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J-GLOBAL ID:200901076000094271
Update date: Feb. 14, 2024
Inoue Tadashi
イノウエ タダシ | Inoue Tadashi
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Affiliation and department:
Waseda University Faculty of Social Sciences School of Social Sciences
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Detailed information
Job title:
Professor
Homepage URL (1):
http://www.f.waseda.jp/inoue/
Research field (1):
Business administration
Research keywords (1):
Management
Research theme for competitive and other funds (6):
2014 - 2017 An Economic Explanation of the Crowding-out Effect of Extrinsic Incenive on Intrinsic Motivation
2008 - 2010 A study on management by group norms and multi-hierarchical organizations.
2004 - 2006 Theoretical and Experimental Study on Team Production and Moral Hazard under Restriction by Social Norm
2001 - 2002 Job assignments and the ability level of workers in business firm
日本企業における企業金融と株式所有構造に関する研究
企業従業員に対する報酬とそのインセンティブ効果の基礎研究
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Papers (9):
多方向契約と契約コミットメント問題. 広島大学経済論叢(広島大学経済学会). 2010. 34. 2. 49-69
課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計. 広島大学経済論叢(広島大学経済学会). 2009. 33. 2
プリンシパル・エージェント契約とグループ・ダイナミクス. 広島大学経済論叢(広島大学経済学会). 2008. 32. 2
ed. Gregory.T. Papanikos. Social Norms,Culture and Economic Incentives in Firms. Applied Economic Research. 2008. 161-176
多階層組織とソーシャル・ノルム・マネジメント. 広島大学経済論叢(広島大学経済学会). 2007. 第31巻. 第2号. 57-81
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Books (5):
『組織行動論』(共著)
中央経済社 2006
『組織と情報ー新しい企業理論の展開ー』(翻訳)(マーク・カッソン著)
アグネ承風社 2002
『制度経営学入門』(共編著)
中央経済社 1999
『企業組織の経営学』(共著)
早稲田大学出版部 1999
『組織と情報の経営学』(共著)
中央経済社 1989
Lectures and oral presentations (1):
Social Norms,Culture and Economic Incentives in Firms
(2nd International Symposium on Economic Theory,Policy and Applications 2007)
Education (2):
- 1981 Kobe University Graduate School of Business Administration Business Mathematics
- 1976 Yokohama National University Faculty of Management Business Management
Professional career (1):
(BLANK) (Kobe University)
Association Membership(s) (5):
日本組織学会
, The Institute for Operations Research and Management Sciences
, 日本経済学会
, Japan Society of Business mathematics
, 日本経営学会
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