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J-GLOBAL ID：200901076114645189   Update date: Apr. 17, 2024

Nishimura Takashi

ニシムラ タカシ | Nishimura Takashi
Affiliation and department：
東京都立大学大学院 経営学研究科 経営学専攻

About 東京都立大学大学院 経営学研究科 経営学専攻


Job title： 准教授
Homepage URL  (1)： https://www.nishimuratmu.org/
Research field  (3)： Business administration ,  Social psychology ,  Sociology
Research keywords  (16)： 戦略的人的資源管理 ,  経営人材 ,  転換制度 ,  strategic human resource management ,  雇用区分 ,  ネットワーク ,  ソーシャル・キャピタル ,  組織論 ,  組織行動論 ,  人的資源管理論 ,  Network ,  Social Capital ,  Strategic Theory ,  Organization Theory ,  Organizational Behavior ,  Human Resource Management
Research theme for competitive and other funds  (14)：
  • 2020 - 2025 人事管理におけるミクロ的基礎の実証研究
  • 2021 - 2024 Developing an integrated framework for Human Resource Portfolio theory in Strategic Human Resource Management
  • 2021 - 2022 Human Resource Management in the New Normal Era: The effects of Telecommuting and Side Businesses on Organizational Justice
  • 2019 - 2021 社長の課長時代-経営者に求められるイベントとレッスンの検討-
  • 2018 - 2021 Empirical Research on Combination of Diversified Non-Permanent Employees and Personnel Management
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Papers (24)：
  • 林祥平, 西村孝史. 働き方の限定性と多元的アイデンティフィケーション-人材ポートフォリオ論からの検討-. 経済経営研究. 2022. 4. 1-24
  • Takashi Nishimura, Yumi Nishioka. The lmpact of COVID- 19 on the Relationship between Working Conditions and Work Engagement. Japanese Association of lndustrial / Organizational Psychology Journal. 2021. 35. 1. 75-86
  • 西村孝史. 日本の人事部門は会社にどのように貢献するのか-2つのソーシャル・キャピタルの有効性-. 日本企業の経営課題2020. 2020. 80-89
  • 西村 孝史. 戦略的人的資源管理におけるミクロ的基礎の実証研究-2014-2018年度のJ1リーグデータの分析-. 組織科学. 2020. 53. 3. 49-51
  • 西村 孝史, 島貫 智行. 新卒採用の外部化は何をもたらすのか-2020年新卒採用に関する質問票調査から-. 日本労働研究雑誌. 2020. 716. 130-142
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MISC (9)：
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Books (6)：
  • Social Capital in the workplace -The relationships created through human resource management between individuals and organisations.
    2024 ISBN:4502484717
  • グラフィック 経営学入門 (グラフィック経営学ライブラリ 1)
    新世社 2023 ISBN:4883843742
  • グラフィック ヒューマン・リソース・マネジメント (グラフィック経営学ライブラリ 5)
    新世社 2023 ISBN:4883843645
  • The first step to human resource management
    2022 ISBN:4502407011
  • 企業競争力を高めるこれからの人事の方向性
    労務行政 2020 ISBN:4845204614
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Lectures and oral presentations  (29)：
  • 柔軟性志向のHRMと事業戦略の垂直適合:組織レジリエンスの媒介によるコロナ禍における組織パフォーマンス
    (日本労務学会第52回全国大会報告集, オンライン. 2022)
  • 柔軟性志向のHRMがコロナ禍における組織のレジリエンスに与える影響
    (日本労務学会第51回全国大会(神戸大学) 2021)
  • Impact of the Application Timing of the Human Resource Practices on Work Engagement under the COVID-19 Pandemic
    (The 19th ILERA World Congress 2021)
  • 日本の人事部門は会社にどのように貢献するのか-2つのソーシャル・キャピタルの有効性-
    (中央大学商学部企業研究所オンライン公開研究会 2021)
  • 戦略的人的資源管理と職場業績
    (厚生労働省労働政策懇談会 2019)
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Works (3)：
  • ワークス研究所 (雑誌『Works』 96号監修 [2009年10月〜10月])
    2009 -
  • ワークス研究所『2015年。人材マネジメントはどこへ行く?人材マネジメント調査2005』
    2006 -
  • 社団法人日本能率協会編『経済産業省委託調査報告 平成18年度 基盤整備に関する調査「企業の人材施策に関する調査」(人材マネジメントに関する研究会報告書)』
    2006 -
Education (2)：
  • 2005 - 2008 Hitotsubashi University Graduate School of Commerce and Management
  • 1999 - 2001 Rikkyo University
Professional career (1)：
  • 博士 (一橋大学)
Work history (11)：
  • 2020/04 - 現在 Tokyo Metropolitan University Graduate School of Management Associate Professor
  • 2018/04 - 2020/03 Tokyo Metropolitan University School of Management Associate Professor
  • 2013/04 - 2018/03 Tokyo Metropolitan University
  • 2011/04 - 2013/03 Tokyo University of Science School of Management
  • 2009/12 - 2012/03 Hitotsubashi University
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Committee career (31)：
  • 2012/06 - 現在 公益財団法人労働問題リサーチセンター 人事・労務管理研究会委員
  • 2023/09 - 2025/08 組織学会 編集委員会副編集長
  • 2021/09 - 2025/08 組織学会 『組織科学』編集委員
  • 2019/09 - 2025/08 Senior Editor
  • 2023/07 - 2025/06 日本労務学会 常任理事
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Awards (2)：
  • 2023/03 - International Conference on Humanities, Social Science and Business Management (ICHSSBM) in World Research Forum for Advantages in Science and Engineering (WRFASE) Excellent Paper Award Organizational Justice as a Work Resource and the Mediating Effect of Work Engagement: Focusing on career developmental stages
  • 2008 - SSJデータアーカイブ優秀論文賞(優秀賞)
Association Membership(s) (7)：
Academy of Management ,  産業・組織心理学会 ,  一橋商学会 ,  日本労使関係研究協会 ,  日本労務学会 ,  経営行動科学学会 ,  組織学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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