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J-GLOBAL ID：200901082813868851
Update date: Apr. 09, 2025
Aizawa Michiko
Aizawa Michiko
Affiliation and department：
Job title：
Professor
Other affiliations (2)：
Research field (1)：
Social law
Research keywords (2)：
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, ジェンダーと法
Research theme for competitive and other funds (5)：
- 2021 - 2024 「企業のための労働法」の生成と展開
- 2016 - 2019 男女雇用機会均等法の第4ステージに向けた研究
- 2011 - 2013 障害者差別禁止法に関する研究-アメリカと日本
- 2007 - 2009 The Enforcement System and Remedies in Employment Discrimination Law
- 2002 - 2003 雇用における男女平等の実現に向けた法的理論枠組みの構築と具体的事例の検討
Papers (58)：
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相澤美智子. 社会の体質改善が必要. 日本経済新聞「経済教室」. 2025. 朝刊. 15面
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相澤美智子. 東朋学園事件. 判例時報社デジタルライブラリー「サブスク ロー・ジャーナル」. 2024. 2024年6月20日掲載. 1-14
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相澤美智子. 雇用労働におけるジェンダー平等の法学的探求--企業実務・労働法制・労働法学批判. 日本労働研究雑誌. 2024. 766. 30-41
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相澤美智子. 配転・転勤法理の探求--憲法の具体化、民法の労働法的発展の観点から--. 労働法の正義を求めて--和田肇先生古稀記念論集. 2023. 334-360
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相澤美智子. 日本国憲法が保障する家族生活と職業生活の両立. ジェンダーと法. 2023. 20. 67-78
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Books (12)：
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노동·자유·존엄ーー인간을 위한 노동법을 찾아서(『労働・自由・尊厳--人間のための労働法を求めて』韓国語訳)
2024
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労働法〔第3版〕
日本評論社 2023 ISBN:9784535806986
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労働・自由・尊厳--人間のための労働法を求めて
岩波書店 2021
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労働法〔第2版〕
日本評論社 2019 ISBN:9784535806856
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市民社会と市民法--civilの思想と制度
日本評論社 2018
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Lectures and oral presentations (13)：
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雇用におけるジェンダー差別の根底にあるもの--日本の場合
(梨花女子大学ジェンダー研究所・韓国ジェンダー法学会共同学術大会「変化する労働ージェンダーと法」 2025)
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ケアを担う労働者とジェンダー平等
(ジェンダー法学会第20回学術大会 2022)
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日本国憲法は「労働」をどう見ているのか?
(ワーキング・ウィメンズ・ネットワーク第26回総会 2021)
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ILO「労働は商品ではない」原則の意義--『資本論』に即して、その意味を考える--
(民主主義科学者協会法律部会 2018)
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日本の雇用における性差別禁止法の現状と課題
(日韓労働法フォーラム 2017)
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Professional career (2)：
- 博士(法学) (一橋大学)
- Doctor of Philosophy (Law) (Hitotsubashi University)
Work history (5)：
- 2021/01 - 現在 Hitotsubashi University
- 2012/04 - 2020/12 一橋大学大学院法学研究科 准教授
- 2004/05 - 2012/03 一橋大学大学院法学研究科 講師
- 2001/04 - 2004/03 東京大学 社会科学研究所 助手(助教)
- 2002/08 - 2003/07 カリフォルニア大学バークレー校ロースクール客員研究員
Committee career (3)：
- 2023/12 - 現在 ジェンダー法学会理事
- 2023/10 - 現在 日本学術会議連携会員
- 2023/07 - 現在 東京大学社会科学研究所諮問員会委員
Awards (1)：
- 2013/07 - ジェンダー法学会 第6回西尾学術奨励賞
Association Membership(s) (4)：
民主主義科学者協会法律部会
, ジェンダー法学会
, 日米法学会
, 日本労働法学会
