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J-GLOBAL ID：200902209669638793   Reference number：05A0632843

精神科看護師の組織コミットメントに影響を及ぼす看護師と病院の属性に関する研究

Author (2)： UENO KYOKO (筑波大 大学院人間総合科学研究科) ,  NISHIKAWA HIROAKI (筑波大 大学院人間総合科学研究科)
Material： 日本精神保健看護学会誌  (Journal of Japan Academy of Psychiatric and Mental Health Nursing)
Volume： 14  Issue： 1  Page： 1-10  Publication year： May. 31, 2005 
JST Material Number： L2093A  ISSN： 0918-0621  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *human relations ,...
Semi thesaurus term： *nurse ,...

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JST classification (2)： Nursing,nursing services  (GB07000G) ,  Occupational health,industorial accidents  (GB05000S)

Reference (30)：

• 1) ALLEN N. J. The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology. (1990) vol.63, p.1-18.
• 2) BEAULIEU R. Empowerment and commitment of nurses in long-term care. Nursing Economic. (1997) vol.15, no.1, p.32-41.
• 3) BOLON D. S. Organizational citizenship behavior among hospital employees : A multidimensional analysis involving job satisfaction and organizational commitment. Hospital & Health Services Administration. (1997) vol.42, no.2, p.221-241.
• 4) CARLSON D. S. The effects of internal career orientation on multiple dimensions of work-family conflict. Journal of Family and Economic Issues. (2003) vol.24, no.1, p.99-116.
• 5) CLARK S. C. Employees' sense of community, sense of control, and work/family conflict in native American organizations. Journal of Vocational Behavior. (2002) vol.61, p.92-108.

Terms in the title (6)： 精神科看護師 ,  組織コミットメント ,  看護 ,  病院 ,  属性 ,  研究