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J-GLOBAL ID：201102225757027374   Reference number：11A1022027

A Time-course Study on the Changes in the Mental Health Status of New Graduate Nurses

新規採用看護師のメンタルヘルスの経時的変化についての検討

Author (6)： MORI YOSHINOBU (福岡東医療セ 精神科) ,  MIHARA FUTOSHI (福岡東医療セ 統括診療部) ,  OTONARI SAYOKO (福岡東医療セ 看護部) ,  YOKOMAKURA HATSUMI (福岡東医療セ 看護部) ,  EZAKI TAKAHIRO (福岡東医療セ 統括診療部) ,  UENO MICHIO (福岡東医療セ 統括診療部)
Material： 医療  (国立医療学会誌)
Volume： 65  Issue： 4  Page： 204-211  Publication year： Apr. 20, 2011 
JST Material Number： F0707A  ISSN： 0021-1699  CODEN： IRYOAV  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： human(primates) ,...
Semi thesaurus term： *newcomer nurse ,...

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JST classification (2)： Nursing,nursing services  (GB07000G) ,  Occupational health,industorial accidents  (GB05000S)

Reference (12)：

• 1) 久保真人. バーンアウト (燃え尽き症候群)-ヒューマンサービス職のストレス. 日本労働研究雑誌 2007 ; 558 : 54-64.
• 2) 一瀬久美子, 堀江令子, 牟田典子ほか. 看護師が抱える職場ストレスとその対応. 保健学研 2007 ; 20 : 67-74.
• 3) 松本友一郎, 釘原直樹. 看護師の上司-部下関係に対する評価, コーピングとストレス反応の関連. 実験社会心理研 2009 ; 48 : 167-73.
• 4) 松本友一郎, 臼井伸之介. 看護師の人間関係とバーンァウトの関連. 産業・組織心理学会第22回大会発表論文集 2006 ; 22 : 57-60.
• 5) 下光輝一, 原谷隆史, 中村賢ほか. 主に個人評価を目的とした職場性ストレス簡易調査票の完成. In : 加藤正明 (班長) 労働省平成11年度 「作業関連疾患の予防に関する研究」 労働の場におけるストレス及びその健康影響に関する研究報告書. 労働省 ; 2000 : pl26-38.

Terms in the title (4)： 採用 ,  看護 ,  メンタルヘルス ,  経時的変化