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J-GLOBAL ID：200902227920935539   Reference number：07A0734226

Analysis of the Effect of Organizational Climate on Stressors Burnout and Turnover Intention Among Nurses

組織風土が看護師のストレッサー,バーンアウト,離職意図に与える影響の分析

Author (2)： TSUKAMOTO NAOKO (横浜市大 医 看護学科) ,  NOMURA AKEMI (横浜市大 医 看護学科)
Material： 日本看護研究学会雑誌  (Journal of Japan Society of Nursing Research)
Volume： 30  Issue： 2  Page： 55-64  Publication year： Jun. 20, 2007 
JST Material Number： Y0282A  ISSN： 0285-9262  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *labor environment ,...
Semi thesaurus term： nurse ,...

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JST classification (1)： Occupational health,industorial accidents  (GB05000S)

Reference (41)：

• 日本看護協会調査研究課編. 2002年病院職員の需給状況調査, 日本看護協会調査研究報告. 2003, 67
• 神奈川県保健福祉部. 神奈川県看護職員需給見通し調査報告書. 2006
• 厚生統計協会. 国民衛生の動向. 2005, 52, 9
• JACKSON, D. Retaining a viable workforce : a critical challenge for nursing. Contemp Nurse. 2001, 11, 2-3, 163-172
• MINNICK, A. F. Retirement, the nursing workforce, and the year 2005. Nursing outlook. 2000, 48, 5, 211-217

Terms in the title (7)： 組織風土 ,  看護 ,  ストレッサー ,  バーンアウト ,  離職 ,  意図 ,  分析