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J-GLOBAL ID：200901083830827197   Update date: Apr. 10, 2024

Nagumo Chiaki

ナグモ チアキ | Nagumo Chiaki
Affiliation and department：
Tokai Gakuen University Department of Business Administration

About Tokai Gakuen University Department of Business Administration


Job title： Professor
Research field  (3)： Business administration ,  Economic history ,  Economic policy
Research keywords  (3)： 日本的雇用システム ,  インタビュー調査 ,  オーラルヒストリー
Research theme for competitive and other funds  (8)：
  • 2016 - 2019 Historical Research on Subject Formation and Working-Class Culture in Labor Disputes: Case Study of Human Rights Strike at Omi Kenshi Spinning Company
  • 2011 - 2015 Basic Study on Archiving Oral History in Post-War Labor History
  • 2008 - 2010 Institutionalization of labor-management negotiation in small and medium-sized enterprise in Japan in postwar days-Attempt of analysis by oral history-
  • 2006 - 2007 高齢者の就業意識に関する研究
  • 2006 - 2007 高齢者の労働組合参加意向に関する研究
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Papers (26)：
  • 南雲智映. もはや労働組合は闘わないのか ーUAゼンセンにおける統一闘争の継承と変化. 日本労働研究雑誌. 2023. 758. 18-29
  • 島西智輝, 梅崎修, 南雲智映. 「日本的労使関係」における産業別労働組合の位置-1945~1974年の全繊同盟の組織拡大を中心に-. 経営史学. 2020. 55. 3. 3-27
  • 梅崎修, 南雲智映, 島西智輝, 下久保恵子. 「家族賃金」観念の形成過程 -近江絹糸人権争議後の交渉を対象に-. 社会政策. 2020. 11. 3. 113-125
  • Chiaki Nagumo. The Formation Process of Mutual-Trust-Based Industrial Relations in Japan. Japanese Research in Business History. 2019. 36. 0. 50-71
  • 南雲 智映, 梅崎 修, 上西 充子, 後藤 嘉代. 就職後のワークルール知識の変容-知識の剥落に抗う教育実践への考察. 社会政策. 2019. 10. 3. 43-52
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MISC (65)：
  • 南雲智映. 非正規労働者の持続的賃上げに必要な3つの方策. 賃金事情. 2024. 2884. 34-38
  • 井原久光, 牛島利明, 梅崎修, 島西智輝, 南雲智映, 山下充, 八代充史. 1990年代における成果主義人事管理オーラルヒストリー. 2023
  • 逢見直人, 南雲智映, 梅崎修, 島西智輝. 逢見直人オーラルヒストリー. 2023
  • 高木剛, 南雲智映, 梅崎修, 島西智輝. 髙木剛オーラルヒストリー. 2022
  • 南雲 智映. 労働史研究におけるオーラルヒストリーと現状調査インタビュー. 日本労働研究雑誌. 2019. 705. 81-85
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Books (15)：
  • 日本の人事労務研究
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2023 ISBN:9784502457616
  • ライブ講義-はじめての人事管理(第三版)
    泉文堂 2023 ISBN:9784793004735
  • 日本的雇用システムをつくる1945-1995 : オーラルヒストリーによる接近
    東京大学出版会 2023 ISBN:9784130461382
  • 1からの人的資源管理
    碩学舎,中央経済グループパブリッシング (発売) 2022 ISBN:9784502407017
  • 日産・ルノーアライアンス オーラルヒストリー-グローバル提携時代の雇用・労使関係
    慶應義塾大学出版会 2021
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Lectures and oral presentations  (12)：
  • 「家族賃金」観念の形成過程-近江絹糸人権争議後の労使交渉を対象に
    (日本労務学会全国大会 2018)
  • 「日本的労使関係」における産業別労働組合の位置-全繊同盟の組織拡大1945~1974年-
    (日本労務学会2017年中部部会 2017)
  • 就職後のワークルール知識の変容
    (社会政策学会第133回全国大会 2016)
  • 「声」をあげる企業別組合
    (2012年労働政策研究会議 2012)
  • 「工程設計」が雇用と技能形成に与える影響-大型洗濯機工場の事例-
    (日本労務学会第40回全国大会 2010)
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Education (6)：
  • - 2005 Keio University Graduate School of Business and Commerce
  • - 2005 Keio University Graduate School, Division of Commerce
  • - 2002 Keio University Graduate School of Business and Commerce
  • - 2002 Keio University Graduate School, Division of Commerce
  • - 2000 Rikkyo University College of Economics Department of Economics
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Professional career (1)：
  • 商学修士 (慶應義塾大学)
Work history (15)：
  • 2022/04 - 現在 Tokai Gakuen University Department of Business Administration professor
  • 2006/05 - 現在 Keio University Sangyo Kenkyujo(Economic Observatory)
  • 2021/04 - 2024/03 Aichi Gakuin University Faculty of Business and Commerce
  • 2022/09 - 2023/03 Keio University Faculty of Business and Commerce
  • 2014/04 - 2022/03 Tokai Gakuen University Department of Business Administration
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Committee career (10)：
  • 2024/07 - 現在 日本労務学会 常任理事
  • 2014/04 - 現在 公益財団法人 連合総合生活開発研究所 「勤労者短観」アドバイザー
  • 2022/04 - 2024/01 公益財団法人連合総合生活開発研究所 「非正規で雇用される労働者の働き方・意識に関する実態調査と労働組合の役割に関する調査研究委員会」委員
  • 2017/07 - 2021/07 日本労務学会 常任理事
  • 2017/12 - 2019/09 公益財団法人連合総合生活開発研究所 「コーポレートガバナンスと労働組合の役割に関する調査研究」委員
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Awards (2)：
  • 2024/03 - 労働問題リサーチセンター 冲永賞 日本的雇用システムをつくる1945-1995 - オーラルヒストリーによる接近
  • 2003 - 日本労務学会研究奨励賞
Association Membership(s) (5)：
BUSINESS HISTORY SOCIETY OF JAPAN ,  JAPAN ASSOCIATION FOR SOCIAL POLICY STUDIES ,  日本労務学会 ,  日本キャリアデザイン学会 ,  JIRRA
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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