OTANI Motomichi

オオタニモトミチ | OTANI Motomichi

Affiliation and department：
Job title：教授
Homepage URL (1)： https://www.dokkyo.ac.jp/profinfo/16006.htm

Research field (1)： Politics

Research keywords (8)：人事行政 , 公務員制度 , 出向官僚 , 中央地方関係 , 組織・定員管理 , 行政改革 , 行政学 , 地方自治

Research theme for competitive and other funds (12)：

2022 - 2026 Comparative Analysis of Frontline Worker Behavior by Policy Domain: Perspectives from Gender and Organizational Management
2022 - 2025 集中改革プランの研究:地方自治体はいかにして冗長性を失っていったのか
2023 - 2024 統括保健師に求められる専門的・行政的管理能力並びにその育成及び能力の発揮に向けた体制づくりの方法
2020 - 2024 Factors Promoting and Inhibiting the Appointment of Women in the Public Sector
2019 - 2024 官僚の社会化メカニズムの解明を通じた現代日本官僚制の研究

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Papers (24)：

大谷基道. 人事・給与の観点から考える中央・地方関係の国際比較(三)イギリスその2. 自治研究. 2024. 100. 2. 85-101
大谷基道. 人事・給与の観点から考える中央・地方関係の国際比較(三)イギリスその1. 自治研究. 2024. 100. 1. 69-87
地方自治体における採用活動の現状と課題-採用試験の見直しを中心に. 2023. 759. 61-70
大谷基道. 女性活躍とワーク・ライフ・バランス. マッセOSAKA研究紀要. 2021. 24. 11-26
Motomichi OTANI. Employment Examination Reform: Cases of Japanese Prefectures and Municipalities. 2019. 108. 406-428

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MISC (72)：

大谷基道. 自治体職員とウェルビーイング-職員のウェルビーイング向上とその計測を中心に-. ウェルビーイング指標に基づく自治体政策に関する調査研究. 2024. 113-125
大谷基道. デジタル人材に係る「人材マネジメント」. 公益財団法人岡山県市町村振興協会令和5年度調査研究事業デジタル人材マネジメント研究会報告書. 2024. 67-76
大谷基道. 自治体の人材確保を巡る諸課題について. 市政. 2024. 860. 32-34
大谷基道. 他の人事諸施策と連動した人材育成策の展開:人材マネジメント、トータル人事の中の人材育成. 地方公務員月報. 2023. 725. 2-13
荒見玲子, 出雲明子, 大谷基道, 竹内直人, 松井望. 「地方公務員のキャリア形成・能力開発と働き方に関する調査2021年新規採用者調査 (愛知県・茨城県・東京都・福井県)」の基礎分析および基礎集計(2). 名古屋大学法政論集. 2023. 300. 277-324

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Books (20)：

Civil Service Systems in East and Southeast Asia
Routledge 2022 ISBN:9781032351216
Public Management Reform: A Comparative Analysis - into the Age of Austerity(4th edtion)
2022 ISBN:9784623093717
<小冊子>よくわかる!地方公務員の定年引上げ
ぎょうせい 2022
Public Administration
2021 ISBN:9784830951381
職員減少時代の自治体人事戦略
ぎょうせい 2021 ISBN:9784324110553

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Lectures and oral presentations (15)：

自治体の国際関係部門の組織と人材育成
(地方行政実務学会第4回全国大会 2023)
定年引上げにどう対応すべきかー人的資源の最大化の視点からー
(第37回自治体学会分科会5「地方公務員の定年延長と役職定年制を考える~組織活力低下の危機にどう向き合うか~」 2023)
誰のための自治体職員調査なのか:研究と実務の交差点としての職員調査
(日本行政学会 2023年度研究大会共通論題II<官僚・職員調査と行政研究ー実際と課題> 2023)
実務経験を持つ研究者の役割
(日本公共政策学会2020年度研究大会分科会「研究者のダーバーシティ確保とキャリアアップ」 2020)
応援職員の派遣に戦略性はあるのか
(日本行政学会 2020年度研究大会ポスターセッション「行政研究のフロンティア」(学会ウェブサイト上にて開催) 2020)

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Education (3)：

2009 - 2015 Waseda University Graduate School of Political Science
2006 - 2007 Waseda University The Okuma School of Public Management
1989 - 1993 Waseda University School of Law

Professional career (1)：

博士(政治学) (早稲田大学)

Work history (9)：

2017/04 - 現在 Dokkyo University
2016/04 - 現在 Dokkyo University Department of Policy Studies, Faculty of Law Professor
2016/09 - 2022/10 Waseda University Faculty of Political Science and Economics
2014/04 - 2016/03 Nagoya University of Commerce & Business Faculty of Economics Department of Policy Management Professor
2013/04 - 2014/03 Nagoya University of Commerce & Business Faculty of Economics Department of Policy Management Associate Professor

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Committee career (41)：

2024/04 - 現在茨城租税債権管理機構行政不服審査会委員
2024/04 - 現在茨城県租税債権管理機構個人情報保護審査会委員
2024/04 - 現在茨城租税債権管理機構情報公開審査会委員
2023/04 - 現在草加市情報公開・個人情報保護審査会会長
2023/01 - 現在小金井市第1期行財政改革審議会委員(副会長)

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Awards (3)：

2015/03 - 名古屋商科大学 2014年度 Teaching Award
2014/03 - 名古屋商科大学 2013年度 Teaching Award
2012/08 - 自治体学会論文奨励賞

Association Membership(s) (8)：

The Research Society for Local Public Administration, Japan , The Japanese Society for Local Democracy , JAPAN ASSOCIATION FOR THE STUDY OF LOCAL GOVERNMENT , PUBLIC POLICY STUDIES ASSOCIATION, JAPAN , JAPANESE POLITICAL SCIENCE ASSOCIATION , The Japanese Society for Public Administration , 自治体学会 , The Japanese Political and Legal Studies Association

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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