済学」. 2021
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佐無田 光, 伍賀 一道, 中澤 高志, 戎野 淑子, 岩佐 和幸, 松永 桂子. 「働き方改革」と地域経済:共通論題討論. 地域経済学研究. 2019. 37. 0. 69-81
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職場の高年齢層と世代間の問題. 生産性新聞. 2015
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Introduction for the Special Edition:Changes in Industrial Structure and Reallocation of Human Resource. Japan Labor Review. 2015. 12. 2. 1-4
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職場の年齢構成の「ゆがみ」と課題 : 企業における労務構成の変化と労使の課題に関する調査研究報告書. 2014
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Books (12)：
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労使関係と職場の課題 : 雇用不安の解決に向けた労使の視点
日本生産性本部 2018
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大学と企業の教育はどうあるべきか?-産学が連携して考える若年層の育成-
人材創造フォーラム 2015
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Manual on Labor-Management Relations:Japanese Experience and Best Practices
Asian productivity organization 2014
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人的資源管理の基本 新版
文眞堂 2013
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人的資源管理の基本
文真堂 2010
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Lectures and oral presentations (74)：
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高年齢者雇用
(2023)
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コーディネーター「春闘セミナー」
(2023)
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技術革新と労使コミュニケーション
(2022)
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高年齢者雇用
(2022)
-
高年齢者雇用
(2022)
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Education (2)：
- 1995 - 1998 Keio University Graduate School, Division of Economics
- 1993 - 1995 Keio University
Professional career (1)：
Work history (13)：
- 2010/04 - 現在 Rissho University Faculty of Economics Department of Economics Professor
- 2009 - 現在 東京労働大学 非常勤講師
- 2001/04 - 現在 厚生労働省 労働研修所 非常勤講師
- 2009 - 2011 法政大学大学院 兼任講師
- 2009/04 - 2010/03 Rissho University Faculty of Economics Department of Economics Associate Professor
- 2002/04 - 日本経済調査協議会 委員
- 2000/04 - 2002/03 明海大学 非常勤講師
- 2000/04 - 2001/03 東海大学 非常勤講師
- 2000/04 - 2001/03 東京都労働審議会 特別委員
- 1998/04 - 2001/03 嘉悦女子短期大学 非常勤講師
- 1999/04 - 2000/03 千葉商科大学 非常勤講師
- 1999/04 - 慶應義塾大学 産業研究所 研究員・ポスドク
- 1996/04 - 1999/03 The Japan Institute of Labour Researher Postdoc
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Committee career (18)：
- 2022 - 現在 産業別高齢者雇用推進委員会 (警備業界) 座長
- 2021 - 現在 東京都しごと財団理事 理事
- 2020/12 - 現在 過労死等防止対策推進協議会委員(厚生労働省) 委員
- 2020/04 - 現在 神奈川県行政改革推進協議会委員 委員
- 2019/09 - 現在 労働政策審議会勤労者生活分科会委員(厚生労働省) 委員
- 2019/06 - 現在 日本労務学会学術審査委員 委員
- 2016/01 - 現在 労働政策審議会労働条件部会委員 委員
- 2015/09 - 現在 日本労務学会 理事
- 2021/01 - 2022/03 多様化する労働契約のルールに関する検討会委員(厚生労働省) 委員
- 2015/04 - 2021/10 神奈川県公益認定等審議会委員 委員
- 2019/12 - 2021/06 厚生労働省基本部会:技術革新が進展する中での労使コミュニケーションに関する検討会委員 委員
- 2015/05 - 2021/05 中央最低賃金審議会委員 委員
- 2017/04 - 2018/03 クリーンキャンパス推進委員 委員
- 2017/04 - 2018/03 [大学院]学生委員 委員
- 2016 - 2017 [学部]キャリアサポート委員 委員
- 2011/06 - 日本労務学会 理事
- 学長候補者選考委員 委員
- キャリアサポートセンター長 センター長
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Association Membership(s) (4)：
日本労使関係研究協会
, 日本経済政策学会
, 日本キャリアデザイン学会
, 日本労務学会
