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J-GLOBAL ID:200901083830827197   Update date: Aug. 25, 2020

Nagumo Chiaki

ナグモ チアキ | Nagumo Chiaki
Affiliation and department:
Job title: Research Associate
Research field  (3): Business administration ,  Economic history ,  Economic policy
Research keywords  (7): 組織行動論 ,  インタビュー調査 ,  労働経済学 ,  オーラルヒストリー ,  労使関係 ,  人事労務管理 ,  人的資源管理
Research theme for competitive and other funds  (6):
  • 2006 - 2007 高齢者の就業意識に関する研究
  • 2006 - 2007 高齢者の労働組合参加意向に関する研究
  • 2006 - 日本の労働組合の結成過程と労使協議に関する研究
  • 2005 - 「能力主義」管理に関する研究
  • 2002 - 戦後日本の労使関係
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Papers (23):
  • 南雲 智映, 梅崎 修, 上西 充子, 後藤 嘉代. 就職後のワークルール知識の変容-知識の剥落に抗う教育実践への考察. 社会政策. 2019. 10. 3. 43-52
  • Chiaki Nagumo. The Formation Process of Mutual-Trust-Based Industrial Relations in Japan. Japanese Research in Business History. 2019. 36. 0. 50-71
  • 梅崎 修, 島西 智輝, 南雲 智映, 谷合 佳代子, 下久保 恵子. <資料紹介>辻保治コレクション一覧(2) : 近江絹糸紡績労働組合資料. 生涯学習とキャリアデザイン : 法政大学キャリアデザイン学会紀要 = Lifelong learning and career studies. 2017. 15. 1. 43-52
  • 南雲智映, 平井光代, 梅崎修. 非正規化が正社員の人材育成に与える影響-A大学職員の事例分析. 大原社会問題研究所雑誌. 2017. 704. 57-79
  • Career education practice implemented by unions : the skill succession project of JAM. 2016. 14. 1. 185-191
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MISC (57):
  • 南雲 智映. 労働史研究におけるオーラルヒストリーと現状調査インタビュー. 日本労働研究雑誌. 2019. 705. 81-85
  • 梅崎修, 島西智輝, 南雲智映. 山中庸右氏オーラルヒストリー. 法政大学キャリアデザイン学会紀要『生涯学習とキャリアデザイン』. 2019. 16. 2. 115-148
  • 徳田孝蔵, 南雲智映, 梅崎修, 島西智輝. 徳田孝蔵オーラルヒストリー. 日本学術振興会科学研究費補助金(基盤C、平成28~30年度)報告書「労働争議の「主体」形成と文化に関する歴史的研究-近江絹糸人権争議の検討」(法政大学). 2019
  • 落合清四, 南雲智映, 梅崎修, 島西智輝. 落合清四オーラルヒストリー. 日本学術振興会科学研究費補助金(基盤C、平成28~30年度)報告書「労働争議の「主体」形成と文化に関する歴史的研究-近江絹糸人権争議の検討」(法政大学). 2019
  • 南雲 智映. 若者のワークルール知識と労働組合についての認識. 労働調査. 2018. 57. 4-9
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Books (10):
  • 労働・職場調査ガイドブック : 多様な手法で探索する働く人たちの世界
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2020 ISBN:9784502321917
  • 仕事と暮らし10年の変化
    コンポーズ・ユニ 2017
  • ガバナンスを問い直す II-市場・社会の変容と改革政治
    東京大学出版会 2016
  • ライブ講義-はじめての人事管理(第二版)
    泉文堂 2015
  • 『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー-雇用多様化論の起源
    慶應義塾大学出版会 2015
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Lectures and oral presentations  (11):
  • 「日本的労使関係」における産業別労働組合の位置-全繊同盟の組織拡大1945~1974年-
    (日本労務学会2017年中部部会 2017)
  • 就職後のワークルール知識の変容
    (社会政策学会第133回全国大会 2016)
  • 「声」をあげる企業別組合
    (2012年労働政策研究会議 2012)
  • 「工程設計」が雇用と技能形成に与える影響-大型洗濯機工場の事例-
    (日本労務学会第40回全国大会 2010)
  • 組織化と労働条件決定における産別労働組合の役割
    (日本労務学会第40回全国大会 2008)
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Education (6):
  • - 2005 Keio University
  • - 2005 Keio University
  • - 2002 Keio University
  • - 2002 Keio University
  • - 2000 Rikkyo University Department of Economics
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Professional career (1):
  • 商学修士 (慶應義塾大学)
Work history (12):
  • 2014/04 - 現在 Tokai Gakuen University Department of Business Administration
  • 2006/05 - 現在 Keio University Sangyo Kenkyujo(Economic Observatory)
  • 2018/04 - 2019/03 The University of Tokyo Institute of Social Science
  • 2012/04 - 2014/03 Hosei University Faculty of Lifelong Learning and Career Studies
  • 2008/10 - 2014/03 (公財)連合総合生活開発研究所 研究員
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Committee career (7):
  • 2017/07 - 現在 日本労務学会 常任理事
  • 2014/04 - 現在 公益財団法人 連合総合生活開発研究所 「勤労者短観」アドバイザー
  • 2015/09 - 2017/07 日本労務学会 幹事
  • 2006/04 - 2007/03 労働政策研究・研修機構 平成18年4月 「『団塊の世代』の就業と生活の見通しに関する調査研究会」委員
  • 2004/09 - 2005/08 社団法人情報サービス産業協会 「人事・評価制度委員会」委員
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Awards (1):
  • 2003 - 日本労務学会研究奨励賞
Association Membership(s) (4):
BUSINESS HISTORY SOCIETY OF JAPAN ,  JAPAN ASSOCIATION FOR SOCIAL POLICY STUDIES ,  日本労務学会 ,  日本キャリアデザイン学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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