人材評価システム及び方法

Inventor：
Applicant, Patent owner：
Agent (1)：奥山雄毅
Gazette classification：公開公報
Application number (International application number)：2000106955
Publication number (International publication number)：2001290920
Application date： Apr. 07, 2000
Publication date： Oct. 19, 2001
Summary：

【要約】【課題】コンピュータ上で人材評価を行い、コンピュータ処理可能な評価データを自動的に生成する際、付加価値の高い人材評価データを生成する。【解決手段】被検者Pに対し1組の質問Qsを設定し、この1組の質問Qsに対する被検者Pの応答データQrを処理して被検者Pの複数の類型的特性をそれぞれその陰陽両面から査定し、この査定の結果Dcに応じてその被験者Pの適職性を評価した評価データDeを生成する。

Claim (excerpt)：

コンピュータ上で人材評価を行い、コンピュータ処理可能な評価データを自動的に生成する人材評価システムにおいて、被検体に対し1組の質問を設定する設問手段と、前記1組の質問に対する被検体の応答データを処理して前記被検体の複数の類型的特性をそれぞれその陰陽両面から査定する査定手段と、この査定手段の査定結果に応じて前記被検体の適職性を評価した評価データを生成するデータ生成手段とを有することを特徴とする人材評価システム。

IPC (2)：

G06F 17/60 158 , G06F 17/60 502

FI (2)：

G06F 17/60 158 , G06F 17/60 502

F-Term (10)：

5B049CC33 , 5B049DD01 , 5B049EE03 , 5B049EE05 , 5B049EE07 , 5B049EE59 , 5B049FF03 , 5B049FF04 , 5B049GG04 , 5B049GG07

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