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J-GLOBAL ID：200901081488824773
Update date: Oct. 07, 2024
SAITO Takashi
サイトウ タカシ | SAITO Takashi
Affiliation and department：
Job title：
Professor
Research field (2)：
Economic policy
, Public economics, labor economics
Research keywords (4)：
企業内人事制度の経済分析
, 人的資源管理論
, 企業経済学
, 労働経済学
Research theme for competitive and other funds (12)：
- 2023 - 2025 女性管理職・取締役員のクオータ制導入が企業価値に与える影響
- 2020 - 2024 労使コミュニケーションが人事制度改革の実施・成果に与える影響
- 2017 - 2020 Ex-post evaluation of business integrations through the pure holding company system in Japan
- 2016 - 2019 Personnel Management System Reforms and Work Motivation, Productivity -Analysis using Insider Econometrics
- 2016 - 2019 Incentive Effect of Performance-Based Wage System and Worker Responses from the Viewpoint of Behavioral Economics
- 2015 - 2018 The Effects of Globalization and Firm's Restructure on its Productivity
- 2012 - 2015 人的資本クズネッツカーブに関する理論・実証研究
- 2012 - 2015 Experimental Study of the Choice of Wage Scheme : Relative Payment vs. Equal Payment
- 2008 - 2012 Personnel systems and incentive
- 2008 - 2012 Research on the Pay for Performance : Questionnaire Survey and Experimental Analysis
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Papers (22)：
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Tsukasa Matsuura, Hisashi Okamoto. Labor Union Effects on Wage Dispersion: Evidence from panel data of Japanese listed companies. RIETI Discussion Paper. 2024
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野田知彦. 労使コミュニケーションは成果主義の導入効果を高めるか?. 日本経済研究. 2021. 79
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Vaszkun, B. Confucius - a Chinese thinker still present in Japan’s business practices. European Journal of International Management. 2021
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川本真哉・河西卓弥. 純粋持株会社による地域銀行の統合動機と事後パフォーマンス. 経営史学. 2019. 54. 2
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企業別賃金制度と従業員の幸福度. 早稲田大学高等研究所紀要. 2018. 10. 23-37
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MISC (19)：
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労働組合が従業員のウェルビーイングに与える影響. 明治学院大学産業経済研究所年報. 2022. 39. 1-15
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ワーク・ライフ・バランスと生産性・企業業績-先進国の実証分析から分かっていること-. 証券アナリストジャーナル. 2022. 60. 11. 13-23
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労使関係と企業統治構造が HRM に与える影響に関するパネルデータ分析. 明治学院大学産業経済研究所年報. 2019. 36. 29-38
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日本企業のWLB 施策と生産性-電機産業企業のパネルデータによる実証分析-. 明治学院大学産業経済研究所年報. 2018. 35. 23-33
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企業の WLB 施策が女性活用に及ぼす影響-電機産業企業のパネルデータによる実証分析. 明治学院大学産業経済研究所年報. 2017. 34. 127-136
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Books (13)：
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持株会社による地域銀行の経営統合
有斐閣 2020
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持株会社と経営統合-決定要因とパフォーマンス-
有斐閣 2020
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企業統治と雇用システム
勁草書房 2019
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日本企業の非公開化型MBOに関する実証分析
東洋経済新報社 2017
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「子育てする企業」の特徴は?
有斐閣 2016
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Lectures and oral presentations (62)：
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Enterprise Unions and Productivity
(Asian & Australasian Society of Labour Economics 2023 Conference 2023)
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The Effect of Labor Union on Wage Dispersion: Evidence from Panel Data of Japanese Listed Companies
(RIETI企業統治分析のフロンティア研究会 2023)
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The Effect of Labor Union on Wage Dispersion: Evidence from Panel Data of Japanese Listed Companies
(日本応用経済学会秋季大会 2023)
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The influence of unions on wages in Japan: Taking into account factors related to corporate governance
(労働経済・社会保障・経済政策に関するミニコンファレンス 2023)
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労働組合の生産性効果
(RIETI企業統治分析のフロンティア研究会 2022)
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Education (3)：
- 2002 - 2006 Kyoto University Graduate School, Division of Economics
- 2000 - 2002 Kyoto University Graduate School, Division of Economics
- 1996 - 2000 Kyoto University Faculty of Economics
Professional career (3)：
- 学士(経済学) (京都大学)
- 修士(経済学) (京都大学)
- 博士(経済学) (京都大学)
Work history (5)：
- 2018/04 - 現在 Meijigakuin University Professor
- 2013/04 - 2018/03 Meijigakuin University Associate Professor
- 2011/04 - 2013/03 九州国際大学 経済学部 准教授
- 2008/10 - 2011/03 早稲田大学 高等研究所 助教
- 2006/04 - 2008/09 京都大学 経済研究所 研究員・ポスドク
Awards (1)：
Association Membership(s) (5)：
International Society for Quality-of-Life Studies
, Econometric Society
, 九州経済学会
, 日本応用経済学会
, 日本経済学会
