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J-GLOBAL ID：201101066540701501   Update date: Mar. 29, 2024

Enatsu Ikutaro

エナツ イクタロウ | Enatsu Ikutaro
Affiliation and department：
Kobe University Research Institute for Economics and Business Administration

About Kobe University Research Institute for Economics and Business Administration


Research field  (1)： Business administration
Research keywords  (2)： Human Resource Management ,  Employment Relations
Research theme for competitive and other funds  (19)：
  • 2022 - 2026 Changing relationship between research and practice in Japanese human resource management: Systematic literature review approach
  • 2022 - 2024 研究開発部門におけるシニア人材活躍のための施策
  • 2019 - 2023 Systematic Review of Japanese Human Resource Management Studies
  • 2021 - 2022 技術系無期派遣社員の働き方と創造性に関する研究
  • 2020 - 2021 エンゲージメント経営に関する研究
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Papers (47)：
  • Ikutaro Enatsu. Systematic Literature Review in Human Resource Management Studies. Annals of Economics and Business. 2024. 73. 25-73
  • Ikutaro Enatsu. 間違えない人的資本経営. 2023. 3. 42-61
  • Ikutaro Enatsu, Masato Horio, Nobutaka Ishiyama. Interaction between individual and collective learning in an entrepreneurial setting: case study of SoftBank Academia in Japan. Asia Pacific Business Review. 2023. 29. 2. 439-461
  • Ikutaro Enatsu. 日本企業の報酬・評価制度の動向-「人事白書2021」調査結果に基づいて. Japan Journal of Human Resource Management. 2022. 23. 2. 60-74
  • Ikutaro Enatsu. The influences of Performance Appraisal and its Fairness on Employees’ Time Perspective: Do External Factors Affect Stable Individual Characteristics?. Organizational Science. 2022. 56. 1. 33-48
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MISC (37)：
  • Ikutaro Enatsu. 解題 DXが職場や仕事にもたらすもの. The Japan Institute of Labour. 2023. 754. 2-3
  • Ikutaro Enatsu. 人的資源管理の学習・研究のために(3)-現代企業の取組みとその背景-. 経営学の歩き方(2023年度版). 2023. 53-58
  • Ikutaro Enatsu. 人事評価. 2023. 第6章. 93-108
  • Ikutaro Enatsu. 報酬管理. 2023. 第7章. 109-122
  • Ikutaro Enatsu, Yasuhiro Hattori, Takahiro Anada, Yuka Hayashibe. オンライン形式での全国大会に対する参加者の印象 -日本労務学会の事例から. Japan Journal of Human Resource Management. 2022. 23. 2. 75-88
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Books (6)：
  • New Datebook of Human Resource Management
    Yuhikaku Publishing Co., Ltd. 2023
  • 日本の人事労務研究
    CHUOKEIZAI-SHA 2023
  • コロナショックと就労-流行初期の心理と行動についての実証分析
    2021 ISBN:9784623092499
  • 感染症時代の採用と就職活動-コロナ禍に企業と就活生はどう適応したのか
    2021 ISBN:9784805112311
  • 人事管理-人と企業,ともに活きるために
    2018 ISBN:9784641150478
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Lectures and oral presentations  (47)：
  • (パネリスト)パネルセッション(C)「主体性を生み出す人材マネジメント 人事データを活用したエンゲージメント向上施策」
    (2022)
  • (パネリスト)「そもそも、Well-beingはマネジメントの対象になりうるのか。それはいかなる意味で可能か」
    (2022)
  • コロナ禍における感情的相反性は、個人の創造的行動にどのように影響を与えるか?
    (2022)
  • 経営学はWell-beingについて、何を語ってきたか?
    (2022)
  • 人事管理論において小池和男はいかに引用されてきたか
    (2022)
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Education (3)：
  • 2005 - 2008 Hitotsubashi University Graduate School of Commerce and Management
  • 2003 - 2005 Kobe University Graduate School of Business Administration
  • 1998 - 2003 Hitotsubashi University Faculty of Commerce
Professional career (3)：
  • Ph. D. (Hitotsubashi University)
  • 経営学修士 (神戸大学)
  • 博士(商学) (一橋大学)
Work history (2)：
  • 2019/09 - 現在 Kobe University Research Institute for Economics and Business Administration Associate Professor
  • 2008/04 - 2011/03 Nagoya University Graduate School of Economics Junior Associate Professor
Committee career (17)：
  • 2022/05 - 現在 南あわじ市 専門委員
  • 2021/09 - 現在 組織学会 『組織科学』シニア・エディター
  • 2021/07 - 現在 Japan Society of Human Resource Management President
  • 2020/04 - 現在 労働政策研究・研修機構 『日本労働研究雑誌』編集委員
  • 2020/04 - 2022/03 経営行動科学学会 理事(研究担当。兼『経営行動科学』編集委員長)
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Awards (3)：
  • 2015/02 - 永井科学技術振興財団 財団賞(奨励賞)
  • 2012/08 - 労働政策研究・研修機構 労働関係論文優秀賞
  • 2011/11 - 経営行動科学学会 奨励研究賞
Association Membership(s) (4)：
Japan Society of Human Resource Management ,  The Japanese Association of Administrative Science ,  The Academic Association for Organizational Science ,  Academy of Management
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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