Rchr
J-GLOBAL ID：200901088011902572
Update date: Jan. 30, 2024
Sato Kenji
サトウ ケンジ | Sato Kenji
Affiliation and department：
Job title：
professor
Research field (1)：
Business administration
Research keywords (5)：
人間関係マネジメント
, ディーセント・ワーク
, 働きがい
, Management
, Human Resource Mnagemeti
Research theme for competitive and other funds (2)：
- 2009 - 2011 A Historical and Empirical Study on the Making-Process of the Infrastructure of Industrial Relations in the Modern America
- 2002 - 2004 アメリカにおける労使関係システムの「生成」と「交代」に関する実証的研究
Papers (4)：
-
佐藤健司. 「1on1ミーティングの現状と課題」. 『京都経済短期大学論集』. 2023. 第30巻. 第1号. 25-39
-
Two-Sidedness of Human Resource Management Based on High Performance Work System. Bulletin of Kyoto College of Economics, Kyoto Keizai Tanki Daigaku. 2022. 29. 1. 1-13
-
SATO Kenji. Human Resource Management based on Motivation Theories. Labor and Management Review. 2019. 28. 23-37
-
「日本企業における人間関係 : メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の視点から」. 『同志社商学』. 2018. 72. 5. 733-749
MISC (2)：
-
「産業における人間関係論-職長についての史的分析-」. 京都経済短期大学論集. 2001. 9(1)
-
「人間関係論の生成・展開と産学協同-ロックフェラー財団とハーバード・ビジネス・スクールとの関係を中心として-」. 労務理論学会研究年報. 2000. 10. 96-102
Books (12)：
-
『持続可能な社会に向けて』
晃洋書房 2023
-
『働きがいのある会社とは何か : 「働きがい理論」の発見』
晃洋書房 2022 ISBN:9784771036666
-
『働き方改革と「働きがい」のある職場』
晃洋書房 2019
-
『企業と利益がわかる: 経営学入門オムニバス講義』
ミネルヴァ書房 2013
-
『アメリカの経営・日本の経営-グローバル・スタンダードの行方-』
2010
ｍore...
Works (1)：
-
アメリカにおける労使関係システムの「生成」と「交代」に関する実証的研究
2002 - 2003
Education (3)：
- - 2000 Doshisha University Graduate School of Commerce
- - 1990 Doshisha University Faculty of Commerce
- - 1990 Doshisha University Faculty of Commerce
Professional career (1)：
- (BLANK) (Doshisha University)
Work history (1)：
Association Membership(s) (6)：
労務理論学会
, 日本労務学会
, 日本経営学会
, 経済教育学会
, 経営史学会
, 日本比較経営学会
