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J-GLOBAL ID：200902289146484150   Reference number：04A0788379

日本企業のダイナミズム フランチャイズ組織の分権的進化と多元化

Author (2)： NIIHARA HIROO (経済省) ,  TAKAOKA MIKA (立教大 経済)
Material： 組織科学  (Organizational Science)
Volume： 38  Issue： 1  Page： 4-15  Publication year： Sep. 20, 2004 
JST Material Number： G0726A  ISSN： 0286-9713  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： management organization ,...
Semi thesaurus term： organization design ,...

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JST classification (2)： Management engineering in general  (KA01010C) ,  Marketing  (KA06020W)

Reference (20)：

• Anderson, E. and D. C. Schmittlein (1984), “Integration of the Sales Force: An Empirical Exanination”, RAND Journal of Economics, Vol. 15, No. 3, pp. 385-395.
• Aoki, M. (2001), Toward a Comparative Institutional Analysis, MIT Press, Cambridge, MA.
• 青木昌彦・安藤晴彦編著(2002),『モジュール化 新しい産業アーキテクチャの本質』東洋経済新報社.
• Baldwin, C. Y. and K. B. Clark (1997), “Managing in an Age of Modularity,” Harvard Business Review, Vol. 75, No. 5, pp. 84-93.
• Barney, J. B. (2002), Gaining and Sustaining Competitive Advantage, second edition, Prentice-Hall, Inc., Needham, MA.

Terms in the title (4)： 日本 ,  企業 ,  組織 ,  進化