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J-GLOBAL ID：200901097212045596   Update date: Jul. 27, 2023

Takeishi Emiko

タケイシ エミコ | Takeishi Emiko
Affiliation and department：
Hosei University Faculty of Lifelong Learning and Career Studies, Department of Lifelong Learning and Career Studies

About Hosei University Faculty of Lifelong Learning and Career Studies, Department of Lifelong Learning and Career Studies


Job title： Professor
Research field  (2)： Gender studies ,  Business administration
Research keywords  (1)： 人的資源管理、女性労働論が専門。ワーク・ライフ・バランス支援やダイバーシティ戦略が最近の研究分野である。
Research theme for competitive and other funds  (1)：
  • 2018 - 2022 ダイバーシティ経営と整合する人事権のあり方に関する研究
Papers (46)：
  • 武石恵美子. 従業員自律型の人事管理制度はダイバーシティ経営の効果を高めるか. 生涯学習とキャリアデザイン. 2021. 19. 1. 75-91
  • 武石恵美子. 裁判員の参加促進のために-裁判員の心理的・時間的負担軽減を図る. 法律時報. 2021. 93. 10. 17-23
  • Takeihi, Emiko. Promotion of Women’s Advancement in Japanese Companies. Japan-EU Symposium Discussion Paper. 2021
  • 武石恵美子、坂爪洋美、松浦民恵. ダイバーシティ経営に適合する人事管理と職場マネジメント-ドイツ、スイス企業インタビュー調査からの示唆. 日本労務学会誌. 2021. 22. 1. 73-85
  • 武石 恵美子, 坂爪 洋美, 松浦 民恵, 松原 光代, 中川 有紀子. Challenges in Career Management While Promoting Diversity Management -Suggestions from a Survey of German and Switzerland Companies-. 法政大学キャリアデザイン学会紀要. 2020. 17. 2
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MISC (26)：
  • 女性の活躍推進につなげるワーク・ライフ・バランス支援. 企業年金. 2014. 33. 11. 9-12
  • 女性の活躍推進のために求められること-女性の働く意欲を高める職場環境とは. 地方公務員月報. 2014. 616. 2-13
  • 少子高齢社会における働き方. 月刊福祉. 2012
  • ダイバーシティ推進と働き方改革. かけはし. 2012
  • 従業員の介護責任にどう向き合うか. 電機連合NAVI. 2012
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Books (28)：
  • 女性自衛官-キャリア、自分らしさと任務遂行
    光文社 2022 ISBN:9784334045999
  • シリーズダイバーシティ経営 多様な人材のマネジメント
    中央経済社 2022 ISBN:9784502409813
  • シリーズ ダイバーシティ経営 女性のキャリア支援
    中央経済社 2020 ISBN:9784502354618
  • ダイバーシティ経営と人材活用:多様な働き方を支援する企業の取り組み
    東京大学出版会 2017 ISBN:9784130511407
  • キャリア開発論-自律性と多様性に向き合う
    中央経済社 2016 ISBN:9784502198410
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Lectures and oral presentations  (21)：
  • ダイバーシティ経営の効果を高めるキャリア管理制度
    (日本キャリデザイン学会第17回全国大会 2021)
  • Promotion of Women’s Advancement in Japanese Companies, ” Japan-EU Symposium
    (Japan-EU Symposium 2021)
  • 人口問題とライフ・デザイン
    (日本学術会議主催 公開シンポジウム:人口縮小と「いのちの再生産」 2020)
  • ドイツ・スイス企業におけるダイバーシティ・マネジメント(1):ダイバーシティ推進における人事管理の課題
    (日本労務学会第50回全国大会 2020)
  • Promoting the Participation of Women in Japanese Companies
    (Working Group for the preparation of the EU-Japan Symposium 2019)
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Education (1)：
  • 1998 - 2001 Ochanomizu University Graduate School, Doctral Research Course in Human Culture 人間発達科学
Professional career (1)：
  • 博士(社会科学) (お茶の水女子大学)
Work history (8)：
  • 2007/04 - 現在 法政大学キャリアデザイン学部教授
  • 2006/04 - 2007/03 法政大学キャリアデザイン学部助教授
  • 2004/04 - 2006/03 (株)ニッセイ基礎研究所
  • 2003/04 - 2004/03 東京大学 社会科学研究所助教授
  • 1992/07 - 2003/03 (株)ニッセイ基礎研究所
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Committee career (12)：
  • 2021/04 - 現在 厚生労働省 労働政策審議会委員
  • 2019/05 - 現在 厚生労働省 労働政策審議会人材開発分科会
  • 2013/05 - 現在 厚生労働省 労働政策審議会 雇用環境・均等分科会委員
  • 2019/08 - 2021/07 日本労務学会 副会長
  • 2011/04 - 2021/04 厚生労働省 労働政策審議会障害者雇用分科会委員
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Awards (1)：
  • 2007/03 - 労働問題リサーチセンター 「冲永賞」労働問題リサーチセンター
Association Membership(s) (5)：
日本学術会議連携会員 ,  日本労使関係研究会 ,  日本労務学会 ,  日本キャリアデザイン学会 ,  産業・組織心理学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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